نمودار سازمانی

بازدید: 26715

حوزه استاندار:

علیرضا قاسمی فرزاد

استاندار همدان

شرح وظایف استانداری شورای عالی اداری درهشتادمین جلسه مورخ 1377/8/27بنا به پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی كشور و وزارت كشور دراجرای مفاد تبصره 31 قانون برنامه دوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران بمنظور متناسب كردن اختیارات استانداران و فرمانداران با مسئولیتهای محوله دراستان و تعیین نحوه ارتباط آنها با مقامات مركزی و نحوه نظارت برعملكرد مدیران محلی و چگونگی عزل ونصب آنان وهمچنین تعیین وظایف استانداران و فرمانداران و نحوه عزل و نصب آنها و چگونگی ارتباط آنها با مسئولین دستگاههای اجرائی تصویب نمودند: ماده 1- استانداران درقلمرو مأموریت خویش بعنوان نماینده عالی دولت، مسئولیت اجرای سیاست های عمومی كشور درارتباط با وزارتخانه ها، مؤسسات و شركت های دولتی و سایر دستگاههائی كه بنحوی از بودجه عمومی دولت استفاده می نمایند، نهادهای انقلاب اسلامی، نیروهای انتظامی، شوراهای اسلامی شهر و شهرداریها و مؤسسات عمومی غیردولتی را عهده دار خواهند بود. تبصره 1- نیروهای نظامی درچارچوب وظایفی كه درارتباط با امنیت مناطق دارند، تحت نظارت استانداران عمل خواهند كرد. تبصره 2- استاندار بعنوان نماینده عالی دولت دربرابر رئیس جمهور وهیأت وزیران مسئول بوده و بعنوان نماینده وزارت كشور مسئولیت اجرای وظائف و اختیارات آن وزارت دراستان را عهده دار خواهد بود و درمقابل وزیر كشور پاسخگوست . ماده 2- وظایف واختیارات استانداران درقلمرو مأموریت خویش بشرح زیر می باشد: 1- استاندار مسئول برقراری وحفظ نظم و امنیت استان است. تبصره : وظایف امنیتی استانداران را شورای امنیت كشور تعیین می نماید. 2- هدایت وتشكیل مرتب جلسات شورای تأمین استان ونظارت برحسن اجرای مصوبات آن. تبصره 1: كلیه ارگانهای عضو شورای تأمین و سایر دستگاههای اجرائی استان موظفند مصوبات شورای تأمین و دستورات امنیتی استاندار را اجرا نمایند و رویدادهای امنیتی و سیاسی را به استاندار گزارش نمایند. با متخلفین برابر مقررات رفتار خواهد شد. تبصره 2- هدایت ونظارت برعملكرد شوراهای تأمین شهرستانها و اقدامات امنیتی فرمانداران و سایر دستگاههای اجرائی محلی و هماهنگی درحفظ آمادگی ارگانهای امنیتی . 3- پیش بینی و پیشگیری معضلات امنیتی استان، تعیین وتدوین اولویت ها و سیاستهای امنیتی و تعیین حدود وظایف و اختیارات امنیتی كلیه دستگاههای اجرائی استان درچهارچوب وظایف قانونی آنها. 4 - فراهم آوردن موجبات اجرای طرحها و سیاستهای عام امنیتی و انتظامی، مصوبات مراجع قانونی، دستورالعملها و ابلاغیه های امنیتی . 5- تأیید تشكیل موقت یا دائم ویا انحلال رده های انتظامی درسطح استان درچهارچوب قوانین و دستورالعمل های مربوطه. 6- نظارت بر حسن اجرای قوانین ومقررات راهنمائی و رانندگی، گذرنامه ووظیفه عمومی. 7- پیشگیری و مقابله با مشكلات مرزی و نظارت و مراقبت ازمرزهای آبی و خاكی استان و برنامه ریزی بمنظور جلوگیری ازهرگونه تردد و نقل وانتقالات غیرمجاز درچهارچوب سیاستها و خط مشی های مصوب. 8- بررسی و تعیین مناطق ممنوع و محدود برای اسكان و تردد و تعیین گذرهای مرزی مجاز. 9- بررسی وارائه پیشنهاد ایجاد مرزهای رسمی ( زمینی، هوائی، دریائی ) استان به وزارت كشور. 10- بررسی زمینه های مشترك همكاری با استانهای كشورهای همجوار و انعقاد یادداشت تفاهم همكاری محلی درچهارچوب سیاست ها و خط مشی های كلی نظام . 11- برنامه ریزی، هدایت و ایجاد هماهنگی های لازم درخصوص مبارزه با مواد مخدر، قاچاق سلاح مواد منفجره، كالا وارز. 12- نظارت برحسن اجرای قوانین و مقررات مربوط به تردد، اقامت، تابعیت، استملاك و سایر امور مربوط به اتباع و نمایندگیهای خارجی، پناهندگان، معاودین، مهاجرین و آوارگان. 13- فراهم آوردن موجبات تشكیل و تقویت شوراهای اسلامی بمنظور جلب مشاركت همه جانبه مردم استان درامور مشاركت پذیر و سازماندهی مطلوب آن واعمال نظارت بر شوراهای فوق درچهارچوب قوانین ومقررات مربوطه. 14- تشكیل وهدایت شوراهایی كه مسئولیت آنها برعهده استاندار می باشد و رعایت تصمیمات متخذه شوراهای مذكور طبق قوانین و مقررات مربوطه. 15- درغیاب شورای اسلامی شهر( بجز شهر تهران ) استاندار جانشین شورای اسلامی شهر خواهد بود. دراین حالت كلیه وظایف شوراهای اسلامی شهرهای تابعه استان به غیراز وظیفه مربوط به تصویب برقراری یا لغو عوارض شهر وهمچنین تغییر نوع و میزان آن برعهده استاندار می باشد. 16- ایجاد زمینه های لازم برای تأسیس و توسعه مجامع و تشكل های گوناگون فرهنگی، اجتماعی، سیاسی و تخصصی و نظارت برفعالیتهای آنها بمنظور گسترش مشاركت های مردمی درهمه زمینه ها و نهادینه شدن آزادیهای سیاسی و اجتماعی . 17- نظارت برهمه پرسی و كلیه انتخاباتی كه بموجب قانون برگزار می گردد. 18- انجام مطالعات و اقدامات اجرایی تقسیمات كشوری. 19- نظارت برحسن جریان امور مربوط به ثبت احوال. 20- ایجاد زمینه مناسب جهت رشد و ارتقاء فرهنگی، سیاسی، اقتصادی واجتماعی بانوان و ایجاد هماهنگی بین دستگاههای ذیربط و نظارت بر فعالیت آنها. 21- فراهم آوردن زمینه های مناسب برای رشد و پیشرفت و گسترش آموزش وپرورش، ورزش همگانی، بهداشت عمومی ، آموزش عالی و تحقیقات. 22- حفظ وحراست از ارزشهای نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و گسترش فرهنگ اصیل اسلامی . 23- هدایت وهماهنگی اقدامات مربوط به پیشگیری و جلوگیری ازمنكرات و مفاسد اجتماعی . 24- فراهم آوردن زمینه های عدالت اجتماعی و فقرزدائی . 25- اتخاذ تدابیر و اعمال هماهنگی لازم بمنظور پیشگیری، كنترل و مهار بحرانهای ناشی از حوادث و بلایای طبیعی ازقبیل سیل، زلزله و ... 26- نظارت برامور ایثارگران و خانواده های معظم شهدا. 27- هماهنگی و نظارت برمسائل رفاهی كاركنان دولت و هماهنگ نمودن امور رفاهی آنان. 28- مطالعه وبررسی اموراداری و استخدامی دراستان و ارائه پیشنهادات لازم به سازمان امور اداری و استخدامی كشور و سایر مراجع ذیصلاح . 29- نظارت برحسن اجراء قوانین ومقررات. 30- نظارت وبازرسی ازكلیه ارگانهای موضوع ماده یك این مصوبه بجز مواردی كه به حكم قانون مستثنی شده باشد وهمچنین مراقبت دررفتار و اعمال كلیه كاركنان ارگانهای مذكور. 31- ارزشیابی عملكرد مدیران براساس مصوبات و دستورالعمل های مراجع ذیصلاح. 32- فراهم آوردن زمینه همكاری و ایجاد هماهنگی بین فعالیت های دستگاههای دولتی، سازمانهای محلی، نهادهای انقلاب اسلامی، شوراهای محلی درچهارچوب قوانین ومقررات مربوطه. 33- نظارت ومراقبت دراجرای برنامه های عمرانی ( ملی ، استانی ) ودرصورت لزوم دادن تذكر به مسدولین اجرائی و یا اعلام مراتب به سازمان و وزارتخانه مربوطه درجهت رفع نواقص احتمالی. 34- نظارت برحفظ و حراست از منابع طبیعی و محیط زیست واستفاده بهینه ازمنابع و امكانات بالقوه موجود استان. 35- شناسائی استعدادهای منطقه ای و تعیین نیازمندیهای استان و تصمیم گیری، هماهنگی و هدایت برنامه ریزی و بودجه ریزی استان با تأكید براولویت های توسعه منطقه ای درچهارچوب سیاست ها و راهبردهای توسعه ملی . 36- پیشنهاد وضع عوارض جدید برفعالیتهای اقتصادی و خدماتی درمحدوده استان و شناسایی منابع جدید درآمدی وپیشنهاد آن به مراجع ذیربط درجهت اجرای برنامه های توسعه منطقه ای . 37- تلاش درجهت كسب منابع درآمدی مقرر درقوانین مربوطه در محدوده استان و همكاری با دستگاههای ملی ذیربط دراین خصوص. 38- هدایت وهماهنگی فعالیت بانكها و تعیین اولویت ها دراعطای تسهیلات تكلیفی بانكی در چهارچوب سیاستها و برنامه های توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی كشور و تشویق سرمایه گذاران از طریق تشكیل مؤسسات اعتباری غیردولتی و جذب سرمایه های محلی و سوق دادن آنها به سمت فعالیت های تولیدی وعمرانی . 39- نظارت، هماهنگی وهدایت امور مربوطه به صادرات غیرنفتی، مبادلات مرزی، ایجاد مناطق آزاد تجاری و صنعتی و مناطق ویژه حراست شده و تأسیس و راه اندازی بازارچه های مرزی طبق قوانین و مقررات مربوطه. 40- اجرای سایر وظائفی كه دراستانها ازطریق مراجع ذیصلاح برعهده استاندار محول می گردد. ماده 3- استانداران به پیشنهاد وزیر كشور و تصویب هیأت وزیران با حكم رئیس جمهور منصوب می گردد. ماده4- عزل استانداران به پیشنهاد وزیر كشور، تأیید رئیس جمهور و حكم وزیر كشور انجام می شود. تبصره : درصورت استعفاء، عزل، فوت و یا سایر مواردی كه مانع از انجام وظائف استانداران گردد، سرپرست استانداری موقتا ازسوی وزیر كشور تعیین می شود، وزیر كشور موظف است حداكثر ظرف مدت یكماه استاندار جدید را به هیأت وزیران پیشنهاد نماید. ماده 5- نصب وعزل فرمانداران با پیشنهاد استاندار و تأیید و حكم وزیر كشور خواهد بود. ماده 6- نصب وعزل بخشداران با پیشنهاد فرماندار و تأیید استاندار و حكم وزیر كشور خواهد بود. تبصره: اختیارات وزیر كشور موضوع این ماده قابل تفویض به استانداران می باشد. ماده 7- درصورت استعفاء، عزل، فوت یا سایر مواردی كه مانع انجام وظایف فرمانداران و بخشداران باشد، سرپرست فرمانداری یا بخشداری ازطریق استاندار تعیین می گردد. استاندار و فرماندار موظفند حداكثر ظرف مدت یكماه نسبت به معرفی فرماندار و بخشدار جدید اقدام لازم را معمول دارند. ماده 8- نصب مدیران كل و یا بالاترین مقامات اداری، مدیران پروژه های ملی، بالاترین مقام نهادهای انقلاب اسلامی، فرماندهان نواحی ومناطق نیروهای انتظامی و مدیران صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران دراستان توسط وزرا، یا بالاترین مقام دستگاه ذیربط با هماهنگی استاندار صورت می گیرد. تبصره : چنانچه بین استاندار و وزیر یا بالاترین مقام دستگاه ذیربط درخصوص نصب مدیران استان اختلاف نظر وجود داشته باشد، بمنظور حل اختلاف، هیأتی مركب از وزیركشور، وزیر یا بالاترین مقام دستگاه ذیربط و یكی از معاونین رئیس جمهور با انتخاب رئیس جمهور ظرف مدت یكماه تشكیل و اتخاذ تصمیم خواهند نمود. تبصره2 : عزل وتغییر مدیران استان توسط وزیر یا بالاترین مقام دستگاه ذیربط و با اطلاع استاندار صورت می گیرد. ماده 9- كلیه مدیران كل و بالاترین مقامات اجرائی در استان و فرمانده ناحیه انتظامی موظفند عدم حضور خود را درمحل خدمت به اطلاع استاندار برسانند و جانشین موقت خود را به وی معرفی نمایند. ماده 10- رؤسا و مسئولین ادارات موضوع ماده 8 درشهرستان با هماهنگی فرماندار منصوب می شوند . تبصره 1- چنانچه بین فرماندار و مدیر كل یا بالاترین مقام دستگاه اجرائی استان درخصوص نصب رؤسا و مسئولین ادارات شهرستان اختلاف نظر وجود داشته باشد، بمنظور حل اختلاف، هیأتی مركب از استاندار بعنوان نماینده رئیس جمهور، مدیر كل و یا رئیس سازمان ذیربط و فرماندار شهرستان مربوطه تشكیل و اتخاذ تصمیم خواهند نمود. تبصره 2- عزل و تغییر رؤسا و مسئولین ادارات شهرستان توسط مقامهای مجاز دستگاههای ذیربط با اطلاع فرماندار صورت می گیرد. ماده 11- كلیه رؤسای ادارات و یا بالاترین مقام اجرائی درشهرستان و فرمانده منطقه انتظامی موظفند عدم حضور خود را درمحل خدمت به اطلاع فرماندار برسانند و جانشین موقت خود را به وی معرفی نمایند. ماده 12- درمواردی كه استاندار حضور مدیری را دراستان وفرماندار حضور رئیس اداره ای را در شهرستان درزمان معین ضروری بدانند مدیر و یا رئیس اداره مزبور موظف است ازمرخصی یا مأموریت درآن زمان صرفنظر نموده ودرمحل خدمت خود حضور یابد. ماده 13- استانداران می توانند مستقیما با مقامات عالیرتبه جمهوری اسلامی ارتباط برقرار نمایند و مسائل مورد نظر درقلمرو مـأموریت خویش را مطرح سازند. ماده 14- فرمانداران می بایستی ازطریق استانداران به مقامات موضوع ماده 13 ارتباط برقرار نمایند. ماده 15- دراجرای اصل یكصد وبیست وهفتم قانون اساسی بمنظور فراهم آوردن زمینه های رشد وپیشرفت منطقه ای و اداره مطلوب و بهینه استان درصورت موافقت رئیس جمهور و تصویب هیأت وزیران درشرایط خاص و حسب ضرورت استانداران بعنوان نماینده ویژه رئیس جمهور تعیین می گردند كه دراینصورت تصمیمات آنان درحدود اختیارات مشخص درحكم تصمیمات رئیس جمهور وهیأت وزیران خواهد بود. ماده 16- استانداران می توانند دراجرای وظایف واحدهای اجرائی دراستان كه بنحوی با برنامه های توسعه و سیاستهای عمومی، مسائل امنیتی و آرامش عمومی مرتبط است وهمچنین ایجاد هماهنگی بین واحدهای مذكور و استفاده بهینه ازامكانات آنها با رعایت قوانین و مقررات مبادرت به تهیه و ابلاغ دستورالعملهای اجرائی نمایند. تبصره: دستگاههائی كه ازلحاظ تشكیلاتی بصورت منطقه ای فعالیت می نمایند و فعالیتهای آنها شامل چند استان می گردد لیكن مركز آنها دریك استان قرار دارد موظفند درمورد فعالیتهای مربوط به هر استان با هماهنگی استاندار ذیربط اقدام نمایند. ماده 17- كلیه واحدهای قضائی دراستان موظفند درخصوص مسائلی كه بنحوی با آرامش و امنیت عمومی استان مرتبط می باشد، هماهنگی های لازم را با استانداران معمول دارند آئین نامه اجرائی این ماده توسط سازمان امور اداری و استخدامی كشور با همكاری وزارت كشور و وزارت دادگستری تهیه و به تصویب شورای عالی اداری خواهد رسید. ماده 18- كلیه دستگاههای اجرائی موظفند ترتیبی اتخاذ نمایند كه استانداران از مأموریتهای سازمانی و اقدامات بعمل آمده و آخرین دستورالعملها و ضوابط و بخشنامه های صادره آگاهی داشته باشند. تبصره: كلیه شوراها، ستادها و مجامعی كه برای هماهنگی انجام وظایف دستگاههای اجرایی دراستانها طبق قوانین و مقررات تشكیل می گردد زیر نظر استانداران فعالیت خواهند نمود. ماده 19- واحدهای اجرائی استان موظف به ارائه گزارش عملكرد دوره ای خویش به استانداران می باشند استانداران می توانند درصورت لزوم حسب مورد خارج از دوره مزبور نیز از واحدهای استانی گزارش امور مربوط را دریافت نمایند. ماده 20- استانداران با هماهنگی وزارت كشور و موافقت وزارت خارجه میتوانند با مراكز فرهنگی و اقتصادی كشورهای دیگر ارتباط برقرار نمایند. تبصره 1- برقراری ارتباط رسمی و اداری با نمایندگان سیاسی و كنسولی دراستان برعهده استانداران می باشد. تبصره 2- هرگونه ارتباط استانداران با مراكز سیاسی كشورهای دیگر حسب مأموریت محوله ازطرف مراجع ذیصلاح كشور صورت خواهد گرفت. ماده 21- دراجرای سیاست عدم تمركز و بمنظور تسریع درانتقال وظایف اجرائی مؤسسات و شركتهای دولتی به واحدهای استانی، استانداران موظفند ضمن هماهنگی و همكاری با سازمان امور اداری و استخدامی موجبات تحقق هر چه سریعتر امر فوق را فراهم نمایند. ماده 22- بمنظور فراهم ساختن زمینه مناسب جهت هماهنگی بین فعالیتهای مختلف و افزایش قابلیتها و كارآئی دستگاههای اجرائی و تحقق سیاستهای عمومی و برنامه های توسعه در استان و شهرستان شورای اداری استان به ریاست استاندار و شورای اداری شهرستان به ریاست فرماندار تشكیل می گردد. تركیب، وظایف، اختیارات و نحوه كار شوراهای مزبور براساس آئین نامه ای خواهد بود كه توسط سازمان امور اداری و استخدامی كشوربا همكاری وزارت كشور تهیه و به تصویب شورای عالی اداری خواهد رسید. ماده 23- انجام مراسم تشریفات ( استقبال، پذیرائی و مشایعت ) از مقامات عالیرتبه داخلی و خارجی كه رسما به استان سفر می نمایند بعهده استاندار می باشد. تبصره: آئین نامه اجرائی موضوع این ماده و همچنین نحوه انجام مراسم تشریفات مربوطه بموجب آئین نامه ای خواهد بود كه پیشنهاد وزارت كشور و وزارت امور خارجه به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. ماده 24- كلیه وظایف و اختیاراتی كه برعهده استانداران محول گردیده است فرمانداران نیز همان وظایف و اختیارات ( باستثنای اختیار مطرح دربند 15 ماده 2 این مصوبه ) را درشهرستان محل مأموریت خود را دارا هستند.

