استاندار همدان گفت: تعداد کارمندان فعال در این استان با در نظر گرفتن نسبت کارمند به جمعیت همدان، ۹ درصد از میانگین کشوری کمتر است.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی استانداری همدان؛ علیرضا قاسمی فرزاد روز جمعه در نشست با مدیران اجرایی استان و در حضور رییس سازمان اداری و استخدامی کشور اظهار داشت: شماری از دستگاه های اجرایی از کمبود نیروی انسانی رنج می برند هر چند دولت و دستگاه اداری با قانون چابک سازی مواجه است.
وی ادامه داد: به ازای کارمندانی که به علت پایان خدمت و بازنشستگی از مجموعه اداری خارج می شوند انتظار می رود نیرو جذب شود تا خلائی از نظر خدمتی پیش نیاید.
استاندار همدان خاطرنشان کرد: هر چند دستگاه اجرایی بیشترین نیاز را به جذب نیروی جدید دارند برای نمونه در حوزه آموزش و پرورش با کمبود سه هزار و ۲۰۰ معلم و کادر مواجه هستیم.
قاسمی فرزاد با بیان اینکه با وجود تبدیل شدن فامنین و درگزین به شهرستان اما این شهرستان ها مشکلات جدی در چارت اداری دارند تصریح کرد: با توجه به شعار عدالت محوری دولت سیزدهم مردم انتظار دارند ساختار اداری در این شهرستان ها مستقر شود.
وی یادآوری کرد: در حوزه حقوق و دستمزد، یکی از مشکلات تبصره ۱۲ بودجه این است که تبعیض در بخش های مختلف، ناهمترازی برخی دستگاه ها بین حداقل و حداکثر حقوق بگیران مشکلات ایجاد کرده است.
استاندار همدان خواستار ایجاد تعادل در پرداخت ها، عدالت پرداختی و کاهش فاصله حقوق دریافتی شرکتی ها با دولتی و ایجاد تعادل و توازن بین آنها شد.
قاسمی فرزاد اظهار داشت: برخی پست های "با نام " با بازنشسته و جابجا شدن افراد حذف می شود که انتظار می رود برای تقویت دستگاه ها اینها حفظ و تبدیل به پست کارشناسی شود.
پیام رسان بله