قانون رسیدگی به تخلفات اداری مشتمل بر 27 ماده و 29 تبصره در مورخ 1372/9/7 به تصویب مجلس شورای اسلامی و در مورخ 1372/9/17 به تایید شورای نگهبان رسیده است. مهمترین مواد این قانون مواد 8 و 9 می باشند. در ماده 8 به تخلفات اداری 38 گانه و در ماده 9 به مجازاتهای 11 گانه اشاره شده است.
تخلفات اداری
ماده 8:تخلفات اداری به قرار زیر است 1- اعمال و رفتار خلاف شئون شغلی یا اداری 2-نقض قوانین و مقررات مربوط. 3- ایجاد نارضایتی در ارباب رجوع یا انجام ندادن یا تأخیر در انجام امور قانونی آنها بدون دلیل. 4- ایراد تهمت و افترا، هتک حیثیت 5- اخاذی 6 -اختلاس. 7- تبعیض یا اعمال غرض یا روابط غیراداری در اجرای قوانین و مقررات نسبت به اشخاص. 8- ترک خدمت در خلال ساعات موظف اداری. 9- تکرار در تأخیر ورود به محل خدمت یا تکرار خروج از آن بدون کسب مجوز. 10- تسامح در حفظ اموال و اسناد و وجوه دولتی، ایراد خسارات به اموال دولتی . 11- افشای اسرار و اسناد محرمانه اداری. 12- ارتباط و تماس غیرمجاز با اتباع بیگانه. 13- سرپیچی از اجرای دستورهای مقامهای بالاتر در حدود وظایف اداری. 14-کم کاری یا سهل انگاری در انجام وظایف محول شده. 15-سهل انگاری رؤسا و مدیران در ندادن گزارش تخلفات کارمندان تحت امر. 16 -ارائه گواهی یا گزارش خلاف واقع در امور اداری. 17- گرفتن وجوهی غیر از آنچه در قوانین و مقررات تعیین شده یا اخذ هرگونه مالی که در عرف رشوه خواری تلقی می شود. 18- تسلیم مدارک به اشخاصی که حق دریافت آن را ندارند یا خودداری از تسلیم مدارک به اشخاصی که حقدریافت آنرا دارند. 19- تعطیل خدمت در اوقات مقرر اداری. 20- رعایت نکردن حجاب اسلامی. 21- رعایت نکردن شئون و شعایر اسلامی. 22- اختفاء، نگهداری، حمل، توزیع و خرید و فروش مواد مخدر. 23- استعمال یا اعتیاد به مواد مخدر 24- داشتن شغل دولتی دیگر به استثنای سمتهای آموزشی و تحقیقاتی. 25- هر نوع استفاده غیرمجاز از شئون یا موقعیت شغلی و امکانات و اموال دولتی. 26 - جعل یا مخدوش نمودن و دست بردن در اسناد و اوراق رسمی یا دولتی. 27- دست بردن در سؤالات، اوراق، مدارک و دفاتر امتحانی، افشای سؤالات امتحانی یا تعویض آنها. 28- دادن نمره یا امتیاز، برخلاف ضوابط. 29- غیبت غیرموجه به صورت متناوب یا متوالی. 30- سوءاستفاده از مقام و موقعیت اداری. 31- توقیف، اختفاء، بازرسی یا بازکردن پاکتها و محمولات پستی یا معدوم کردن آنها و استراق سمع بدون مجوزقانونی. 32- کارشکنی و شایعه پراکنی، وادار ساختن یا تحریک دیگران به کارشکنی یا کم کاری و ایراد خسارت به اموالدولتی و اعمال فشارهای فردی برای تحصیل مقاصد غیرقانونی 33- شرکت در تحصن، اعتصاب و تظاهرات غیرقانونی، یا تحریک به برپایی تحصن، اعتصاب و تظاهرات غیرقانونی و اعمال فشارهای گروهی برای تحصیل مقاصد غیرقانونی 34- عضویت در یکی از فرقه های ضاله که از نظر اسلام مردود شناخته شده اند. 35- همکاری با ساواک منحله به عنوان مأمور یا منبع خبری و داشتن فعالیت یا دادن گزارش ضدمردمی. 36 -عضویت در سازمانهایی که مرامنامه یا اساسنامه آنها مبتنی بر نفی ادیان الهی است یا طرفداری و فعالیت به نفع آنها 37- عضویت در گروههای محارب یا طرفداری و فعالیت به نفع آنها 38- عضویت در تشکیلات فراماسونری.
تنبیهات اداری (ماده 9 قانون) : تنبیهات اداری (ماده 9 قانون)
تنبیهات اداری موضوع ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری به ترتیب زیر است :
الف) اخطار کتبی بدون درج در پرونده استخدامی.
ب) توبیخ کتبی با درج در پرونده استخدامی.
ج) کسر حقوق و فوق العاده شغل یا عناوین مشابه حداکثر تا یک سوم از یک ماه تا یک سال.
د) انفصال موقت از یک ماه تا یک سال.
هـ) تغییر محل جغرافیایی خدمت به مدت یک تا پنج سال.
و) تنزل مقام و یا محرومیت از انتصاب به پستهای حساس و مدیریتی در دستگاه های دولتی و دستگاه های مشمول این قانون.
ز) تنزل یک یا دو گروه و یا تعویق در اعطای یک یا دو گروه به مدت یک یا دو سال.
ح) بازخرید خدمت در صورت داشتن کمتر از 20 سال سابقه خدمت دولتی در مورد مستخدمین زن و کمتر از 25 سال سابقه خدمت دولتی در مورد مستخدمین مرد با پرداخت 30 تا 45 روز حقوق مبنای مربوط در قبال هر سال خدمت به تشخیص هیأت صادر کننده رأی.
ط) بازنشستگی در صورت داشتن بیش از بیست سال سابقه خدمت دولتی برای مستخدمین زن و بیش از 25 سال سابقه خدمت دولتی برای مستخدمین مرد بر اساس سنوات خدمت دولتی با تقلیل یک یا دو گروه .
ی) اخراج از دستگاه متبوع.
ک) انفصال دایم از خدمات دولتی و دستگاه های مشمول این قانون.
پیام رسان بله