شرح وظایف استانداری شورای عالی اداری درهشتادمین جلسه مورخ 1377/8/27بنا به پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی كشور و وزارت كشور دراجرای مفاد تبصره 31 قانون برنامه دوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران بمنظور متناسب كردن اختیارات استانداران و فرمانداران با مسئولیتهای محوله دراستان و تعیین نحوه ارتباط آنها با مقامات مركزی و نحوه نظارت برعملكرد مدیران محلی و چگونگی عزل ونصب آنان وهمچنین تعیین وظایف استانداران و فرمانداران و نحوه عزل و نصب آنها و چگونگی ارتباط آنها با مسئولین دستگاههای اجرائی تصویب نمودند: ماده 1- استانداران درقلمرو مأموریت خویش بعنوان نماینده عالی دولت، مسئولیت اجرای سیاست های عمومی كشور درارتباط با وزارتخانه ها، مؤسسات و شركت های دولتی و سایر دستگاههائی كه بنحوی از بودجه عمومی دولت استفاده می نمایند، نهادهای انقلاب اسلامی، نیروهای انتظامی، شوراهای اسلامی شهر و شهرداریها و مؤسسات عمومی غیردولتی را عهده دار خواهند بود. تبصره 1- نیروهای نظامی درچارچوب وظایفی كه درارتباط با امنیت مناطق دارند، تحت نظارت استانداران عمل خواهند كرد. تبصره 2- استاندار بعنوان نماینده عالی دولت دربرابر رئیس جمهور وهیأت وزیران مسئول بوده و بعنوان نماینده وزارت كشور مسئولیت اجرای وظائف و اختیارات آن وزارت دراستان را عهده دار خواهد بود و درمقابل وزیر كشور پاسخگوست . ماده 2- وظایف واختیارات استانداران درقلمرو مأموریت خویش بشرح زیر می باشد: 1- استاندار مسئول برقراری وحفظ نظم و امنیت استان است. تبصره : وظایف امنیتی استانداران را شورای امنیت كشور تعیین می نماید. 2- هدایت وتشكیل مرتب جلسات شورای تأمین استان ونظارت برحسن اجرای مصوبات آن. تبصره 1: كلیه ارگانهای عضو شورای تأمین و سایر دستگاههای اجرائی استان موظفند مصوبات شورای تأمین و دستورات امنیتی استاندار را اجرا نمایند و رویدادهای امنیتی و سیاسی را به استاندار گزارش نمایند. با متخلفین برابر مقررات رفتار خواهد شد. تبصره 2- هدایت ونظارت برعملكرد شوراهای تأمین شهرستانها و اقدامات امنیتی فرمانداران و سایر دستگاههای اجرائی محلی و هماهنگی درحفظ آمادگی ارگانهای امنیتی . 3- پیش بینی و پیشگیری معضلات امنیتی استان، تعیین وتدوین اولویت ها و سیاستهای امنیتی و تعیین حدود وظایف و اختیارات امنیتی كلیه دستگاههای اجرائی استان درچهارچوب وظایف قانونی آنها. 4 - فراهم آوردن موجبات اجرای طرحها و سیاستهای عام امنیتی و انتظامی، مصوبات مراجع قانونی، دستورالعملها و ابلاغیه های امنیتی . 5- تأیید تشكیل موقت یا دائم ویا انحلال رده های انتظامی درسطح استان درچهارچوب قوانین و دستورالعمل های مربوطه. 6- نظارت بر حسن اجرای قوانین ومقررات راهنمائی و رانندگی، گذرنامه ووظیفه عمومی. 7- پیشگیری و مقابله با مشكلات مرزی و نظارت و مراقبت ازمرزهای آبی و خاكی استان و برنامه ریزی بمنظور جلوگیری ازهرگونه تردد و نقل وانتقالات غیرمجاز درچهارچوب سیاستها و خط مشی های مصوب. 8- بررسی و تعیین مناطق ممنوع و محدود برای اسكان و تردد و تعیین گذرهای مرزی مجاز. 9- بررسی وارائه پیشنهاد ایجاد مرزهای رسمی ( زمینی، هوائی، دریائی ) استان به وزارت كشور. 10- بررسی زمینه های مشترك همكاری با استانهای كشورهای همجوار و انعقاد یادداشت تفاهم همكاری محلی درچهارچوب سیاست ها و خط مشی های كلی نظام . 11- برنامه ریزی، هدایت و ایجاد هماهنگی های لازم درخصوص مبارزه با مواد مخدر، قاچاق سلاح مواد منفجره، كالا وارز. 12- نظارت برحسن اجرای قوانین و مقررات مربوط به تردد، اقامت، تابعیت، استملاك و سایر امور مربوط به اتباع و نمایندگیهای خارجی، پناهندگان، معاودین، مهاجرین و آوارگان. 13- فراهم آوردن موجبات تشكیل و تقویت شوراهای اسلامی بمنظور جلب مشاركت همه جانبه مردم استان درامور مشاركت پذیر و سازماندهی مطلوب آن واعمال نظارت بر شوراهای فوق درچهارچوب قوانین ومقررات مربوطه. 14- تشكیل وهدایت شوراهایی كه مسئولیت آنها برعهده استاندار می باشد و رعایت تصمیمات متخذه شوراهای مذكور طبق قوانین و مقررات مربوطه. 15- درغیاب شورای اسلامی شهر( بجز شهر تهران ) استاندار جانشین شورای اسلامی شهر خواهد بود. دراین حالت كلیه وظایف شوراهای اسلامی شهرهای تابعه استان به غیراز وظیفه مربوط به تصویب برقراری یا لغو عوارض شهر وهمچنین تغییر نوع و میزان آن برعهده استاندار می باشد. 16- ایجاد زمینه های لازم برای تأسیس و توسعه مجامع و تشكل های گوناگون فرهنگی، اجتماعی، سیاسی و تخصصی و نظارت برفعالیتهای آنها بمنظور گسترش مشاركت های مردمی درهمه زمینه ها و نهادینه شدن آزادیهای سیاسی و اجتماعی . 17- نظارت برهمه پرسی و كلیه انتخاباتی كه بموجب قانون برگزار می گردد. 18- انجام مطالعات و اقدامات اجرایی تقسیمات كشوری. 19- نظارت برحسن جریان امور مربوط به ثبت احوال. 20- ایجاد زمینه مناسب جهت رشد و ارتقاء فرهنگی، سیاسی، اقتصادی واجتماعی بانوان و ایجاد هماهنگی بین دستگاههای ذیربط و نظارت بر فعالیت آنها. 21- فراهم آوردن زمینه های مناسب برای رشد و پیشرفت و گسترش آموزش وپرورش، ورزش همگانی، بهداشت عمومی ، آموزش عالی و تحقیقات. 22- حفظ وحراست از ارزشهای نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و گسترش فرهنگ اصیل اسلامی . 23- هدایت وهماهنگی اقدامات مربوط به پیشگیری و جلوگیری ازمنكرات و مفاسد اجتماعی . 24- فراهم آوردن زمینه های عدالت اجتماعی و فقرزدائی . 25- اتخاذ تدابیر و اعمال هماهنگی لازم بمنظور پیشگیری، كنترل و مهار بحرانهای ناشی از حوادث و بلایای طبیعی ازقبیل سیل، زلزله و ... 26- نظارت برامور ایثارگران و خانواده های معظم شهدا. 27- هماهنگی و نظارت برمسائل رفاهی كاركنان دولت و هماهنگ نمودن امور رفاهی آنان. 28- مطالعه وبررسی اموراداری و استخدامی دراستان و ارائه پیشنهادات لازم به سازمان امور اداری و استخدامی كشور و سایر مراجع ذیصلاح . 29- نظارت برحسن اجراء قوانین ومقررات. 30- نظارت وبازرسی ازكلیه ارگانهای موضوع ماده یك این مصوبه بجز مواردی كه به حكم قانون مستثنی شده باشد وهمچنین مراقبت دررفتار و اعمال كلیه كاركنان ارگانهای مذكور. 31- ارزشیابی عملكرد مدیران براساس مصوبات و دستورالعمل های مراجع ذیصلاح. 32- فراهم آوردن زمینه همكاری و ایجاد هماهنگی بین فعالیت های دستگاههای دولتی، سازمانهای محلی، نهادهای انقلاب اسلامی، شوراهای محلی درچهارچوب قوانین ومقررات مربوطه. 33- نظارت ومراقبت دراجرای برنامه های عمرانی ( ملی ، استانی ) ودرصورت لزوم دادن تذكر به مسدولین اجرائی و یا اعلام مراتب به سازمان و وزارتخانه مربوطه درجهت رفع نواقص احتمالی. 34- نظارت برحفظ و حراست از منابع طبیعی و محیط زیست واستفاده بهینه ازمنابع و امكانات بالقوه موجود استان. 35- شناسائی استعدادهای منطقه ای و تعیین نیازمندیهای استان و تصمیم گیری، هماهنگی و هدایت برنامه ریزی و بودجه ریزی استان با تأكید براولویت های توسعه منطقه ای درچهارچوب سیاست ها و راهبردهای توسعه ملی . 36- پیشنهاد وضع عوارض جدید برفعالیتهای اقتصادی و خدماتی درمحدوده استان و شناسایی منابع جدید درآمدی وپیشنهاد آن به مراجع ذیربط درجهت اجرای برنامه های توسعه منطقه ای . 37- تلاش درجهت كسب منابع درآمدی مقرر درقوانین مربوطه در محدوده استان و همكاری با دستگاههای ملی ذیربط دراین خصوص. 38- هدایت وهماهنگی فعالیت بانكها و تعیین اولویت ها دراعطای تسهیلات تكلیفی بانكی در چهارچوب سیاستها و برنامه های توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی كشور و تشویق سرمایه گذاران از طریق تشكیل مؤسسات اعتباری غیردولتی و جذب سرمایه های محلی و سوق دادن آنها به سمت فعالیت های تولیدی وعمرانی . 39- نظارت، هماهنگی وهدایت امور مربوطه به صادرات غیرنفتی، مبادلات مرزی، ایجاد مناطق آزاد تجاری و صنعتی و مناطق ویژه حراست شده و تأسیس و راه اندازی بازارچه های مرزی طبق قوانین و مقررات مربوطه. 40- اجرای سایر وظائفی كه دراستانها ازطریق مراجع ذیصلاح برعهده استاندار محول می گردد. ماده 3- استانداران به پیشنهاد وزیر كشور و تصویب هیأت وزیران با حكم رئیس جمهور منصوب می گردد. ماده4- عزل استانداران به پیشنهاد وزیر كشور، تأیید رئیس جمهور و حكم وزیر كشور انجام می شود. تبصره : درصورت استعفاء، عزل، فوت و یا سایر مواردی كه مانع از انجام وظائف استانداران گردد، سرپرست استانداری موقتا ازسوی وزیر كشور تعیین می شود، وزیر كشور موظف است حداكثر ظرف مدت یكماه استاندار جدید را به هیأت وزیران پیشنهاد نماید. ماده 5- نصب وعزل فرمانداران با پیشنهاد استاندار و تأیید و حكم وزیر كشور خواهد بود. ماده 6- نصب وعزل بخشداران با پیشنهاد فرماندار و تأیید استاندار و حكم وزیر كشور خواهد بود. تبصره: اختیارات وزیر كشور موضوع این ماده قابل تفویض به استانداران می باشد. ماده 7- درصورت استعفاء، عزل، فوت یا سایر مواردی كه مانع انجام وظایف فرمانداران و بخشداران باشد، سرپرست فرمانداری یا بخشداری ازطریق استاندار تعیین می گردد. استاندار و فرماندار موظفند حداكثر ظرف مدت یكماه نسبت به معرفی فرماندار و بخشدار جدید اقدام لازم را معمول دارند. ماده 8- نصب مدیران كل و یا بالاترین مقامات اداری، مدیران پروژه های ملی، بالاترین مقام نهادهای انقلاب اسلامی، فرماندهان نواحی ومناطق نیروهای انتظامی و مدیران صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران دراستان توسط وزرا، یا بالاترین مقام دستگاه ذیربط با هماهنگی استاندار صورت می گیرد. تبصره : چنانچه بین استاندار و وزیر یا بالاترین مقام دستگاه ذیربط درخصوص نصب مدیران استان اختلاف نظر وجود داشته باشد، بمنظور حل اختلاف، هیأتی مركب از وزیركشور، وزیر یا بالاترین مقام دستگاه ذیربط و یكی از معاونین رئیس جمهور با انتخاب رئیس جمهور ظرف مدت یكماه تشكیل و اتخاذ تصمیم خواهند نمود. تبصره2 : عزل وتغییر مدیران استان توسط وزیر یا بالاترین مقام دستگاه ذیربط و با اطلاع استاندار صورت می گیرد. ماده 9- كلیه مدیران كل و بالاترین مقامات اجرائی در استان و فرمانده ناحیه انتظامی موظفند عدم حضور خود را درمحل خدمت به اطلاع استاندار برسانند و جانشین موقت خود را به وی معرفی نمایند. ماده 10- رؤسا و مسئولین ادارات موضوع ماده 8 درشهرستان با هماهنگی فرماندار منصوب می شوند . تبصره 1- چنانچه بین فرماندار و مدیر كل یا بالاترین مقام دستگاه اجرائی استان درخصوص نصب رؤسا و مسئولین ادارات شهرستان اختلاف نظر وجود داشته باشد، بمنظور حل اختلاف، هیأتی مركب از استاندار بعنوان نماینده رئیس جمهور، مدیر كل و یا رئیس سازمان ذیربط و فرماندار شهرستان مربوطه تشكیل و اتخاذ تصمیم خواهند نمود. تبصره 2- عزل و تغییر رؤسا و مسئولین ادارات شهرستان توسط مقامهای مجاز دستگاههای ذیربط با اطلاع فرماندار صورت می گیرد. ماده 11- كلیه رؤسای ادارات و یا بالاترین مقام اجرائی درشهرستان و فرمانده منطقه انتظامی موظفند عدم حضور خود را درمحل خدمت به اطلاع فرماندار برسانند و جانشین موقت خود را به وی معرفی نمایند. ماده 12- درمواردی كه استاندار حضور مدیری را دراستان وفرماندار حضور رئیس اداره ای را در شهرستان درزمان معین ضروری بدانند مدیر و یا رئیس اداره مزبور موظف است ازمرخصی یا مأموریت درآن زمان صرفنظر نموده ودرمحل خدمت خود حضور یابد. ماده 13- استانداران می توانند مستقیما با مقامات عالیرتبه جمهوری اسلامی ارتباط برقرار نمایند و مسائل مورد نظر درقلمرو مـأموریت خویش را مطرح سازند. ماده 14- فرمانداران می بایستی ازطریق استانداران به مقامات موضوع ماده 13 ارتباط برقرار نمایند. ماده 15- دراجرای اصل یكصد وبیست وهفتم قانون اساسی بمنظور فراهم آوردن زمینه های رشد وپیشرفت منطقه ای و اداره مطلوب و بهینه استان درصورت موافقت رئیس جمهور و تصویب هیأت وزیران درشرایط خاص و حسب ضرورت استانداران بعنوان نماینده ویژه رئیس جمهور تعیین می گردند كه دراینصورت تصمیمات آنان درحدود اختیارات مشخص درحكم تصمیمات رئیس جمهور وهیأت وزیران خواهد بود. ماده 16- استانداران می توانند دراجرای وظایف واحدهای اجرائی دراستان كه بنحوی با برنامه های توسعه و سیاستهای عمومی، مسائل امنیتی و آرامش عمومی مرتبط است وهمچنین ایجاد هماهنگی بین واحدهای مذكور و استفاده بهینه ازامكانات آنها با رعایت قوانین و مقررات مبادرت به تهیه و ابلاغ دستورالعملهای اجرائی نمایند. تبصره: دستگاههائی كه ازلحاظ تشكیلاتی بصورت منطقه ای فعالیت می نمایند و فعالیتهای آنها شامل چند استان می گردد لیكن مركز آنها دریك استان قرار دارد موظفند درمورد فعالیتهای مربوط به هر استان با هماهنگی استاندار ذیربط اقدام نمایند. ماده 17- كلیه واحدهای قضائی دراستان موظفند درخصوص مسائلی كه بنحوی با آرامش و امنیت عمومی استان مرتبط می باشد، هماهنگی های لازم را با استانداران معمول دارند آئین نامه اجرائی این ماده توسط سازمان امور اداری و استخدامی كشور با همكاری وزارت كشور و وزارت دادگستری تهیه و به تصویب شورای عالی اداری خواهد رسید. ماده 18- كلیه دستگاههای اجرائی موظفند ترتیبی اتخاذ نمایند كه استانداران از مأموریتهای سازمانی و اقدامات بعمل آمده و آخرین دستورالعملها و ضوابط و بخشنامه های صادره آگاهی داشته باشند. تبصره: كلیه شوراها، ستادها و مجامعی كه برای هماهنگی انجام وظایف دستگاههای اجرایی دراستانها طبق قوانین و مقررات تشكیل می گردد زیر نظر استانداران فعالیت خواهند نمود. ماده 19- واحدهای اجرائی استان موظف به ارائه گزارش عملكرد دوره ای خویش به استانداران می باشند استانداران می توانند درصورت لزوم حسب مورد خارج از دوره مزبور نیز از واحدهای استانی گزارش امور مربوط را دریافت نمایند. ماده 20- استانداران با هماهنگی وزارت كشور و موافقت وزارت خارجه میتوانند با مراكز فرهنگی و اقتصادی كشورهای دیگر ارتباط برقرار نمایند. تبصره 1- برقراری ارتباط رسمی و اداری با نمایندگان سیاسی و كنسولی دراستان برعهده استانداران می باشد. تبصره 2- هرگونه ارتباط استانداران با مراكز سیاسی كشورهای دیگر حسب مأموریت محوله ازطرف مراجع ذیصلاح كشور صورت خواهد گرفت. ماده 21- دراجرای سیاست عدم تمركز و بمنظور تسریع درانتقال وظایف اجرائی مؤسسات و شركتهای دولتی به واحدهای استانی، استانداران موظفند ضمن هماهنگی و همكاری با سازمان امور اداری و استخدامی موجبات تحقق هر چه سریعتر امر فوق را فراهم نمایند. ماده 22- بمنظور فراهم ساختن زمینه مناسب جهت هماهنگی بین فعالیتهای مختلف و افزایش قابلیتها و كارآئی دستگاههای اجرائی و تحقق سیاستهای عمومی و برنامه های توسعه در استان و شهرستان شورای اداری استان به ریاست استاندار و شورای اداری شهرستان به ریاست فرماندار تشكیل می گردد. تركیب، وظایف، اختیارات و نحوه كار شوراهای مزبور براساس آئین نامه ای خواهد بود كه توسط سازمان امور اداری و استخدامی كشوربا همكاری وزارت كشور تهیه و به تصویب شورای عالی اداری خواهد رسید. ماده 23- انجام مراسم تشریفات ( استقبال، پذیرائی و مشایعت ) از مقامات عالیرتبه داخلی و خارجی كه رسما به استان سفر می نمایند بعهده استاندار می باشد. تبصره: آئین نامه اجرائی موضوع این ماده و همچنین نحوه انجام مراسم تشریفات مربوطه بموجب آئین نامه ای خواهد بود كه پیشنهاد وزارت كشور و وزارت امور خارجه به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. ماده 24- كلیه وظایف و اختیاراتی كه برعهده استانداران محول گردیده است فرمانداران نیز همان وظایف و اختیارات ( باستثنای اختیار مطرح دربند 15 ماده 2 این مصوبه ) را درشهرستان محل مأموریت خود را دارا هستند.
- محمد حسن موفق
 
 مديرهسته گزينش
 
 1.مطالعه و اجرای کلیه بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌ها و امور محوله از هیئت مرکزی و هیئت عالی گزینش و دستگاه ذی‌ربط. 2.بررسی و تعیین صلاحیت اخلاقی،اعتقادی و سیاسی متقاضیان مشمول قانون قبل از ورود تا مرحله قطعیت داوطلبان اشتغال ،مأمورین و منتقلین بر اساس ضوابط و ملاک‌های پذیرش از جمله: استعلام از مرکز اسناد،استعلام از هیئت عالی،مصاحبه ،تحقیق ،ارزیابی و سایر موارد. 3.رسیدگی به شکایات در مرحله اول تجدیدنظر. 4.بررسی صلاحیت کارکنان موردنیاز هسته و معرفی به هیئت مرکزی گزینش جهت تأیید نهایی. 5.شرکت در جلسات،گردهمایی‌ها و برنامه‌های آموزشی هیئت مرکزی و هیئت عالی گزینش و سایر مراجع. 6.تشکیل جلسات هسته،تهیه و تنظیم صورتجلسه و پیگیری مصوبات آن جهت ارائه به هیئت مرکزی گزینش. 7.پیگیری معرفی ،تأیید و صدور احکام انتصاب مسئولین گزینش از طریق دفتر استاندار و هیئت مرکزی گزینش. 8.ایجاد همکاری و هماهنگی لازم با هیئت تخلفات اداری و حراست و سایر مراجع ذیصلاح در امور محوله. 9.نظارت و ارزیابی عملکرد افراد تحت سرپرستی و پیشنهاد عزل،جابجایی ،تشویق و توبیخ به شورای هسته و انعکاس به هیئت مرکزی جهت تصمیم نهایی. 10.نظارت بر تشکیل بانک منابع اطلاعاتی گزینش استانداری. 11.پیش‌بینی و تأمین مصاحبه گران و محققان فصلی و نیازهای مالی و تدارکاتی هسته. 12.ضبط و نگهداری کلیه مدارک و پرونده‌ها با رعایت اصول طبقه‌بندی اسناد. 13.تهیه گزارشات و آمار عملکرد دوره‌ای هسته جهت ارائه به هیئت مرکزی گزینش و بالاترین مقام دستگاه. 14.برنامه‌ریزی و نظارت در اجرای اتوماسیون اداری گزینش و همکاری با سایر دستگاه‌ها در این خصوص.
 
 1.مطالعه و اجرای کلیه بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌ها و امور محوله از هیئت مرکزی و هیئت عالی گزینش و دستگاه ذی‌ربط. 2.بررسی و تعیین صلاحیت اخلاقی،اعتقادی و سیاسی متقاضیان مشمول قانون قبل از ورود تا مرحله قطعیت داوطلبان اشتغال ،مأمورین و منتقلین بر اساس ضوابط و ملاک‌های پذیرش از جمله: استعلام از مرکز اسناد،استعلام از هیئت عالی،مصاحبه ،تحقیق ،ارزیابی و سایر موارد. 3.رسیدگی به شکایات در مرحله اول تجدیدنظر. 4.بررسی صلاحیت کارکنان موردنیاز هسته و معرفی به هیئت مرکزی گزینش جهت تأیید نهایی. 5.شرکت در جلسات،گردهمایی‌ها و برنامه‌های آموزشی هیئت مرکزی و هیئت عالی گزینش و سایر مراجع. 6.تشکیل جلسات هسته،تهیه و تنظیم صورتجلسه و پیگیری مصوبات آن جهت ارائه به هیئت مرکزی گزینش. 7.پیگیری معرفی ،تأیید و صدور احکام انتصاب مسئولین گزینش از طریق دفتر استاندار و هیئت مرکزی گزینش. 8.ایجاد همکاری و هماهنگی لازم با هیئت تخلفات اداری و حراست و سایر مراجع ذیصلاح در امور محوله. 9.نظارت و ارزیابی عملکرد افراد تحت سرپرستی و پیشنهاد عزل،جابجایی ،تشویق و توبیخ به شورای هسته و انعکاس به هیئت مرکزی جهت تصمیم نهایی. 10.نظارت بر تشکیل بانک منابع اطلاعاتی گزینش استانداری. 11.پیش‌بینی و تأمین مصاحبه گران و محققان فصلی و نیازهای مالی و تدارکاتی هسته. 12.ضبط و نگهداری کلیه مدارک و پرونده‌ها با رعایت اصول طبقه‌بندی اسناد. 13.تهیه گزارشات و آمار عملکرد دوره‌ای هسته جهت ارائه به هیئت مرکزی گزینش و بالاترین مقام دستگاه. 14.برنامه‌ریزی و نظارت در اجرای اتوماسیون اداری گزینش و همکاری با سایر دستگاه‌ها در این خصوص.
- فاطمه ستاری نوید
 
 مديرکل اموربانوان
 شرح وظایف:
 
 ارائه راهبردهای مناسب به منظور ارتقاء شاخص های فرهنگی، اجتماعی ، سیاسی و اقتصادی زنان و خانواده در راستای سیاست های کلی جمهوری اسلامی ایران در سطح استان
 
 سازماندهی و ساماندهی امور فرهنگی و اجتماعی زنان و خانواده در راستای سیاستهای کلی جمهوری اسلامی ایران در سطح استان
 
 هدایت و جهت دهی تحقیقات علمی در حوزه بانوان خانواده در راستای سیاستهای کلان جمهوری اسلامی ایران و حمایت از طرح های مطالعاتی و پژوهشی مرتبط با مسایل و مشکلات زنان و خانواده با رویکرد بومی در سطح استان
 
 برنامه ریزی به منظور شناسایی فرصت ها ی شغلی، اجتماعی، فرهنگی، هنری و... در راستای ارتقاء سطح اشتغال بانوان در استان
 
 نظارت بر امور مربوط به برپایی نمایشگاه ها، برگزاری همایش های تخصصی، دوره های آموزشی منظم در راستای ارتقاء سطح دانش و فرهنگ و توانمند سازی جامعه زنان استان مشارکت سایر سازمانها ها ی ذیربط
 
 جهت دهی و تقویت کمی و کیفی سازمان های مردم نهاد خاص بانوان در استان
 
 اتخاذ راهبردی مناسب با رویکرد ارتقاء تعامل بین بخشی با دستگاههای متولی و مرتبط بامباحث زنان در استان
 
 برنامه ریزی جهت تشکیل جلسات کارگروه تخصصی بانوان و خانواده با رویکرد کاهش مسائل و مشکلات حوزه بانوان و خانواده در سطح استان
 
 ابلاغ و نظارت بر مصوبات کارگروه تخصصی بانوان و خانواده در راستای راهبردی،هدایت و هماهنگ سازی امور بانوان و خانواده
 
 برنامه ریزی جهت جذب اعتبارات هزینه ای و نظارت بر اجرای طرح های توسعه مشارکت فرهنگی واجتماعی بانوان استان
 
 برنامه ریزی به منظور شناسایی وضعیت موجود زنان در ابعاد مختلف
 
 برنامه ریزی به منظور شناسایی بانوان فرهیخته و نخبه استانی در راستای حمایت از آنان و استفاده از ظرفیت ها و توانمندی های آنها
 
 نظارت بر عملکرد کارشناسان و مشاوران امور بانوان فرمانداری ها و دستگاههای اجرایی استان
 
 بسترسازی و فراهم آوردن زمینه های لازم برای پرورش نیروی جایگزین با تاکید بر واردی از قبیل انتقال تجربیات ، ارائه آموزشهای لازم و مشارکت دادن در انجام امور، تفویض اختیار
 
 شرکت در گردهمایی ها، جلسات داخل و خارج ار استان و دوره های آموزشی مرتبط
 
 ارائه خط مشی وسازماندهی فعالیتهای دفتر، هدایت، هماهنگی، نظارت و ارزیابی عملکرد کارکنان تحت سرپرستی
 شرح وظایف:<ul><li>ارائه راهبردهای مناسب به منظور ارتقاء شاخص های فرهنگی، اجتماعی ، سیاسی و اقتصادی زنان و خانواده در راستای سیاست های کلی جمهوری اسلامی ایران در سطح استان</li><li>سازماندهی و ساماندهی امور فرهنگی و اجتماعی زنان و خانواده در راستای سیاستهای کلی جمهوری اسلامی ایران در سطح استان</li></ul><ul><li>هدایت و جهت دهی تحقیقات علمی در حوزه بانوان خانواده در راستای سیاستهای کلان جمهوری اسلامی ایران و حمایت از طرح های مطالعاتی و پژوهشی مرتبط با مسایل و مشکلات زنان و خانواده با رویکرد بومی در سطح استان</li><li>برنامه ریزی به منظور شناسایی فرصت ها ی شغلی، اجتماعی، فرهنگی، هنری و... در راستای ارتقاء سطح اشتغال بانوان در استان</li><li>نظارت بر امور مربوط به برپایی نمایشگاه ها، برگزاری همایش های تخصصی، دوره های آموزشی منظم در راستای ارتقاء سطح دانش و فرهنگ و توانمند سازی جامعه زنان استان مشارکت سایر سازمانها ها ی ذیربط</li><li>جهت دهی و تقویت کمی و کیفی سازمان های مردم نهاد خاص بانوان در استان</li><li>اتخاذ راهبردی مناسب با رویکرد ارتقاء تعامل بین بخشی با دستگاههای متولی و مرتبط بامباحث زنان در استان</li><li>برنامه ریزی جهت تشکیل جلسات کارگروه تخصصی بانوان و خانواده با رویکرد کاهش مسائل و مشکلات حوزه بانوان و خانواده در سطح استان</li><li>ابلاغ و نظارت بر مصوبات کارگروه تخصصی بانوان و خانواده در راستای راهبردی،هدایت و هماهنگ سازی امور بانوان و خانواده</li><li>برنامه ریزی جهت جذب اعتبارات هزینه ای و نظارت بر اجرای طرح های توسعه مشارکت فرهنگی واجتماعی بانوان استان</li><li>برنامه ریزی به منظور شناسایی وضعیت موجود زنان در ابعاد مختلف</li><li>برنامه ریزی به منظور شناسایی بانوان فرهیخته و نخبه استانی در راستای حمایت از آنان و استفاده از ظرفیت ها و توانمندی های آنها</li><li>نظارت بر عملکرد کارشناسان و مشاوران امور بانوان فرمانداری ها و دستگاههای اجرایی استان</li><li>بسترسازی و فراهم آوردن زمینه های لازم برای پرورش نیروی جایگزین با تاکید بر واردی از قبیل انتقال تجربیات ، ارائه آموزشهای لازم و مشارکت دادن در انجام امور، تفویض اختیار</li><li>شرکت در گردهمایی ها، جلسات داخل و خارج ار استان و دوره های آموزشی مرتبط</li><li>ارائه خط مشی وسازماندهی فعالیتهای دفتر، هدایت، هماهنگی، نظارت و ارزیابی عملکرد کارکنان تحت سرپرستی</li></ul>
- محمدرضا غلامی پاک
 
 مدیرکل دفتر مديريت، عملکرد، بازرسی، امور حقوقی و ارتباطات مردمی
 
 1. ایجاد هماهنگی و تبادل اطلاعات با واحدهای بازرسی و پاسخگویی به شكایات واحدهای استانی دستگاههای اجرایی مستقر به منظور حسن انجام وظایف محوله و ایجاد هماهنگی لازم در خصوص پاسخگویی به شكایات. 2.هماهنگی در خصوص نحوه استقرار نظام مدیریت عملكرد در استانداری، فرمانداری و بخشداری های تابعه و ارتباط مستمر با مركز مدیریت عملكرد، بازرسی و امور حقوقی وزارت كشور. 3.ارزیابی عملكرد واحدهای استانداری، فرمانداری ها و بخشداریها. 4.تنظیم برنامه بازرسی دوره ای استانداری ،‌ فرمانداری ها و بخشداری ها و اجرای آن از طریق بازرسی های مالی و اداری 5.انجام بازرسی های موردی از دستگاه های اجرایی با دستور مقامات مافوق 6. انجام همكاری های لازم با گروه های بازرسی و نهادهای قانونی كشور به منظور حسن انجام وظایف محوله و ایجاد هماهنگی در این زمینه 7. تنظیم گزارش از نتایج بازرسی های انجام شده و ارسال آن برای مراجع ذیربط. 8. بررسی و پاسخگویی به شكایات و تقاضاهای مردم كه از طریق نهاد ریاست جمهوری، ‌سازمان بازرسی كل كشور، وزارت كشور و دیگر ارگان های مسئول ارجاع می گردد. 9. بررسی، اظهار نظر و تهیه پیش نویس تصویب نامه ها و آیین نامه ها و اساسنامه های لازم در ارتباط با استانداری و واحدهای تابعه (فرمانداری ها و بخشداریها) و ارائه به مركز مدیریت عملكرد، بازرسی و امور حقوقی وزارت كشور برای سیر مراحل تصویب با همكاری واحدهای ذیربط. 10.عضویت و شركت در جلسات، كمیته ها و كارگروه ها با موضوع تحول اداری، ارتقاء سلامت اداری، مبارزه با فساد و رشوه و تكریم ارباب رجوع. 11.تنظیم و اظهار نظر درباره متن قراردادهای استانداری و واحدهای تابعه و وابسته با اشخاص حقیقی و حقوقی. 12. طرح و پیگیری دعاوی حقوقی و كیفری استانداری و دفاع از آن در مراجع قانونی. 13.معاضدت قضایی (اعم از طرح دعوا، دفاع از دعوا، تهیه لوایح و مشاوره) مدیران و كاركنان استانداری، فرمانداری ها و بخشداریها در خصوص دعاوی مرتبط با انجام وظایف اداری آنان در كلیه مراجع قضایی، اداری و محاسباتی. 14. همكاری با مركز مدیریت عملكرد، بازرسی و امور حقوقی وزارت كشور در خصوص كلیه دعاوی كه درمركز علیه استانداران، فرمانداران، بخشداران و واحدهای تابعه طرح و یا از سوی آنان علیه اشخاص دیگر مطرح می شود. 15.انجام امور ثبتی و مستندسازی اموال منقول و غیر منقول استانداری و طرح دعاوی مالكیت و تصرف و متفرع برآنها و تملك اراضی و اماكن مورد نیاز بر اساس قوانین موجود برای استانداری و واحدهای تابعه و وابسته . 16.تهیه و تنظیم گزارش های حقوقی مورد نیاز استاندار و واحدهای مختلف استانداری، معاونین و سایر مسئولین ذیربط و اظهار نظر مشورتی درباره كلیه مسایل حقوقی و قضایی استانداری، فرمانداری ها و بخشداری ها. 17.نظارت، ارزیابی و بازرسی از نحوه اجرای كلیه ماموریت ها و وظایف استانداری و واحدهای تابعه و وابسته و بازرسی از دستگاههای اجرایی استان. 18. دریافت و بررسی شكایات كتبی مراجعین از كاركنان و واحدهای تابعه استانداری و دیگر ادارات و تهیه گزارش جهت مقامات مافوق 19. بررسی پیرامون صحت و سقم موارد مورد شكایت و پیگیری در این زمینه جهت احقاق حق شاكی و صدور پاسخ كتبی بمنظور اطلاع شاكی از نتیجه رسیدگی به شكایات.
 
 1. ایجاد هماهنگی و تبادل اطلاعات با واحدهای بازرسی و پاسخگویی به شكایات واحدهای استانی دستگاههای اجرایی مستقر به منظور حسن انجام وظایف محوله و ایجاد هماهنگی لازم در خصوص پاسخگویی به شكایات. 2.هماهنگی در خصوص نحوه استقرار نظام مدیریت عملكرد در استانداری، فرمانداری و بخشداری های تابعه و ارتباط مستمر با مركز مدیریت عملكرد، بازرسی و امور حقوقی وزارت كشور. 3.ارزیابی عملكرد واحدهای استانداری، فرمانداری ها و بخشداریها. 4.تنظیم برنامه بازرسی دوره ای استانداری ،‌ فرمانداری ها و بخشداری ها و اجرای آن از طریق بازرسی های مالی و اداری 5.انجام بازرسی های موردی از دستگاه های اجرایی با دستور مقامات مافوق 6. انجام همكاری های لازم با گروه های بازرسی و نهادهای قانونی كشور به منظور حسن انجام وظایف محوله و ایجاد هماهنگی در این زمینه 7. تنظیم گزارش از نتایج بازرسی های انجام شده و ارسال آن برای مراجع ذیربط. 8. بررسی و پاسخگویی به شكایات و تقاضاهای مردم كه از طریق نهاد ریاست جمهوری، ‌سازمان بازرسی كل كشور، وزارت كشور و دیگر ارگان های مسئول ارجاع می گردد. 9. بررسی، اظهار نظر و تهیه پیش نویس تصویب نامه ها و آیین نامه ها و اساسنامه های لازم در ارتباط با استانداری و واحدهای تابعه (فرمانداری ها و بخشداریها) و ارائه به مركز مدیریت عملكرد، بازرسی و امور حقوقی وزارت كشور برای سیر مراحل تصویب با همكاری واحدهای ذیربط. 10.عضویت و شركت در جلسات، كمیته ها و كارگروه ها با موضوع تحول اداری، ارتقاء سلامت اداری، مبارزه با فساد و رشوه و تكریم ارباب رجوع. 11.تنظیم و اظهار نظر درباره متن قراردادهای استانداری و واحدهای تابعه و وابسته با اشخاص حقیقی و حقوقی. 12. طرح و پیگیری دعاوی حقوقی و كیفری استانداری و دفاع از آن در مراجع قانونی. 13.معاضدت قضایی (اعم از طرح دعوا، دفاع از دعوا، تهیه لوایح و مشاوره) مدیران و كاركنان استانداری، فرمانداری ها و بخشداریها در خصوص دعاوی مرتبط با انجام وظایف اداری آنان در كلیه مراجع قضایی، اداری و محاسباتی. 14. همكاری با مركز مدیریت عملكرد، بازرسی و امور حقوقی وزارت كشور در خصوص كلیه دعاوی كه درمركز علیه استانداران، فرمانداران، بخشداران و واحدهای تابعه طرح و یا از سوی آنان علیه اشخاص دیگر مطرح می شود. 15.انجام امور ثبتی و مستندسازی اموال منقول و غیر منقول استانداری و طرح دعاوی مالكیت و تصرف و متفرع برآنها و تملك اراضی و اماكن مورد نیاز بر اساس قوانین موجود برای استانداری و واحدهای تابعه و وابسته . 16.تهیه و تنظیم گزارش های حقوقی مورد نیاز استاندار و واحدهای مختلف استانداری، معاونین و سایر مسئولین ذیربط و اظهار نظر مشورتی درباره كلیه مسایل حقوقی و قضایی استانداری، فرمانداری ها و بخشداری ها. 17.نظارت، ارزیابی و بازرسی از نحوه اجرای كلیه ماموریت ها و وظایف استانداری و واحدهای تابعه و وابسته و بازرسی از دستگاههای اجرایی استان. 18. دریافت و بررسی شكایات كتبی مراجعین از كاركنان و واحدهای تابعه استانداری و دیگر ادارات و تهیه گزارش جهت مقامات مافوق 19. بررسی پیرامون صحت و سقم موارد مورد شكایت و پیگیری در این زمینه جهت احقاق حق شاكی و صدور پاسخ كتبی بمنظور اطلاع شاكی از نتیجه رسیدگی به شكایات.
- رضا رحیمی
 
 مدير کل حراست
- محمدرضا خوش گفتار
 
 مدير روابط عمومی
 
 شرح وظایف اداره کل روابط عمومی: 1.برگزاری جلسات شورای هماهنگی روابط عمومی واحدهای استانی دستگاه های اجرایی به عنوان دبیر و پیگیری و نظارت بر اجرای مصوبات شورا 2.برگزاری جلسات شورای اطلاع رسانی استانداری و انتشار هر گونه خبر پس از تایید ریاست و یا معاون شورا. 3.تهیه و تنظیم ملاقات های عمومی ، مصاحبه های مطبوعاتی ، رادیویی و تلوزیونی و سخنرانی های استاندار و معاونین استانداری براساس خط مشی های تعیین شده. 4.نظارت مستمر بر مصاحبه و انتشار اخبار سایر دستگاه ها اعم از مرکز استان و شهرستان. 5.تشکیل جلسات ، برپایی سخنرانی ها ، برنامه ریزی مراسم و بازدیدهای مسئولین استانداری با همکاری واحدهای مربوط. 6.برقراری و ارتباط مستمر با دبیرخانه شورای اطلاع رسانی وزرت کشور ، بمنظور ایجاد هماهنگی در اجرای سیاست ها و خط مشی های شورای اطلاع رسانی دولت. 7.برقراری و ارتباط مستمر با روابط عمومی دستگاه های اجرایی و نهادهای انقلاب اسلامی در استان بمنظور ایجاد هماهنگی و ابلاغ سیاست ها و خط مشی های ابلاغی در زمینه وظایف مربوط. 8.ارتباط موثر و مستمر با ائمه جمعه و جماعات و نمایندگان استان در مجلس شورای اسلامی بمنظور کسب نظرات مشورتی در رابطه با مسائل مختلف استان و همچنین مشکلات مبتلا به مردم در حوزه انتخابیه و انعکاس آن به مقامات اجرایی استان. 9.نظارت مستمر بر هرگونه انتشار موارد تبلیغاتی و انتشاراتی بخصوص نشریات مکتوب و الکترونیکی مرتبط با استانداری. 10.انجام وظایف و امور مربوط به تشریفات و امور بین الملل و استقبال از مقامات کشوری و لشکری و مدعوین خارجی با هماهنگی دفتر امور اقتصادی و بین الملل. 11.هماهنگی ، سازماندهی و مدیریت ارتباطات رسانه ای پایگاه اطلاع رسانی استانداری با استفاده از ابزار نوین فناوری اطلاعات و افکار سنجی عمومی و دستگاهی. 12.همکاری با رسانه های جمعی در انعکاس عملکرد استانداری ، پاسخگویی به هرگونه ابهام در دستگاه مربوط و نظارت بر هر گونه انتشار جوابیه به رسانه ها. 13.بررسی جراید و رسانه ها ، جمع آوری اطلاعات و اخبار روز و رویداد های مهم و انتقال سریع به استاندار. 14.انجام هماهنگی در تاسیس و نگهداری کتابخانه تخصصی متناسب با فعالیت های واحدهای مختلف استانداری. 15.تهیه و ارسال گزارش عملکردها و اقدامات انجام شده در قالب الکترونیکی به دفاتر وزراتی و روابط عمومی وزارت کشور. 16.مستندسازی اقدامات استانداری در قالب تهیه فیلم ، عکس و انتشارات و آرشیو آن. 17.هماهنگی و نظارت بر برگزاری نمایشگاه و جشنواره های مرتبط با استانداری.
 
 شرح وظایف اداره کل روابط عمومی: 1.برگزاری جلسات شورای هماهنگی روابط عمومی واحدهای استانی دستگاه های اجرایی به عنوان دبیر و پیگیری و نظارت بر اجرای مصوبات شورا 2.برگزاری جلسات شورای اطلاع رسانی استانداری و انتشار هر گونه خبر پس از تایید ریاست و یا معاون شورا. 3.تهیه و تنظیم ملاقات های عمومی ، مصاحبه های مطبوعاتی ، رادیویی و تلوزیونی و سخنرانی های استاندار و معاونین استانداری براساس خط مشی های تعیین شده. 4.نظارت مستمر بر مصاحبه و انتشار اخبار سایر دستگاه ها اعم از مرکز استان و شهرستان. 5.تشکیل جلسات ، برپایی سخنرانی ها ، برنامه ریزی مراسم و بازدیدهای مسئولین استانداری با همکاری واحدهای مربوط. 6.برقراری و ارتباط مستمر با دبیرخانه شورای اطلاع رسانی وزرت کشور ، بمنظور ایجاد هماهنگی در اجرای سیاست ها و خط مشی های شورای اطلاع رسانی دولت. 7.برقراری و ارتباط مستمر با روابط عمومی دستگاه های اجرایی و نهادهای انقلاب اسلامی در استان بمنظور ایجاد هماهنگی و ابلاغ سیاست ها و خط مشی های ابلاغی در زمینه وظایف مربوط. 8.ارتباط موثر و مستمر با ائمه جمعه و جماعات و نمایندگان استان در مجلس شورای اسلامی بمنظور کسب نظرات مشورتی در رابطه با مسائل مختلف استان و همچنین مشکلات مبتلا به مردم در حوزه انتخابیه و انعکاس آن به مقامات اجرایی استان. 9.نظارت مستمر بر هرگونه انتشار موارد تبلیغاتی و انتشاراتی بخصوص نشریات مکتوب و الکترونیکی مرتبط با استانداری. 10.انجام وظایف و امور مربوط به تشریفات و امور بین الملل و استقبال از مقامات کشوری و لشکری و مدعوین خارجی با هماهنگی دفتر امور اقتصادی و بین الملل. 11.هماهنگی ، سازماندهی و مدیریت ارتباطات رسانه ای پایگاه اطلاع رسانی استانداری با استفاده از ابزار نوین فناوری اطلاعات و افکار سنجی عمومی و دستگاهی. 12.همکاری با رسانه های جمعی در انعکاس عملکرد استانداری ، پاسخگویی به هرگونه ابهام در دستگاه مربوط و نظارت بر هر گونه انتشار جوابیه به رسانه ها. 13.بررسی جراید و رسانه ها ، جمع آوری اطلاعات و اخبار روز و رویداد های مهم و انتقال سریع به استاندار. 14.انجام هماهنگی در تاسیس و نگهداری کتابخانه تخصصی متناسب با فعالیت های واحدهای مختلف استانداری. 15.تهیه و ارسال گزارش عملکردها و اقدامات انجام شده در قالب الکترونیکی به دفاتر وزراتی و روابط عمومی وزارت کشور. 16.مستندسازی اقدامات استانداری در قالب تهیه فیلم ، عکس و انتشارات و آرشیو آن. 17.هماهنگی و نظارت بر برگزاری نمایشگاه و جشنواره های مرتبط با استانداری.

معاونت سیاسی، امنیتی و اجتماعی:

حسن رضانیا

معاون سياسی ،امنيتی واجتماعی

1.تلاش در جهت تحقق برنامه های سیاسی، اجتماعی دولت و ارتقا مشاركت و حضور موثر مردم استان در فعالیت های سیاسی و اجتماعی. 2. زمینه سازی برای فعالیت مطلوب احزاب و تشكل های سیاسی استان و نظارت بر فعالیت آنها. 3. حمایت از شوراهای اسلامی و نظارت بر فعالیت آنها مطابق قوانین و مقررات. 4. برنامه ریزی و برگزاری انتخابات عمومی و نظارت بر اجرای سایر انتخاباتی كه به موجب قوانین و مقررات زیر نظر استانداری یا فرمانداری ها برگزار می شوند مطابق زمانبندی ابلاغی. 5.ارائه پیشنهادات لازم برای تغییر و اصلاح تقسیمات كشوری در محدوده استان. 6. پیگیری ثبت و نگهداری امور سجلی و احوال چهارگانه (موالید، فوت، ازدواج و طلاق) مردم استان. 7. هماهنگی و هدایت فرمانداران برای تحقق سیاست های عمومی و برنامه های دولت. 8.برنامه ریزی در جهت حفظ دستاوردهای انقلاب اسلامی با مشاركت ادارات ذیربط و مشاركت های عمومی و فرمانداران و بخشداران. 9. مراقبت دایم نسبت به رویدادهای سیاسی و فراهم كردن موجبات گسترش آزادی های سیاسی و اجتماعی در چارچوب قانون اساسی و قوانین مربوط به فعالیت احزاب، جمعیت ها و انجمن های سیاسی و صنفی و انجمن های اسلامی و اقلیت های دینی شناخته شده و نظارت بر حسن انجام امور مذكور. 10. بررسی و مطالعه پدیده های فرهنگی و اجتماعی و آسیب پذیری های جامعه. 11. گرد آوری و تجزیه و تحلیل رویدادهای خبری و گزارشات سیاسی و اجتماعی و .. استان انعكاس به وزارت كشور. 12. برنامه ریزی و تلاش در جهت توسعه تشكل های غیر دولتی و امور عامل المنفعه و ایجاد فضای روانی سالم برای مردم و جمع آوری متكدیان و معتادان و كودكان خیابانی و آسیب دیدگان اجتماعی با همكاری دستگاه های مسئول. 13.برنامه ریزی برای اوقات فراغت جوانان (اعم از دختران و پسران). 14. تلاش و برنامه ریزی در جهت تامین و افزایش سلامت و بهداشت جامعه و مردم و پیشگیری از بیماری های واگیر دار. 15. برنامه ریزی در جهت توسعه ورزش همگانی و فراهم نمودن امكانات ورزشی برای بانوان. 16.پیگیری و اقدام در جهت انطباق وضعیت ادارات و سازمان ها و نهادها با واحدهای تقسیمات كشوری در استان. 17. برنامه ریزی و انجام نشست های نوبه ای و مستمر با نخبگان و شخصیت های ذینفوذ مذهبی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی به منظور آگاهی از دیدگاه های آنها و تبادل نظر در رابطه با امور مربوط به استان. 18.پیگیری برگزاری همایش های علمی مربوط به مسائل و مشكلات فرهنگی و اجتماعی و بزرگداشت نخبگان و مشاهیر استان. 19. تكمیل پرونده تشكل های صنفی و سیاسی و پیگیری صدور مجوز مربوط به آنها و بررسی درخواست های اقشار و گروه ها در رابطه با برپایی اجتماعات و راهپیمایی ها مطابق دستورالعمل های قانونی. 20. تجزیه و تحلیل جرایم و تخلفات سیاسی و مقایسه با استان های دیگر و بررسی سنواتی و اتخاذ تدابیر برای كاهش آنها. 21. تامین و حفظ امنیت و استقرار نظم و آرامش در استان و ایجاد هماهنگی بین دستگاه های اطلاعاتی و انتظامی و نظامی. 22. پیگیری در جهت استقرار واحدهای انتظامی و پست های ایست و بازرسی موقت و دائم. 23. ساماندهی امور اتباع بیگانه و تردد اتباع ایرانی و بیگانه و امور مربوط به مبادلات در استانهای مرزی و بررسی مسائل امنیتی با كشورهای همسایه. 24. برنامه ریزی و هدایت اقدامات مربوط به كنترل قاچاق كالا، اسلحه و مواد مخدر در استان. 25.انجام امور مربوط به اقدامات تردد، اشتغال و ازدواج اتباع بیگانه و ثبت و نگهداری اطلاعات آنها. 26. مطالعه و بررسی عوامل تهدید كننده امنیت و آرامش جامعه و ارائه طرح های لازم در این زمینه. 27.اتخاذ تدابیر لازم با همكاری اعضا شورای تامین استان در هنگام بروز حوادث و بلایای طبیعی و معضلات سیاسی، امنیتی و اجتماعی. 28. برنامه ریزی و حفاظت مستمر از اماكن و تاسیسات دارای طبقه بندی، بویژه نقاط و تاسیسات حساس و حیاتی و نظارت دایمی و نظارت دایم بر حمل و استفاده از مواد ناریه. 29. پیگیری و اجرای قوانین و مقررات كه در مورد ورود و خروج و اقامت و اشتغال اتباع بیگانه بر عهده دستگاه های مختلف نهاده شده است. 30. پیگیری اجرای دستورالعمل های امنیتی كه از سوی شورای امنیت كشور و یا شورای عالی امنیت ملی ابلاغ می گردد توسط دستگاه های ذیربط. 31.گرد آوری و تجزیه و تحلیل رویدادهای خبری و گزارشات امنیتی و انتظامی و ... استان و انعكاس به وزارت كشور. 32. هماهنگی با استان های همجوار و برنامه ریزی در جهت مقابله با قاچاق كالا، اسلحه و مهمات و دیگر مسائل امنیتی و انتظامی. 33.شناسایی نقاط بحران خیز و افراد شرور و سابقه دار و اتخاذ تدابیر پیشگیرانه در رابطه با آنها و نزاع های دسته جمعی. 34. تجزیه و تحلیل جرایم و تخلفات امنیتی و انتظامی و مقایسه با استان های دیگر و بررسی سنواتی و اتخاذ تدابیر برای كاهش آنها.

1.تلاش در جهت تحقق برنامه های سیاسی، اجتماعی دولت و ارتقا مشاركت و حضور موثر مردم استان در فعالیت های سیاسی و اجتماعی. 2. زمینه سازی برای فعالیت مطلوب احزاب و تشكل های سیاسی استان و نظارت بر فعالیت آنها. 3. حمایت از شوراهای اسلامی و نظارت بر فعالیت آنها مطابق قوانین و مقررات. 4. برنامه ریزی و برگزاری انتخابات عمومی و نظارت بر اجرای سایر انتخاباتی كه به موجب قوانین و مقررات زیر نظر استانداری یا فرمانداری ها برگزار می شوند مطابق زمانبندی ابلاغی. 5.ارائه پیشنهادات لازم برای تغییر و اصلاح تقسیمات كشوری در محدوده استان. 6. پیگیری ثبت و نگهداری امور سجلی و احوال چهارگانه (موالید، فوت، ازدواج و طلاق) مردم استان. 7. هماهنگی و هدایت فرمانداران برای تحقق سیاست های عمومی و برنامه های دولت. 8.برنامه ریزی در جهت حفظ دستاوردهای انقلاب اسلامی با مشاركت ادارات ذیربط و مشاركت های عمومی و فرمانداران و بخشداران. 9. مراقبت دایم نسبت به رویدادهای سیاسی و فراهم كردن موجبات گسترش آزادی های سیاسی و اجتماعی در چارچوب قانون اساسی و قوانین مربوط به فعالیت احزاب، جمعیت ها و انجمن های سیاسی و صنفی و انجمن های اسلامی و اقلیت های دینی شناخته شده و نظارت بر حسن انجام امور مذكور. 10. بررسی و مطالعه پدیده های فرهنگی و اجتماعی و آسیب پذیری های جامعه. 11. گرد آوری و تجزیه و تحلیل رویدادهای خبری و گزارشات سیاسی و اجتماعی و .. استان انعكاس به وزارت كشور. 12. برنامه ریزی و تلاش در جهت توسعه تشكل های غیر دولتی و امور عامل المنفعه و ایجاد فضای روانی سالم برای مردم و جمع آوری متكدیان و معتادان و كودكان خیابانی و آسیب دیدگان اجتماعی با همكاری دستگاه های مسئول. 13.برنامه ریزی برای اوقات فراغت جوانان (اعم از دختران و پسران). 14. تلاش و برنامه ریزی در جهت تامین و افزایش سلامت و بهداشت جامعه و مردم و پیشگیری از بیماری های واگیر دار. 15. برنامه ریزی در جهت توسعه ورزش همگانی و فراهم نمودن امكانات ورزشی برای بانوان. 16.پیگیری و اقدام در جهت انطباق وضعیت ادارات و سازمان ها و نهادها با واحدهای تقسیمات كشوری در استان. 17. برنامه ریزی و انجام نشست های نوبه ای و مستمر با نخبگان و شخصیت های ذینفوذ مذهبی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی به منظور آگاهی از دیدگاه های آنها و تبادل نظر در رابطه با امور مربوط به استان. 18.پیگیری برگزاری همایش های علمی مربوط به مسائل و مشكلات فرهنگی و اجتماعی و بزرگداشت نخبگان و مشاهیر استان. 19. تكمیل پرونده تشكل های صنفی و سیاسی و پیگیری صدور مجوز مربوط به آنها و بررسی درخواست های اقشار و گروه ها در رابطه با برپایی اجتماعات و راهپیمایی ها مطابق دستورالعمل های قانونی. 20. تجزیه و تحلیل جرایم و تخلفات سیاسی و مقایسه با استان های دیگر و بررسی سنواتی و اتخاذ تدابیر برای كاهش آنها. 21. تامین و حفظ امنیت و استقرار نظم و آرامش در استان و ایجاد هماهنگی بین دستگاه های اطلاعاتی و انتظامی و نظامی. 22. پیگیری در جهت استقرار واحدهای انتظامی و پست های ایست و بازرسی موقت و دائم. 23. ساماندهی امور اتباع بیگانه و تردد اتباع ایرانی و بیگانه و امور مربوط به مبادلات در استانهای مرزی و بررسی مسائل امنیتی با كشورهای همسایه. 24. برنامه ریزی و هدایت اقدامات مربوط به كنترل قاچاق كالا، اسلحه و مواد مخدر در استان. 25.انجام امور مربوط به اقدامات تردد، اشتغال و ازدواج اتباع بیگانه و ثبت و نگهداری اطلاعات آنها. 26. مطالعه و بررسی عوامل تهدید كننده امنیت و آرامش جامعه و ارائه طرح های لازم در این زمینه. 27.اتخاذ تدابیر لازم با همكاری اعضا شورای تامین استان در هنگام بروز حوادث و بلایای طبیعی و معضلات سیاسی، امنیتی و اجتماعی. 28. برنامه ریزی و حفاظت مستمر از اماكن و تاسیسات دارای طبقه بندی، بویژه نقاط و تاسیسات حساس و حیاتی و نظارت دایمی و نظارت دایم بر حمل و استفاده از مواد ناریه. 29. پیگیری و اجرای قوانین و مقررات كه در مورد ورود و خروج و اقامت و اشتغال اتباع بیگانه بر عهده دستگاه های مختلف نهاده شده است. 30. پیگیری اجرای دستورالعمل های امنیتی كه از سوی شورای امنیت كشور و یا شورای عالی امنیت ملی ابلاغ می گردد توسط دستگاه های ذیربط. 31.گرد آوری و تجزیه و تحلیل رویدادهای خبری و گزارشات امنیتی و انتظامی و ... استان و انعكاس به وزارت كشور. 32. هماهنگی با استان های همجوار و برنامه ریزی در جهت مقابله با قاچاق كالا، اسلحه و مهمات و دیگر مسائل امنیتی و انتظامی. 33.شناسایی نقاط بحران خیز و افراد شرور و سابقه دار و اتخاذ تدابیر پیشگیرانه در رابطه با آنها و نزاع های دسته جمعی. 34. تجزیه و تحلیل جرایم و تخلفات امنیتی و انتظامی و مقایسه با استان های دیگر و بررسی سنواتی و اتخاذ تدابیر برای كاهش آنها.
- مهدی اخوان
 
 مديرکل دفتراموراجتماعی وفرهنگی
- مجتبی اسماعیلی
 
 مدير کل دفتر امور امنیتی ، انتظامی و اتباع ومهاجرین خارجی
 
 شرح وظایف:
 
 1. جمع آوری اخبار و گزارشات امنیتی و انتظامی از طریق واحدهای ذیربط استان به منظور بررسی مقدماتی و طبقه بندی آنها جهت طرح در شورای تامین استان.
 
 2.دریافت و بررسی خط مشی ها و دستورالعمل های صادره از طرف حوزه ستاد وزارت كشور و شورای امنیت كشور جهت طرح در شورای تامین استان.
 
 3. تنظیم صورت جلسات و مصوبات شورای تامین استان به منظور ابلاغ به مراجع ذیربط و پیگیری آنها.
 
 4.بررسی و پیگیری مصوبات شورای تامین شهرستان ها و ارائه گزارش آنها به شورای تامین استان و انجام اقدامات لازم در این زمینه.
 
 5. ارزیابی و تطبیق مصوبات شورای تامین شهرستان ها با قوانین و مقررات، دستور العمل ها و سیاست های عام امنیتی استان.
 
 6. انجام امور مربوط به نگهداری اسناد و مدارك و مكاتبات شورای تامین استان.
 
 7.بررسی و انجام اقدامات لازم به منظور هماهنگی ارگان های امنیتی و نظامی و انتظامی و پیگیری اجرای مصوبات شورای تامین استان.
 
 8. پیگیری و انجام امور مربوط به حفاظت مستمر از اماكن و تاسیسات دارای طبقه بندی بویژه نقاط و تاسیسات حساس و حیاتی.
 
 9.شناسایی و پیگیری انجام امور مربوط به نقاط بحران خیز و افراد شرور و سابقه دار و نزاع های دسته جمعی و اتخاذ تدابیر و اقدامات پیشگیرانه در رابطه با آنها و هماهنگی ارگان های اجرایی و امنیتی و انتظامی در این زمینه.
 
 10.پیگیری و انجام امور مربوط به حمل و استفاده از مواد ناریه مطابق با قوانین و مقررات مربوطه و هماهنگی با ارگان ها و سازمان ها و دستگاه های اجرایی ذیربط در این زمینه.
 
 11.پیگیری استقرار و ایجاد و یا انحلال پست های ایست و بازرسی و واحدهای انتظامی به صورت دائم و یا موقت از طریق قوانین و مقررات مربوطه.
 
 12.بررسی و تجزیه و تحلیل رخدادها و گزارش های امنیتی و اجتماعی جهت ارائه به حوزه ستاد وزارت كشور و تهیه طرح های لازم جهت برنامه ریزی و پیشگیری از حوادث احتمالی.
 
 13 رسیدگی به شكایات مردم از مامورین انتظامی و انعكاس آنها به مراجع ذیربط.
 
 14. انجام اقدامات مربوط به كنترل و نظارت بر قاچاق كالا، اسلحه و مواد مخدر در استان.
 
 15.پیگیری اجرای قوانین و مقررات مربوط به ورود و اقامت اتباع خارجی، احوال شخصیه در حوزه استان.
 
 16.دریافت و ثبت گزارش های مربوط به تردد مجاز و غیر مجاز اتباع خارجی در حوزه استان و انعكاس آنها به مراجع ذیربط.
 
 17. انجام امور مربوط به تقاضای تابعیت، ترك تابعیت، بقا تابعیت و شناسایی و استملاك اتباع خارجی و تكمیل و ارسال مدارك مربوطه به وزارت كشور و سایر مراجع ذیربط.
 
 18.انجام امور مربوط به پناهندگان و معاودان و اداره امور اردوگاه ها و انجام اقدامات لازم در جهت رفع نیازمندی ها، نواقص و معایب موجود از طریق مراجع مسئول.
 
 19.مطالعه و بررسی در مورد نیازمندی ها و تامین رفاه و برقراری مستمری پناهندگان معاودان و رانده شدگان و همچنین امور مربوط به اشتغال و آموزش آنها و تهیه گزارش های لازم در این زمینه جهت اتخاذ تصمیم متقضی.
 
 20. انجام امور مربوط به ازدواج اتباع بیگانه با بانوان ایرانی.
 
 21. تشكیل كمیته های فرعی جهت رسیدگی به امور مربوط به وضعیت پناهندگان، ‌معاودان و غیره.
 
 شرح وظایف:1. جمع آوری اخبار و گزارشات امنیتی و انتظامی از طریق واحدهای ذیربط استان به منظور بررسی مقدماتی و طبقه بندی آنها جهت طرح در شورای تامین استان.2.دریافت و بررسی خط مشی ها و دستورالعمل های صادره از طرف حوزه ستاد وزارت كشور و شورای امنیت كشور جهت طرح در شورای تامین استان.3. تنظیم صورت جلسات و مصوبات شورای تامین استان به منظور ابلاغ به مراجع ذیربط و پیگیری آنها.4.بررسی و پیگیری مصوبات شورای تامین شهرستان ها و ارائه گزارش آنها به شورای تامین استان و انجام اقدامات لازم در این زمینه.5. ارزیابی و تطبیق مصوبات شورای تامین شهرستان ها با قوانین و مقررات، دستور العمل ها و سیاست های عام امنیتی استان.6. انجام امور مربوط به نگهداری اسناد و مدارك و مكاتبات شورای تامین استان.7.بررسی و انجام اقدامات لازم به منظور هماهنگی ارگان های امنیتی و نظامی و انتظامی و پیگیری اجرای مصوبات شورای تامین استان.8. پیگیری و انجام امور مربوط به حفاظت مستمر از اماكن و تاسیسات دارای طبقه بندی بویژه نقاط و تاسیسات حساس و حیاتی.9.شناسایی و پیگیری انجام امور مربوط به نقاط بحران خیز و افراد شرور و سابقه دار و نزاع های دسته جمعی و اتخاذ تدابیر و اقدامات پیشگیرانه در رابطه با آنها و هماهنگی ارگان های اجرایی و امنیتی و انتظامی در این زمینه.10.پیگیری و انجام امور مربوط به حمل و استفاده از مواد ناریه مطابق با قوانین و مقررات مربوطه و هماهنگی با ارگان ها و سازمان ها و دستگاه های اجرایی ذیربط در این زمینه.11.پیگیری استقرار و ایجاد و یا انحلال پست های ایست و بازرسی و واحدهای انتظامی به صورت دائم و یا موقت از طریق قوانین و مقررات مربوطه.12.بررسی و تجزیه و تحلیل رخدادها و گزارش های امنیتی و اجتماعی جهت ارائه به حوزه ستاد وزارت كشور و تهیه طرح های لازم جهت برنامه ریزی و پیشگیری از حوادث احتمالی.13 رسیدگی به شكایات مردم از مامورین انتظامی و انعكاس آنها به مراجع ذیربط.14. انجام اقدامات مربوط به كنترل و نظارت بر قاچاق كالا، اسلحه و مواد مخدر در استان.15.پیگیری اجرای قوانین و مقررات مربوط به ورود و اقامت اتباع خارجی، احوال شخصیه در حوزه استان.16.دریافت و ثبت گزارش های مربوط به تردد مجاز و غیر مجاز اتباع خارجی در حوزه استان و انعكاس آنها به مراجع ذیربط.17. انجام امور مربوط به تقاضای تابعیت، ترك تابعیت، بقا تابعیت و شناسایی و استملاك اتباع خارجی و تكمیل و ارسال مدارك مربوطه به وزارت كشور و سایر مراجع ذیربط.18.انجام امور مربوط به پناهندگان و معاودان و اداره امور اردوگاه ها و انجام اقدامات لازم در جهت رفع نیازمندی ها، نواقص و معایب موجود از طریق مراجع مسئول.19.مطالعه و بررسی در مورد نیازمندی ها و تامین رفاه و برقراری مستمری پناهندگان معاودان و رانده شدگان و همچنین امور مربوط به اشتغال و آموزش آنها و تهیه گزارش های لازم در این زمینه جهت اتخاذ تصمیم متقضی.20. انجام امور مربوط به ازدواج اتباع بیگانه با بانوان ایرانی.21. تشكیل كمیته های فرعی جهت رسیدگی به امور مربوط به وضعیت پناهندگان، ‌معاودان و غیره.
- غلامرضا فریدونی
 
 مديرکل دفترامورسياسی وانتخابات وتقسيمات کشوری
 
 1. بررسی گزارشات و مدارك واصله در مورد متقاضیان تاسیس حزب، جمعیت، انجمن سیاسی و انجمن اسلامی و یا اقلیت های دینی شناخته شده در حوزه استان و انجام تحقیقات و اعلام نظر در این زمینه به وزارت كشور. 2.نظارت و مراقبت مستمر از نحوه فعالیت احزاب، جمعیت ها، انجمن های اسلامی و ارسال گزارشات در این مورد به وزارت كشور و سایر مراجع ذیربط. 3. پیگیری و تشكیل پرونده تشكل های صنفی و سیاسی جهت صدور مجوزهای لازم. 4. دریافت و پیگیری درخواست های اقشار و گروه ها در رابطه با برپایی اجتماعات و راهپیمایی ها مطابق دستورالعمل های قانونی. 5. تهیه و تدوین برنامه ها و سیاست های عمومی دولت و ابلاغ به فرمانداران و بخشداران در چارچوب قوانین و مقررات مربوطه. 6. جمع آوری و جمع بندی اخبار و گزارشات سیاسی استان و تجزیه و تحلیل آن و انعكاس به وزارت كشور. 7. پیگیری و اجرای برنامه های مربوط به نشست های مستمر با نخبگان و شخصیت های ذی نفوذ سیاسی و اجتماعی و فرهنگی به منظور آگاهی از دیدگاه های آنها و تبادل نظر در رابطه با امور مربوط به استان. 8. انجام امور مربوط به كلیه انتخابات در سطح استان طبق مقررات و قوانین مربوطه و نظارت بر حسن اجرای آنها 9. تهیه و تنظیم آمارهای مورد نیاز انتخابات و نتیجه گیری از پیشرفت كار. 10. بررسی و انجام مطالعات لازم در مورد ایجاد، انتزاع، الحاق و یا تبدیل نقاط مختلف استان به روستا، دهستان، شهر، بخش شهرستان در سطح استان در چارچوب ضوابط و تعاریف تقسیمات كشوری و ارائه نظرات و پیشنهادات مناسب به وزارت كشور.
 
 1. بررسی گزارشات و مدارك واصله در مورد متقاضیان تاسیس حزب، جمعیت، انجمن سیاسی و انجمن اسلامی و یا اقلیت های دینی شناخته شده در حوزه استان و انجام تحقیقات و اعلام نظر در این زمینه به وزارت كشور. 2.نظارت و مراقبت مستمر از نحوه فعالیت احزاب، جمعیت ها، انجمن های اسلامی و ارسال گزارشات در این مورد به وزارت كشور و سایر مراجع ذیربط. 3. پیگیری و تشكیل پرونده تشكل های صنفی و سیاسی جهت صدور مجوزهای لازم. 4. دریافت و پیگیری درخواست های اقشار و گروه ها در رابطه با برپایی اجتماعات و راهپیمایی ها مطابق دستورالعمل های قانونی. 5. تهیه و تدوین برنامه ها و سیاست های عمومی دولت و ابلاغ به فرمانداران و بخشداران در چارچوب قوانین و مقررات مربوطه. 6. جمع آوری و جمع بندی اخبار و گزارشات سیاسی استان و تجزیه و تحلیل آن و انعكاس به وزارت كشور. 7. پیگیری و اجرای برنامه های مربوط به نشست های مستمر با نخبگان و شخصیت های ذی نفوذ سیاسی و اجتماعی و فرهنگی به منظور آگاهی از دیدگاه های آنها و تبادل نظر در رابطه با امور مربوط به استان. 8. انجام امور مربوط به كلیه انتخابات در سطح استان طبق مقررات و قوانین مربوطه و نظارت بر حسن اجرای آنها 9. تهیه و تنظیم آمارهای مورد نیاز انتخابات و نتیجه گیری از پیشرفت كار. 10. بررسی و انجام مطالعات لازم در مورد ایجاد، انتزاع، الحاق و یا تبدیل نقاط مختلف استان به روستا، دهستان، شهر، بخش شهرستان در سطح استان در چارچوب ضوابط و تعاریف تقسیمات كشوری و ارائه نظرات و پیشنهادات مناسب به وزارت كشور.
- علیرضا ثابت مقدم
 
 مدیر کل پدافند غیرعامل
 
 شرح وظایف:
 
 کميته پدافند غير عامل استان مأموريت دارد به منظور برآورد تهديد، کاهش آسيب پذيريها و پايدار نمودن استان، تداوم چرخه خدمات ضروري و ارتقاء تحمل و مقاومت مردم، حفاظت از جان مردم، تأمين نيازهاي ضروري و مورد نياز مردم و استفاده از کليه امکانات مردمي و بسيج منابع در شرايط بحراني ناشي از تهديدات نظامي دشمن اقدامات زير را انجام دهد: 1. سازماندهي و ايجاد ساز و کار لازم در پدافند غير عامل و دفاع غير نظامي مورد نياز استان 2. برآورد تهديدات و اقدامات دشمن، نقاط آسيب پذير، هم افزايي ها و مخاطرات در سطح استان در حوزه پدافند غير عامل 3. طبقه بندي و اولويت بندي مراکز و زير ساخت هاي استان 4. تداوم چرخه خدمات اساسي و تأمين نيازهاي ضروري مردم (نان، غذا، برق، انرژي اضطراري، سلامت و بهداشت و درمان تأمين جان پناه امن براي مردم) در شرايط تهديد نظامي دشمن براي کوتاه مدت، ميان مدت، بلند مدت 5. ارتقاء فرهنگ عمومي مردم با اجراي آموزشهاي عمومي و اقدامات فرهنگي و تمرين و رزمايش در خصوص ارتقاء آمادگي و پايداري در حوزه هاي مختلف در برابر تهديدات نظامي دشمن 6. تهيه طرحهاي پدافند غير عامل و اجرا و نظارت بر آن در مراکز و زيرساختهاي استان 7. اداره مردم به منظور مقابله با بحران تهديد نظامي با بکارگيري و بسيج امکانات و منابع عمومي، دولتي و مردم استان 8. ارتقاء آستانه مقاومت و تحمل مردم استان در برابر تهديدات از طريق مقابله با عمليات رواني و فرهنگي و اطلاعاتي دشمن 9. آمادگي دفاع غير نظامي و پدافند غير غامل در استان با برگزاري آموزش، تمرين و رزمايش هاي دوره اي
 
 شرح وظایف:کميته پدافند غير عامل استان مأموريت دارد به منظور برآورد تهديد، کاهش آسيب پذيريها و پايدار نمودن استان، تداوم چرخه خدمات ضروري و ارتقاء تحمل و مقاومت مردم، حفاظت از جان مردم، تأمين نيازهاي ضروري و مورد نياز مردم و استفاده از کليه امکانات مردمي و بسيج منابع در شرايط بحراني ناشي از تهديدات نظامي دشمن اقدامات زير را انجام دهد: 1. سازماندهي و ايجاد ساز و کار لازم در پدافند غير عامل و دفاع غير نظامي مورد نياز استان 2. برآورد تهديدات و اقدامات دشمن، نقاط آسيب پذير، هم افزايي ها و مخاطرات در سطح استان در حوزه پدافند غير عامل 3. طبقه بندي و اولويت بندي مراکز و زير ساخت هاي استان 4. تداوم چرخه خدمات اساسي و تأمين نيازهاي ضروري مردم (نان، غذا، برق، انرژي اضطراري، سلامت و بهداشت و درمان تأمين جان پناه امن براي مردم) در شرايط تهديد نظامي دشمن براي کوتاه مدت، ميان مدت، بلند مدت 5. ارتقاء فرهنگ عمومي مردم با اجراي آموزشهاي عمومي و اقدامات فرهنگي و تمرين و رزمايش در خصوص ارتقاء آمادگي و پايداري در حوزه هاي مختلف در برابر تهديدات نظامي دشمن 6. تهيه طرحهاي پدافند غير عامل و اجرا و نظارت بر آن در مراکز و زيرساختهاي استان 7. اداره مردم به منظور مقابله با بحران تهديد نظامي با بکارگيري و بسيج امکانات و منابع عمومي، دولتي و مردم استان 8. ارتقاء آستانه مقاومت و تحمل مردم استان در برابر تهديدات از طريق مقابله با عمليات رواني و فرهنگي و اطلاعاتي دشمن 9. آمادگي دفاع غير نظامي و پدافند غير غامل در استان با برگزاري آموزش، تمرين و رزمايش هاي دوره اي

معاونت هماهنگی امور عمرانی :

امیررضا یوسفیان

سرپرست معاونت هماهنگی امورعمرانی

معاونت امور عمرانی استانداری × معاون امور عمرانی × فرهاد فرزانه w چارت سازمانی w دفتر فنی w دفتر امور شهری و شوراها w دفتر امور روستایی 1. هدایت و نظارت بر ارگان های اجرائی در تهیه و تنظیم طرحهای زیربنای اقتصادی و عمرانی با توجه به تجارب و ضرورتها و نیازها و با در نظر گرفتن جهات اقتصادی , اجتماعی , فرهنگی و سیاسی استان . 2. بررسی و نظارت و ارزیابی مستمربر اعتبارات هزینه ای و تملك دارائــــی های سرمایه ای و پیشرفت برنامه ها وطرحهای دستگاه های اجرائی تابع نظام بودجه استانی. 3. نظارت بر برنامه های عمرانی و گزارشگیری مستمر از پیشرفت برنامه های عمرانی روستاها و شهرها و اعلام عدم پیشرفت آنها به سازمانهای اجرائی مربوطه بمنظور رفع موانع. 4.نظارت كلی بر طرحهای عمرانی و فنی واجرای نظام فنی - اجرایی استان در چارچوب نظام فنی - اجرایی كشور دراستان . 5. انجام اقدامات لازم در زمینه تشکیل جلسات شورای آب ، شورای فنی استان و شورای برنامه ریزی و سایر شوراها و كمیسیون ها و كمیته های مربوطه برحسب مورد. 6.بررسی و تعیین صلاحیت و رتبـه بندی و ارزشیابی پیمانكاران ، مشاوران و كارشناسان استان و ارتقاء و تقویت ظرفیت كمی و كیفی آنها. 7. هدایت و نظارت بر ارگان های اجرائی در تهیه و تنظیم طرحهای اقتصادی و عمرانی با توجه به تجارب و ضرورتها و نیازها و با در نظر گرفتن جهات اقتصادی , اجتماعی , فرهنگی و سیاسی استان. 8. نظارت بر اجرای طرح های عمرانی و فنی ( تملک دارایی های سرمایه ای ) ملی و استانی و گزارشگیری از پیشرفت برنامه ها و ارزیابی آنها . 9. ارزشیابی اجرای پروه های تملک دارای های سرمایه ای ملی و استانی از لحاظ اثرات اقتصادی , اجتماعی و تجزیه و تحلیل آنها و انعکاس به مسئولین ذیربط . 10. تهیه و تنظیم گزارش جامع از عملکرد دستگاه ها و ارزشیابی آنها در راستای اجرای پروژه های عمرانی و آثار و نتایج اقتصادی اجتماعی آنها به منظور استفاده بهینه در تدوین برنامه های ملی , منطقه ای و محلی . 11. بررسی های لازم و نظارت بر انجام مطالعات در زمینه اجرای طرح ها و برنامه های دستگاه های اجرایی و نهادهای انقلاب اسلامی استان بمنظور پیشبرد برنامه ها ی عمرانی و همچنین ارائه نظرات در این زمینه به شورای برنامه ریزی استان . 12. مطالعه و بررسی وضع مناطق روستائی و شهری استان از نظر امکانات و تسهیلات رفاهی بمنظور شناخت نیازها و اولویت بندی آنها و پگیری اعتبارات مربوط از منابع مختلف . 13.تهیه و تنظیم معیارها و ضوابط لازم برای تعیین اولویت های طرح های عمرانی در مناطق روستایی و شهری و همکاری با واحد های ذیربط در این زمینه با وزارت کشور. 14. نظارت و پیگیری بر امر تهیه و تنظیم گزارش جامع از عملکرد و برنامه های خاص منطقه ای و ارزیابی اقدامات انجام شده و تهیه حساب های منطقه ای و اعتبار ات مصرف شده و آثار اجتماعی و اقتصادی این برنامه ها در ناحیه بمنظور استفاده در توسعه و افزایش و بهره گیری از این نوع برنامه ها . 15. هماهنگی و همكاری در زمینه برقراری اجرای نظام فنی – اجرایی در چارچوب مقررات و ضوابط مربوط . 16. نظارت و اجرای روش های مناسب بمنظور ترویج و تشویق در بكار گیری ضوابط و استانداردها و معیارهای فنی در دستگاه های اجرایی (دولتی ) و غیر دولتی . 17. بررسی و تعیین صلاحیت و رتبه بندی و ارزشیابی پیمانكاران و مشاوران و كارشناسان استان . 18. ارتقاء تقویت ظرفیت كمی و كیفی پیمانكاران و شركت های پیمانكاری استان . 19. بررسی و نظارت كامل بر اجرای طرح های تملك دارائی های سرمایه ای (ملی و استانی ) و عمرانی در چارچوب ضوابط مربوطه . 20.نظارت بر پروژه های عمرانی در مناطق شهری و روستایی از محل اعتبارات مختلف . 21. تهیه قیمت های پایه استان و ضرائب منطقه ای با توجه به شرایط خاص هر منطقه و پیشنهاد به مراجع ذیربط برای تأئید . 22. مستندسازی تجربیات فنی و اجرائی به منظور بهره برداری مناسب و سهولت انتقال و اشاعه آن . 23. برگزاری دوره های آموزشی بمنظور بالا بردن سطح دانش و مهارت و آشنایی بیشتر دستگاه های اجرایی ، مشاوران و پیمانكاران با نظام – فنی اجرایی در زمینه طرح ها و ضوابط و آئین نامه ها و دستورالعمل های مربوطه . 24. اجرای تصمیمات متخذه در كمیسیون های مناقصه و بررسی و اظهار نظر در باره برندگان مناقصه در چارچوب مقررات مربوط . 25.نظارت و بررسی اعتبارات شهرداری ها و هدایت و راهنمائی های لازم در اتخاذ روشهای صحیح و رعایت اولویت ها در چاچوب طرح ها و برنامه ها . 26.نظارت و بررسی و اظهار نظر در خصوص برنامه ها اعتبارات و مسائل مالی سالیانه شهرداری ها كه به تصویب شورای اسلامی شهر میرسد. 27. بررسی موقعیت مناطق شهری و روستائی استان بمنظور دستیابی به نیازهای زیربنائی و تسهیلات رفاهی و برآورد اعتبار مورد نیاز و پیگیری لازم از طریق وزارت كشور . 28. انجام اقدامات لازم بمنظور حضور فعال در جلسات , مجامع , شوراها , کمیته ها , کارگروه ها و کمیسیون ها حسب مورد و همچنین در زمینه تشکیل آنها و نظارت بر تهیه و تنظیم صورتجلسات و پیگیری مصوبات . 29. هدایت امکانات و نیروها بمنظور پیشبرد طرح ها و پروژه ها و رفع موانع دستگاه های اجرائی استان . 30. نظارت بر اجرای طرح های تملك دارائی سرمایه ای بمنظور ارزیابی از نظر مطابقت عملیات و نتایج حاصله با اهداف و خط مشی ها و سیاست های تعیین شده و مقایسه پیشرفت كار با جداول زمانی و تنظیم گزارش لازم در این زمینه جهت پیگیری در جلسات مرتبط و اعلام نتایج به مراجع ذیربط . 31. پیگیری و اجرای وظایف مربوط به تبصره 66 قانون بودجه سال 1362 و آئین نامه مربوط به معادن شن و ماسه و خاك رس معمولی در سطع استان . 32. مطالعه و بررسی وضع روستاها و شهرهای استان از نظر تأسیسات رفاهی به منظور شناخت و تعیین نیازهای مالی و خدماتی روستاها و شهرداری ها و پیگیری تأمین آنها برابر مقررات . 33. همكاری و تهیه وتدوین راهكارهای لازم در امور مربوط به حوادث پیش بینی نشده با دستگاه های اجرایی مربوط . 34. تعیین اولویت بندی طرح ها و برنامه ها و پروژه ها از نظر مبارزه با خطرات ناشی از سیل برای تخصیص اعتبارات لازم .

 معاونت امور عمرانی استانداری × معاون امور عمرانی × فرهاد فرزانه w چارت سازمانی w دفتر فنی w دفتر امور شهری و شوراها w دفتر امور روستایی 1. هدایت و نظارت بر ارگان های اجرائی در تهیه و تنظیم طرحهای زیربنای اقتصادی و عمرانی با توجه به تجارب و ضرورتها و نیازها و با در نظر گرفتن جهات اقتصادی , اجتماعی , فرهنگی و سیاسی استان . 2. بررسی و نظارت و ارزیابی مستمربر اعتبارات هزینه ای و تملك دارائــــی های سرمایه ای و پیشرفت برنامه ها وطرحهای دستگاه های اجرائی تابع نظام بودجه استانی. 3. نظارت بر برنامه های عمرانی و گزارشگیری مستمر از پیشرفت برنامه های عمرانی روستاها و شهرها و اعلام عدم پیشرفت آنها به سازمانهای اجرائی مربوطه بمنظور رفع موانع. 4.نظارت كلی بر طرحهای عمرانی و فنی واجرای نظام فنی - اجرایی استان در چارچوب نظام فنی - اجرایی كشور دراستان . 5. انجام اقدامات لازم در زمینه تشکیل جلسات شورای آب ، شورای فنی استان و شورای برنامه ریزی و سایر شوراها و كمیسیون ها و كمیته های مربوطه برحسب مورد. 6.بررسی و تعیین صلاحیت و رتبـه بندی و ارزشیابی پیمانكاران ، مشاوران و كارشناسان استان و ارتقاء و تقویت ظرفیت كمی و كیفی آنها. 7. هدایت و نظارت بر ارگان های اجرائی در تهیه و تنظیم طرحهای اقتصادی و عمرانی با توجه به تجارب و ضرورتها و نیازها و با در نظر گرفتن جهات اقتصادی , اجتماعی , فرهنگی و سیاسی استان. 8. نظارت بر اجرای طرح های عمرانی و فنی ( تملک دارایی های سرمایه ای ) ملی و استانی و گزارشگیری از پیشرفت برنامه ها و ارزیابی آنها . 9. ارزشیابی اجرای پروه های تملک دارای های سرمایه ای ملی و استانی از لحاظ اثرات اقتصادی , اجتماعی و تجزیه و تحلیل آنها و انعکاس به مسئولین ذیربط . 10. تهیه و تنظیم گزارش جامع از عملکرد دستگاه ها و ارزشیابی آنها در راستای اجرای پروژه های عمرانی و آثار و نتایج اقتصادی اجتماعی آنها به منظور استفاده بهینه در تدوین برنامه های ملی , منطقه ای و محلی . 11. بررسی های لازم و نظارت بر انجام مطالعات در زمینه اجرای طرح ها و برنامه های دستگاه های اجرایی و نهادهای انقلاب اسلامی استان بمنظور پیشبرد برنامه ها ی عمرانی و همچنین ارائه نظرات در این زمینه به شورای برنامه ریزی استان . 12. مطالعه و بررسی وضع مناطق روستائی و شهری استان از نظر امکانات و تسهیلات رفاهی بمنظور شناخت نیازها و اولویت بندی آنها و پگیری اعتبارات مربوط از منابع مختلف . 13.تهیه و تنظیم معیارها و ضوابط لازم برای تعیین اولویت های طرح های عمرانی در مناطق روستایی و شهری و همکاری با واحد های ذیربط در این زمینه با وزارت کشور. 14. نظارت و پیگیری بر امر تهیه و تنظیم گزارش جامع از عملکرد و برنامه های خاص منطقه ای و ارزیابی اقدامات انجام شده و تهیه حساب های منطقه ای و اعتبار ات مصرف شده و آثار اجتماعی و اقتصادی این برنامه ها در ناحیه بمنظور استفاده در توسعه و افزایش و بهره گیری از این نوع برنامه ها . 15. هماهنگی و همكاری در زمینه برقراری اجرای نظام فنی – اجرایی در چارچوب مقررات و ضوابط مربوط . 16. نظارت و اجرای روش های مناسب بمنظور ترویج و تشویق در بكار گیری ضوابط و استانداردها و معیارهای فنی در دستگاه های اجرایی (دولتی ) و غیر دولتی . 17. بررسی و تعیین صلاحیت و رتبه بندی و ارزشیابی پیمانكاران و مشاوران و كارشناسان استان . 18. ارتقاء تقویت ظرفیت كمی و كیفی پیمانكاران و شركت های پیمانكاری استان . 19. بررسی و نظارت كامل بر اجرای طرح های تملك دارائی های سرمایه ای (ملی و استانی ) و عمرانی در چارچوب ضوابط مربوطه . 20.نظارت بر پروژه های عمرانی در مناطق شهری و روستایی از محل اعتبارات مختلف . 21. تهیه قیمت های پایه استان و ضرائب منطقه ای با توجه به شرایط خاص هر منطقه و پیشنهاد به مراجع ذیربط برای تأئید . 22. مستندسازی تجربیات فنی و اجرائی به منظور بهره برداری مناسب و سهولت انتقال و اشاعه آن . 23. برگزاری دوره های آموزشی بمنظور بالا بردن سطح دانش و مهارت و آشنایی بیشتر دستگاه های اجرایی ، مشاوران و پیمانكاران با نظام – فنی اجرایی در زمینه طرح ها و ضوابط و آئین نامه ها و دستورالعمل های مربوطه . 24. اجرای تصمیمات متخذه در كمیسیون های مناقصه و بررسی و اظهار نظر در باره برندگان مناقصه در چارچوب مقررات مربوط . 25.نظارت و بررسی اعتبارات شهرداری ها و هدایت و راهنمائی های لازم در اتخاذ روشهای صحیح و رعایت اولویت ها در چاچوب طرح ها و برنامه ها . 26.نظارت و بررسی و اظهار نظر در خصوص برنامه ها اعتبارات و مسائل مالی سالیانه شهرداری ها كه به تصویب شورای اسلامی شهر میرسد. 27. بررسی موقعیت مناطق شهری و روستائی استان بمنظور دستیابی به نیازهای زیربنائی و تسهیلات رفاهی و برآورد اعتبار مورد نیاز و پیگیری لازم از طریق وزارت كشور . 28. انجام اقدامات لازم بمنظور حضور فعال در جلسات , مجامع , شوراها , کمیته ها , کارگروه ها و کمیسیون ها حسب مورد و همچنین در زمینه تشکیل آنها و نظارت بر تهیه و تنظیم صورتجلسات و پیگیری مصوبات . 29. هدایت امکانات و نیروها بمنظور پیشبرد طرح ها و پروژه ها و رفع موانع دستگاه های اجرائی استان . 30. نظارت بر اجرای طرح های تملك دارائی سرمایه ای بمنظور ارزیابی از نظر مطابقت عملیات و نتایج حاصله با اهداف و خط مشی ها و سیاست های تعیین شده و مقایسه پیشرفت كار با جداول زمانی و تنظیم گزارش لازم در این زمینه جهت پیگیری در جلسات مرتبط و اعلام نتایج به مراجع ذیربط . 31. پیگیری و اجرای وظایف مربوط به تبصره 66 قانون بودجه سال 1362 و آئین نامه مربوط به معادن شن و ماسه و خاك رس معمولی در سطع استان . 32. مطالعه و بررسی وضع روستاها و شهرهای استان از نظر تأسیسات رفاهی به منظور شناخت و تعیین نیازهای مالی و خدماتی روستاها و شهرداری ها و پیگیری تأمین آنها برابر مقررات . 33. همكاری و تهیه وتدوین راهكارهای لازم در امور مربوط به حوادث پیش بینی نشده با دستگاه های اجرایی مربوط . 34. تعیین اولویت بندی طرح ها و برنامه ها و پروژه ها از نظر مبارزه با خطرات ناشی از سیل برای تخصیص اعتبارات لازم .
- محمد قدیمی
 
 مدیر کل دفتر امور شهری
 
 شرح وظایف و اهداف :
 
 1. مطالعه و بررسی وضع شهرهای استان از نظر تأسیسات و تسهیلات رفاهی به منظور شناخت و تعیین نیازهای مالی و خدماتی شهرهای استان .
 
 2.همكاری با واحد برنامه ریزی عمرانی وزارت كشور در زمینه تهیه و تظیم معیارها و ضوابط لازم برای تعیین الویت های طرح های عمرانی در شهرها.
 
 3.بررسی طرح های عمرانی شهرداری ها برای استفاده از اعتبارات وزارت كشور و همچنین طرح هائیكه از محل اعتبارات عمرانی كشور انجام می گیرد با همكاری دفتر فنی .
 
 4.مطالعه بررسی در مورد منابع درآمد شهرداری ها به منظور ارائه خط مشی اتخاذ روشهائی در جهت ارتقاء سطح درآمد شهرداری ها و خود كفائی آنها.
 
 5.نظارت بر برنامه های عمرانی و گزارشگیری مستمر از پیشرفت برنامه های عمرانی شهرها و عنداللزوم اعلام عدم پیشرفت آنها به سازمان های اجرائی مربوطه به منظور رفع موانع با همكاری دفتر فنی .
 
 6.بازرسی از اقدامات عمرانی در سطح شهرها و تهیه گزارش های ماهانه جهت مراجع ذیربط .
 
 7.تعیین اولویت شهرها از نظر مبارزه با خطرات ناشی از سیل برای تخصیص اعتبارات لازم .
 
 8.بررسی و اظهار نظر در مورد مصوبات شورای شهر و پیشنهادات شهردار یها در مورد برنامه های عمرانی از نظر مالی و اعتباری .
 
 9.صدور دستورالعمل های لازم به شهرداری ها به منظور ایجاد هماهنگی در تهیه طرح های عمرانی از مالی و اعتباری .
 
 10.بررسی نیازهای مالی شهرداری ها و انجام امور مربوط به حسابرسی آنها .
 
 11.نظارت بر انجام امور پرسنلی و استخدام شهردار یها .
 
 12.مراقبت در امور راهنمائی و رانندگی و اتوبوسرانی و تاكسیرانی و مؤسسات حمل و نقل.
 
 شرح وظایف و اهداف : 1. مطالعه و بررسی وضع شهرهای استان از نظر تأسیسات و تسهیلات رفاهی به منظور شناخت و تعیین نیازهای مالی و خدماتی شهرهای استان .2.همكاری با واحد برنامه ریزی عمرانی وزارت كشور در زمینه تهیه و تظیم معیارها و ضوابط لازم برای تعیین الویت های طرح های عمرانی در شهرها.3.بررسی طرح های عمرانی شهرداری ها برای استفاده از اعتبارات وزارت كشور و همچنین طرح هائیكه از محل اعتبارات عمرانی كشور انجام می گیرد با همكاری دفتر فنی .4.مطالعه بررسی در مورد منابع درآمد شهرداری ها به منظور ارائه خط مشی اتخاذ روشهائی در جهت ارتقاء سطح درآمد شهرداری ها و خود كفائی آنها.5.نظارت بر برنامه های عمرانی و گزارشگیری مستمر از پیشرفت برنامه های عمرانی شهرها و عنداللزوم اعلام عدم پیشرفت آنها به سازمان های اجرائی مربوطه به منظور رفع موانع با همكاری دفتر فنی .6.بازرسی از اقدامات عمرانی در سطح شهرها و تهیه گزارش های ماهانه جهت مراجع ذیربط .7.تعیین اولویت شهرها از نظر مبارزه با خطرات ناشی از سیل برای تخصیص اعتبارات لازم .8.بررسی و اظهار نظر در مورد مصوبات شورای شهر و پیشنهادات شهردار یها در مورد برنامه های عمرانی از نظر مالی و اعتباری .9.صدور دستورالعمل های لازم به شهرداری ها به منظور ایجاد هماهنگی در تهیه طرح های عمرانی از مالی و اعتباری .10.بررسی نیازهای مالی شهرداری ها و انجام امور مربوط به حسابرسی آنها .11.نظارت بر انجام امور پرسنلی و استخدام شهردار یها . 12.مراقبت در امور راهنمائی و رانندگی و اتوبوسرانی و تاكسیرانی و مؤسسات حمل و نقل.
- ایوب اسداللهی
 
 مدیر کل دفتر فنی
 
 شرح وظایف:
 
 ۱- تهیه و پیگیری تصویب طرح های هادی شهرهای زیر ۲۵ هزار نفر و تغییرات بعدی آنها و نظارت بر اجرای آنها
 ۲- انجام وظایف مرتبط با کمیسیون بررسی مغایرت های طرحهای هادی شهرهای زیر ۲۵ هزار نفر جمعیت.
 ۳- نظارت عالیه و روند اجرای تهیه طرحهای جامع و تفصیلی و طرحهای توسعه شهری.
 ۴- عضویت و شرکت در جلسات کمیسیون ماده ۵٫
 ۵- انجام امور محوله در اجرای بندهای ب و هـ ماده ۲۸ قانون برگزاری مناقصات موضوع ترک تشریفات مناقصات دستگاه های اجرایی که دارای اعتبارات استانی می باشند.
 ۶- انجام امور دبیرخانه ای هیأت رسیدگی به شکایات قانونی برگزاری مناقصات در استان.
 ۷- ایجاد هماهنگی و همکاری بین دستگاه های اجرایی استان و عوامل اجرایی در جهت پیشبرد عملیات عمرانی و بررسی اختلافات میان آنها در چارچوب وظایف شورای فنی استان و تصمیم گیری در این خصوص.
 ۸- نظارت عالیه در تهیه و تعیین محدوده و حریم شهرها و محدوده روستاها.
 ۹- نظارت عالیه در شهرداری ها و دهیاری های استان در اجرای طرح و پروژه های شهرسازی، عمرانی و تفکیک اراضی و ارائه راهنمایی های لازم در مطابقت کامل با طرح های مصوب شهری و روستایی.
 ۱۰- نظارت فنی بر اجرای طرح های عمرانی و فنی استان و ارایه گزارش لازم به دبیرخانه شورای فنی و دبیرخانه شورای برنامه ریزی و توسعه استان.
 ۱۱- مطالعه و بررسی به منظور بدست آوردن حد مطلوب فضای سبز در مناطق مورد عمل با در نظر گرفتن موقعیت و شرایط اقلیمی منطقه.
 ۱۲- همکاری در ارسال دستورالعمل های قانونی و فنی مربوط به فضای سبز و ارائه آن به شهرداری ها و دهیاری ها برای اجرا.
 ۱۳- نظارت عالیه و اظهار نظر در مورد واگذاری توافقات پیرامون املاک و اراضی شهری و اعمال ماده ۱۰۱ قانون شهرداری ها.
 ۱۴- نظارت و پیگیری لازم بر دستگاه های اجرایی در زمینه تأمین و استفاده از مصالح استاندارد در قالب مصوبات شورای فنی استان.
 ۱۵- هماهنگی بین دستگاه های اجرایی استان در انجام امور محوله در حوزه خدمات روبنایی از قبیل آب، برق، فاضلاب، گاز و مخابرات در صورت نیاز.
 ۱۶- همکاری در تهیه ضوابط و معیارهای فنی و نظارت عالیه بر تطبیق موازین در اجرای پروژه های عمرانی در چارچوب مصوبات شورای فنی استان.
 ۱۷- ریاست کمیته های چهارگانه شورای فنی استان و انجام امور محوله.
 ۱۸- نظارت عالیه در اجرای برنامه های عمرانی (احداث، مرمت، نگهداری و بهره برداری) و گزارش گیری مستمر از پیشرفت برنامه های عمرانی و روستاها و پیگیری از واحدهای استانی دستگاه های اجرایی به منظور رفع موانع اجرایی.
 ۱۹- عضویت و مشارکت در جلسات کمیته ها، کارگروه ها و کمیسیون های مرتبط بر اساس آیین نامه ها و قوانین موجود که دفتر فنی می بایست در آن شرکت نماید.
 ۲۰- انجام امور محوله در کمیته کارشناسی هیأت ۴ نفره استان موضوع آیین نامه اجرایی ماده ۳۳ قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان.
 ۲۱- تعامل با سازمان نظام مهندسی ساختمان استان در اجرای قانون سازمان نظام مهندسی و کنترل ساختمان، مقررات ملی ساختمان و ضوابط و دستورالعمل های منبحث از آن.
 ۲۲- شرکت در جلسات و انجام امور محوله در خصوص کارگروه تخصصی ذیربط امور زیربنایی و شهرسازی استان ذیل شورای برنامه ریزی و توسعه استان و کمیته های کارشناسی مربوط آن.
 ۲۳- نظارت بر عملکرد ستادها و مراکز معاینه فنی در استان های مشمول موضوع مصوبه سال ۱۳۹۳ هیأت وزیران.
 ۲۴- همکاری و نظارت بر ارتقاء کیفیت زیست محیطی کلان شهرها از طریق کارگروه کاهش آلودگی هوا، آب و خاک استان با مسئولیت معاونت هماهنگی امور عمرانی (استان های مشمول).
 ۲۵- نظارت بر نحوه واگذاری اراضی و ساخت و ساز براساس آیین نامه استفاده از اراضی، احداث بنا و تأسیسات در خارج از حریم شهرها و محدوده روستاها مصوب سال ۱۳۹۱٫
 ۲۶- کنترل و نظارت بر ساخت و سازهای غیرمجاز موضع کمیسیون ماده ۹۹ قانون شهرداری ها و انجام امور دبیرخانه های مربوطه.
 ۲۷- نظارت و پیگیری امور مرتبط با اجرای طرح های مقاوم سازی ساختمان ها و شریان های حیاتی حسب مورد و امور مربوط به ایمنی بناها و استحکام ساخت و سازها.
 ۲۸- بررسی و نظارت بر اجرای صحیح طرح تملک املاک و اراضی واقع در طرح های عمومی و عمرانی دولت و شهرداری ها از طریق اعمال ماده ۹ لایحه قانونی نحوه خرید و تملک اراضی و املاک برای اجرای برنامه های عمومی، عمرانی و نظامی دولت مصوب ۱۷/۱۱/۵۸ شورای انقلاب.
 ۲۹- بررسی و نظارت بر تملک و آزادسازی نوار ۶۰ متر و طرح های سواحل در استان های ساحلی موضوع ماده ۶۴ قانون برنامه چهارم توسعه و آیین نامه اجرایی آن.
 ۳۰- نظارت عالیه و انجام هماهنگی و همکاری با دستگاه های اجرایی ذیربط در امور مرتبط با حاشیه نشینی و بافت های ناکارآمد شهری و ارایه گزارش های مربوطه به مقامات مافوق.
 ۳۱- همکاری در پیگیری امور مربوط به مشکلات مسکن مهر، مسکن اجتماعی و اخذ گزارش های لازم از دبیرخانه حسب مورد موضوع کارگروه مسکن مصوبه ۱۳۸۵ هیأت وزیران.
 ۳۲- شرکت در جلسات و همکاری در انجام امور محوله بمنظور جلوگیری و کاهش آلودگی های زیست محیطی از جلمه آلودگی ناشی از منابع آب و خاک، گرد و غبار، مصرف سموم شیمیایی، حفظ و بهره برداری پایدار از تالاب ها، منابع طبیعی و … و تعامل با سازمان ها و دستگاه های اجرایی استان در این خصوص.
 ۳۳- نظارت بر تهیه، تصویب و اجرای طرح های جداسازی آب شرب از فضای سبز.
 ۳۴- انجام کلیه امور محوله از طریق شورای حفاظت منابع آب استان و شورایعالی آب موضوع بند ۶ مصوبه سال ۱۳۸۷ هیأت وزیران.
 ۳۵- عضویت درکمیسیون تصویب و تغییرات طرح های هادی روستایی موضوع بند ف ماده ۱۹۴ قانون برنامه پنجم توسعه.
 ۳۶- انجام وظایف و اعمال اختیارات قانونی وزارت کشور در زمینه امور مربوط به حمل و نقل و ترافیک استان و شهر مرکز استان.
 ۳۷- ایجاد هماهنگی و ارایه مشورت و راهنمایی برای بهبود ترافیک و فعالیت ها و عملکرد شرکت ها، سازمان ها و واحدهای ارائه دهنده خدمات در امر جابجایی جمعی مسافران درون شهری.
 ۳۸- بررسی و اظهار نظر در مورد پیشنهادهای واصله از شرکت ها و سازمانهای حمل و نقل همگانی شهری به منظور افزایش یا کاهش سرمایه، سرمایه گذاری، مشارکت و اخذ وام و تحصیل اعتبار جهت ارایه به مراجع ذیربط.
 ۳۹- انجام هماهنگی های لازم بین امور حمل و نقل و ترافیک درون شهری و برون شهری.
 ۴۰- ارایه مشورت های لازم و انجام کارشناسی های امور حمل و نقل و ترافیک و شرکت در جلسات، کمیسیون ها، کمیته ها و شوراهای مرتبط استان.
 ۴۱- بررسی و مطالعه بریا تعیین تعداد وسایل نقل همگانی مورد نیاز استان.
 ۴۲- برقراری ارتباط با دانشگاه ها و مؤسسات پژوهشی و تخصصی استان مرتبط با حمل و نقل و ترافیک برای دستیابی به آخرین اطلاعات، نوآوری ها، استانداردها.
 ۴۳- اهتمام برای افزایش توان تخصصی و فنی دست اندرکاران حمل و نقل و ترافیک در استان و ارتقاء سطح فرهنگ ترافیک شهروندان از طریق تهیه و اجرای دوره ها و برنامه های آموزشی با هماهنگی و همکاری واحدهای استانی دستگاه های اجرایی و مراجع دیربط.
 ۴۴- اجرای مصوبات ابلاغی دبیرخانه شورای عالی هماهنگی ترافیک شهرهای کشور (موضوع ماده ۲ آیین نامه اجرایی قانون تاسیس شورای عالی مصوب ۲/۷/۷۴ هیأت وزیران)
 ۴۵- تهیه و توزیع بکارگیری ضوابط و مقررات شهرسازی و معماری و استانداردهای شهری، رعایت آیین نامه ها و ضوابط و ابلاغ دستورالعمل های مربوطه.
 ۴۶- پیگیری تحقق طرح ها توسعه فضای سبز و جنگل های واقع در محدوده و حریم شهرها موضوع تفاهم نامه فی مابین وزارت جهاد کشاورزی و شهرداریها.
 ۴۷- نظارت بر انجام امور مربوط به هماهنگی و پیگیری ستاد مناسب سازی و تسهیل تردد معلولین جسمی- حرکتی.
 ۴۸- هماهنگی امور مربوط به کمیسیون ماده ۶۹ قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (واگذاری اراضی به دستگاه های دولتی خارج از محدوده)
 
 شرح وظایف:۱- تهیه و پیگیری تصویب طرح های هادی شهرهای زیر ۲۵ هزار نفر و تغییرات بعدی آنها و نظارت بر اجرای آنها ۲- انجام وظایف مرتبط با کمیسیون بررسی مغایرت های طرحهای هادی شهرهای زیر ۲۵ هزار نفر جمعیت. ۳- نظارت عالیه و روند اجرای تهیه طرحهای جامع و تفصیلی و طرحهای توسعه شهری. ۴- عضویت و شرکت در جلسات کمیسیون ماده ۵٫ ۵- انجام امور محوله در اجرای بندهای ب و هـ ماده ۲۸ قانون برگزاری مناقصات موضوع ترک تشریفات مناقصات دستگاه های اجرایی که دارای اعتبارات استانی می باشند. ۶- انجام امور دبیرخانه ای هیأت رسیدگی به شکایات قانونی برگزاری مناقصات در استان. ۷- ایجاد هماهنگی و همکاری بین دستگاه های اجرایی استان و عوامل اجرایی در جهت پیشبرد عملیات عمرانی و بررسی اختلافات میان آنها در چارچوب وظایف شورای فنی استان و تصمیم گیری در این خصوص. ۸- نظارت عالیه در تهیه و تعیین محدوده و حریم شهرها و محدوده روستاها. ۹- نظارت عالیه در شهرداری ها و دهیاری های استان در اجرای طرح و پروژه های شهرسازی، عمرانی و تفکیک اراضی و ارائه راهنمایی های لازم در مطابقت کامل با طرح های مصوب شهری و روستایی. ۱۰- نظارت فنی بر اجرای طرح های عمرانی و فنی استان و ارایه گزارش لازم به دبیرخانه شورای فنی و دبیرخانه شورای برنامه ریزی و توسعه استان. ۱۱- مطالعه و بررسی به منظور بدست آوردن حد مطلوب فضای سبز در مناطق مورد عمل با در نظر گرفتن موقعیت و شرایط اقلیمی منطقه. ۱۲- همکاری در ارسال دستورالعمل های قانونی و فنی مربوط به فضای سبز و ارائه آن به شهرداری ها و دهیاری ها برای اجرا. ۱۳- نظارت عالیه و اظهار نظر در مورد واگذاری توافقات پیرامون املاک و اراضی شهری و اعمال ماده ۱۰۱ قانون شهرداری ها. ۱۴- نظارت و پیگیری لازم بر دستگاه های اجرایی در زمینه تأمین و استفاده از مصالح استاندارد در قالب مصوبات شورای فنی استان. ۱۵- هماهنگی بین دستگاه های اجرایی استان در انجام امور محوله در حوزه خدمات روبنایی از قبیل آب، برق، فاضلاب، گاز و مخابرات در صورت نیاز. ۱۶- همکاری در تهیه ضوابط و معیارهای فنی و نظارت عالیه بر تطبیق موازین در اجرای پروژه های عمرانی در چارچوب مصوبات شورای فنی استان. ۱۷- ریاست کمیته های چهارگانه شورای فنی استان و انجام امور محوله. ۱۸- نظارت عالیه در اجرای برنامه های عمرانی (احداث، مرمت، نگهداری و بهره برداری) و گزارش گیری مستمر از پیشرفت برنامه های عمرانی و روستاها و پیگیری از واحدهای استانی دستگاه های اجرایی به منظور رفع موانع اجرایی. ۱۹- عضویت و مشارکت در جلسات کمیته ها، کارگروه ها و کمیسیون های مرتبط بر اساس آیین نامه ها و قوانین موجود که دفتر فنی می بایست در آن شرکت نماید. ۲۰- انجام امور محوله در کمیته کارشناسی هیأت ۴ نفره استان موضوع آیین نامه اجرایی ماده ۳۳ قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان. ۲۱- تعامل با سازمان نظام مهندسی ساختمان استان در اجرای قانون سازمان نظام مهندسی و کنترل ساختمان، مقررات ملی ساختمان و ضوابط و دستورالعمل های منبحث از آن. ۲۲- شرکت در جلسات و انجام امور محوله در خصوص کارگروه تخصصی ذیربط امور زیربنایی و شهرسازی استان ذیل شورای برنامه ریزی و توسعه استان و کمیته های کارشناسی مربوط آن. ۲۳- نظارت بر عملکرد ستادها و مراکز معاینه فنی در استان های مشمول موضوع مصوبه سال ۱۳۹۳ هیأت وزیران. ۲۴- همکاری و نظارت بر ارتقاء کیفیت زیست محیطی کلان شهرها از طریق کارگروه کاهش آلودگی هوا، آب و خاک استان با مسئولیت معاونت هماهنگی امور عمرانی (استان های مشمول). ۲۵- نظارت بر نحوه واگذاری اراضی و ساخت و ساز براساس آیین نامه استفاده از اراضی، احداث بنا و تأسیسات در خارج از حریم شهرها و محدوده روستاها مصوب سال ۱۳۹۱٫ ۲۶- کنترل و نظارت بر ساخت و سازهای غیرمجاز موضع کمیسیون ماده ۹۹ قانون شهرداری ها و انجام امور دبیرخانه های مربوطه. ۲۷- نظارت و پیگیری امور مرتبط با اجرای طرح های مقاوم سازی ساختمان ها و شریان های حیاتی حسب مورد و امور مربوط به ایمنی بناها و استحکام ساخت و سازها. ۲۸- بررسی و نظارت بر اجرای صحیح طرح تملک املاک و اراضی واقع در طرح های عمومی و عمرانی دولت و شهرداری ها از طریق اعمال ماده ۹ لایحه قانونی نحوه خرید و تملک اراضی و املاک برای اجرای برنامه های عمومی، عمرانی و نظامی دولت مصوب ۱۷/۱۱/۵۸ شورای انقلاب. ۲۹- بررسی و نظارت بر تملک و آزادسازی نوار ۶۰ متر و طرح های سواحل در استان های ساحلی موضوع ماده ۶۴ قانون برنامه چهارم توسعه و آیین نامه اجرایی آن. ۳۰- نظارت عالیه و انجام هماهنگی و همکاری با دستگاه های اجرایی ذیربط در امور مرتبط با حاشیه نشینی و بافت های ناکارآمد شهری و ارایه گزارش های مربوطه به مقامات مافوق. ۳۱- همکاری در پیگیری امور مربوط به مشکلات مسکن مهر، مسکن اجتماعی و اخذ گزارش های لازم از دبیرخانه حسب مورد موضوع کارگروه مسکن مصوبه ۱۳۸۵ هیأت وزیران. ۳۲- شرکت در جلسات و همکاری در انجام امور محوله بمنظور جلوگیری و کاهش آلودگی های زیست محیطی از جلمه آلودگی ناشی از منابع آب و خاک، گرد و غبار، مصرف سموم شیمیایی، حفظ و بهره برداری پایدار از تالاب ها، منابع طبیعی و … و تعامل با سازمان ها و دستگاه های اجرایی استان در این خصوص. ۳۳- نظارت بر تهیه، تصویب و اجرای طرح های جداسازی آب شرب از فضای سبز. ۳۴- انجام کلیه امور محوله از طریق شورای حفاظت منابع آب استان و شورایعالی آب موضوع بند ۶ مصوبه سال ۱۳۸۷ هیأت وزیران. ۳۵- عضویت درکمیسیون تصویب و تغییرات طرح های هادی روستایی موضوع بند ف ماده ۱۹۴ قانون برنامه پنجم توسعه. ۳۶- انجام وظایف و اعمال اختیارات قانونی وزارت کشور در زمینه امور مربوط به حمل و نقل و ترافیک استان و شهر مرکز استان. ۳۷- ایجاد هماهنگی و ارایه مشورت و راهنمایی برای بهبود ترافیک و فعالیت ها و عملکرد شرکت ها، سازمان ها و واحدهای ارائه دهنده خدمات در امر جابجایی جمعی مسافران درون شهری. ۳۸- بررسی و اظهار نظر در مورد پیشنهادهای واصله از شرکت ها و سازمانهای حمل و نقل همگانی شهری به منظور افزایش یا کاهش سرمایه، سرمایه گذاری، مشارکت و اخذ وام و تحصیل اعتبار جهت ارایه به مراجع ذیربط. ۳۹- انجام هماهنگی های لازم بین امور حمل و نقل و ترافیک درون شهری و برون شهری. ۴۰- ارایه مشورت های لازم و انجام کارشناسی های امور حمل و نقل و ترافیک و شرکت در جلسات، کمیسیون ها، کمیته ها و شوراهای مرتبط استان. ۴۱- بررسی و مطالعه بریا تعیین تعداد وسایل نقل همگانی مورد نیاز استان. ۴۲- برقراری ارتباط با دانشگاه ها و مؤسسات پژوهشی و تخصصی استان مرتبط با حمل و نقل و ترافیک برای دستیابی به آخرین اطلاعات،      نوآوری ها، استانداردها. ۴۳- اهتمام برای افزایش توان تخصصی و فنی دست اندرکاران حمل و نقل و ترافیک در استان و ارتقاء سطح فرهنگ ترافیک شهروندان از طریق تهیه و اجرای دوره ها و برنامه های آموزشی با هماهنگی و همکاری واحدهای استانی دستگاه های اجرایی و مراجع دیربط. ۴۴- اجرای مصوبات ابلاغی دبیرخانه شورای عالی هماهنگی ترافیک شهرهای کشور (موضوع ماده ۲ آیین نامه اجرایی قانون تاسیس شورای عالی مصوب ۲/۷/۷۴ هیأت وزیران) ۴۵- تهیه و توزیع بکارگیری ضوابط و مقررات شهرسازی و معماری و استانداردهای شهری، رعایت آیین نامه ها و ضوابط و ابلاغ دستورالعمل های مربوطه. ۴۶- پیگیری تحقق طرح ها توسعه فضای سبز و جنگل های واقع در محدوده و حریم شهرها موضوع تفاهم نامه فی مابین وزارت جهاد کشاورزی و شهرداریها. ۴۷- نظارت بر انجام امور مربوط به هماهنگی و پیگیری ستاد مناسب سازی و تسهیل تردد معلولین جسمی- حرکتی. ۴۸- هماهنگی امور مربوط به کمیسیون ماده ۶۹ قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (واگذاری اراضی به دستگاه های دولتی خارج از محدوده)
- مازیار عبدی
 
 مدیر کل دفتر امور روستایی
 
 شرح وظایف و اهداف :
 
 1.مطالعه و بررسی وضع روستاها از نظر تأسیسات و تسهیلات رفاهی به منظور شناخت و تعیین نیازهای مالی و خدماتی روستاهای استان.
 
 2.همكاری با واحد برنامه ریزی عمرانی وزارت كشور در زمینه تهیه و تظیم معیارها و ضوابط لازم برای تعیین الویت های طرح های عمرانی در روستاها.
 
 3. بررسی طرح های عمرانی روستاها برای استفاده از اعتبارات وزارت كشور و همچنین طرح هائیكه از محل اعتبارات عمرانی كشور انجام می گیرد با همكاری دفتر فنی .
 
 4.اقدام در مورد راهنمائی شوراهای اسلامی ده و واحدهای عمران روستائی به منظور پیشرفت برنامه های عمرانی با استفاده از خودیاری و مشاركت مردم .
 
 5.نظارت بر برنامه های عمرانی و گزارشگیری مستمر از پیشرفت برنامه های عمرانی روستاها و عنداللزوم اعلام عدم پیشرفت آنها به سازمان های اجرائی مربوطه به منظور رفع موانع با همكاری دفتر فنی .
 
 6.بازرسی از اقدامات عمرانی در سطح روستاها و تهیه گزارش های ماهانه جهت مراجع ذیربط .
 
 7. تعیین اولویت روستاها از نظر مبارزه با خطرات ناشی از سیل برای تخصیص اعتبارات لازم .
 
 8.بررسی و اظهار نظر در مورد مصوبات شورای روستا در مورد برنامه های عمرانی از نظر مالی و اعتباری .
 
 9.برنامه ریزی و پیگیری درخصوص تشكیل دهیاری ها براساس قوانین و مقررات مربوط با كمك و همكاری فرمانداری ها و بخشداری های استان.
 
 10. ابلاغ قوانین و دستورالعمل های مربوط به دهیاری ها به فرمانداران جهت انعكاس به آنها.
 
 11. پشتیبانی در زمینه تأمین و تجهیز دهیاری ها و هماهنگی های لازم در این زمینه با سازمان ها و دستگاه های ذیربط.
 
 12. پیگیری تهیه طرح های روستایی با كمك دهیاران و تصویب مراجع ذیربط استانی .
 
 13.ابلاغ برنامه ها و اهداف توسعه روستایی به فرمانداران و بخشداری ها و دهیاریها .
 
 14. توسعه خدمات و بهداشت عمومی در سطح روستاها با كمك دهیاران .
 
 شرح وظایف و اهداف :1.مطالعه و بررسی وضع روستاها از نظر تأسیسات و تسهیلات رفاهی به منظور شناخت و تعیین نیازهای مالی و خدماتی روستاهای استان.2.همكاری با واحد برنامه ریزی عمرانی وزارت كشور در زمینه تهیه و تظیم معیارها و ضوابط لازم برای تعیین الویت های طرح های عمرانی در روستاها.3. بررسی طرح های عمرانی روستاها برای استفاده از اعتبارات وزارت كشور و همچنین طرح هائیكه از محل اعتبارات عمرانی كشور انجام می گیرد با همكاری دفتر فنی .4.اقدام در مورد راهنمائی شوراهای اسلامی ده و واحدهای عمران روستائی به منظور پیشرفت برنامه های عمرانی با استفاده از خودیاری و مشاركت مردم .5.نظارت بر برنامه های عمرانی و گزارشگیری مستمر از پیشرفت برنامه های عمرانی روستاها و عنداللزوم اعلام عدم پیشرفت آنها به سازمان های اجرائی مربوطه به منظور رفع موانع با همكاری دفتر فنی .6.بازرسی از اقدامات عمرانی در سطح روستاها و تهیه گزارش های ماهانه جهت مراجع ذیربط .7. تعیین اولویت روستاها از نظر مبارزه با خطرات ناشی از سیل برای تخصیص اعتبارات لازم .8.بررسی و اظهار نظر در مورد مصوبات شورای روستا در مورد برنامه های عمرانی از نظر مالی و اعتباری .9.برنامه ریزی و پیگیری درخصوص تشكیل دهیاری ها براساس قوانین و مقررات مربوط با كمك و همكاری فرمانداری ها و بخشداری های استان.10. ابلاغ قوانین و دستورالعمل های مربوط به دهیاری ها به فرمانداران جهت انعكاس به آنها.11. پشتیبانی در زمینه تأمین و تجهیز دهیاری ها و هماهنگی های لازم در این زمینه با سازمان ها و دستگاه های ذیربط.12. پیگیری تهیه طرح های روستایی با كمك دهیاران و تصویب مراجع ذیربط استانی .13.ابلاغ برنامه ها و اهداف توسعه روستایی به فرمانداران و بخشداری ها و دهیاریها .14. توسعه خدمات و بهداشت عمومی در سطح روستاها با كمك دهیاران .
- حميد پورحسينی
 
 مدیرکل مدیریت بحران
 
 شرح وظایف:
 
 1.انجام مطالعات و ارائه طرحهاي مناسب بمنظور آمادگي هاي لازم براي مقابله با حوادث و سوانح غير مترقبه طبيعي و غير طبيعي از قبيل سيل ، زلزله ،خشكسالي، سرمازدگي ، آفات گياهي ، آلودگي هوا ، لغزش لايه هاي زمين ، نوسانات آب دريا ، تهاجم هاي هوايي و بمباران ها، بمنظور كاهش خسارات و تلفات ناشي از وقوع آنها در استان . 2.ايجاد هماهنگي هاي لازم بمنظور تأمين خسارات ، بازسازي و نوسازي مناطق تخريب شده باهمكاري دستگاه هاي دولتي و سازمان ها و نهادهاي تخصصي در داخل و خارج از كشور در استان . 3.ايجاد هماهنگي بمنظور تشكيل هسته هاي فعال و مناطق مستعد حوادث و استفاده از توان نيروهاي موجود در استان و حضور مداوم در فعاليت هاي تخصصي امداد و نجات . 4.ايجاد هماهنگي بمنظور ارائه خدمات و پيش آگاهيهاي لازم در خصوص تغييرات فيزيكي، زميني ، هوايي ونظائر آن به دستگاه هاي اجرايي ذيربط استان و شهرستان ها جهت كاهش خسارات و اثرات نامطلوب. 5.اعزام گروههاي كارشناسي به نقاط مختلف استان به هنگام بروز حوادث وسوانح بمنظور بررسي عيني و تطبيقي و تهيه نوار ، فيلم ، اسلايد و گزارش حوادث و اقدامات بعمل آمده با همكاري ادارات و سازمان ها و نهادهاي ذيربط تعيين اولويتها و ضوابط اجرائي لازم در خصوص توزيع اعتبارات وامكانات و فراهم نمودن زمينه اجرائي طرح ها و برنامه هاي مربوط به پيشگيري ، بازسازي و نوسازي و تأمين خسارات وارده و ساير اعتبارات مورد نياز . 6. انجام امور پشتيباني ،تداركاتي و حمايت ستادهاي شهرستان ها ومنطقه اي در مكانهاي آسيب ديده از طريق امكانات استان و شهرستان و ساير قسمت ها بررسي مسايل و مشكلات انعكاس يافته از سوي شهرستان ها و دستگاه هاي مجري طرحها و پروژه هاي مربوط به بازسازي و نوسازي مناطق آسيب ديده واقدامات لازم در جهت رفع آنها با همكاري دستگاه هاي اجرائي ذيربط . 7.ايجاد هماهنگي و برنامه ريزي هاي لازم در زمينه امور آتش نشاني بمنظور ارتقاء كمي و كيفي ماشين آلات و لوازم و تجهيزات آتش نشاني ، مديريت و نيروي انساني ، امور امدادي و خدمات ايمني در سطح استان و كمك شهرداري ها و دهياري هاي كشور انجام فرآيند تصميم سازي و پشتيباني انجام امور مطالعاتي و تحقيقاتي و پژوهشي كاربردي بمنظور پشتيباني كارشناسي ستاد استان از طريق مجامع و مراكز ذيربط . 8. مديريت شبكه اطلاعات مديريت بحران (شامل سيستم اطلاع رساني و هشدار) استان . -طراحي و راه اندازي شبكه اطلاع رساني مناسب بمنظور ايجاد ارتباط ميان سازماني و اطلاع رساني به عموم مردم در خصوص بحران هاي احتمالي در استان . 9.مديريت امور مالي ستاد حوادث غير مترقبه استان در چارچوب اعتبارات و برنامه هاي مصوب . 10.ايجاد هماهنگي بين ستادهاي حوادث و سوانح غير مترقبه شهرستان ها و سازمان هاي مسئول امور تخصصي در مديريت بحران و ارزيابي فعاليت آنها . 11. تشكيل جلسات ستاد حوادث غير مترقبه و تنظيم صورتجلسات و ابلاغ مصوبات و پيگيري آنها. 12.برقراري ارتباط بين اعضاء ستاد حوادث غيرمترقبه استان و سازمان هاي مسئول وهمكاري در امور مديريت بحران بمنظور تبادل اطلاعات وهماهنگي لازم. 13.بررسي نيازهاي اعتباري ستاد حوادث و سوانح غير مترقبه استان و شهرستان ها در مراحل چهارگانه بحران و پيگيري تأمين و توزيع آن براساس برنامه هاي مصوب ستاد استان . 14.پيگيري و برگزاري سمينارها و كارگاه هاي آموزشي مرتبط با بروز بحران ها و حوادث غيرمترقبه براي اعضاء ستادهاي استاني و شهرستاني بمنظور ارتقاء مهارت هاي فني مديرت بحران . 15.انتشار پوستر ، بروشور و نشريه ، جزوه و كتاب به منظور افزايش آگاهي هاي عمومي و گسترش فرهنگ ايمني و دانش مديريت بحران. 16.پيگيري توسعه امور بيمه در بخش هاي مختلف ، سازمان ها و تأسيسات دولتي، اماكن مسكوني ، تجاري و بخش كشاورزي و دامي . 17.پيگيري در زمينه تشكيل ستادهاي امداد و نجات شهرستان ها و افزايش سطح آمادگي دستگاه هاي اجرايي مرتبط استان و شهرستان.
 
 شرح وظایف:1.انجام مطالعات و ارائه طرحهاي مناسب بمنظور آمادگي هاي لازم براي مقابله با حوادث و سوانح غير مترقبه طبيعي و غير طبيعي از قبيل سيل ، زلزله ،خشكسالي، سرمازدگي ، آفات گياهي ، آلودگي هوا ، لغزش لايه هاي زمين ، نوسانات آب دريا ، تهاجم هاي هوايي و بمباران ها، بمنظور كاهش خسارات و تلفات ناشي از وقوع آنها در استان . 2.ايجاد هماهنگي هاي لازم بمنظور تأمين خسارات ، بازسازي و نوسازي مناطق تخريب شده باهمكاري دستگاه هاي دولتي و سازمان ها و نهادهاي تخصصي در داخل و خارج از كشور در استان . 3.ايجاد هماهنگي بمنظور تشكيل هسته هاي فعال و مناطق مستعد حوادث و استفاده از توان نيروهاي موجود در استان و حضور مداوم در فعاليت هاي تخصصي امداد و نجات . 4.ايجاد هماهنگي بمنظور ارائه خدمات و پيش آگاهيهاي لازم در خصوص تغييرات فيزيكي، زميني ، هوايي ونظائر آن به دستگاه هاي اجرايي ذيربط استان و شهرستان ها جهت كاهش خسارات و اثرات نامطلوب. 5.اعزام گروههاي كارشناسي به نقاط مختلف استان به هنگام بروز حوادث وسوانح بمنظور بررسي عيني و تطبيقي و تهيه نوار ، فيلم ، اسلايد و گزارش حوادث و اقدامات بعمل آمده با همكاري ادارات و سازمان ها و نهادهاي ذيربط تعيين اولويتها و ضوابط اجرائي لازم در خصوص توزيع اعتبارات وامكانات و فراهم نمودن زمينه اجرائي طرح ها و برنامه هاي مربوط به پيشگيري ، بازسازي و نوسازي و تأمين خسارات وارده و ساير اعتبارات مورد نياز . 6. انجام امور پشتيباني ،تداركاتي و حمايت ستادهاي شهرستان ها ومنطقه اي در مكانهاي آسيب ديده از طريق امكانات استان و شهرستان و ساير قسمت ها بررسي مسايل و مشكلات انعكاس يافته از سوي شهرستان ها و دستگاه هاي مجري طرحها و پروژه هاي مربوط به بازسازي و نوسازي مناطق آسيب ديده واقدامات لازم در جهت رفع آنها با همكاري دستگاه هاي اجرائي ذيربط . 7.ايجاد هماهنگي و برنامه ريزي هاي لازم در زمينه امور آتش نشاني بمنظور ارتقاء كمي و كيفي ماشين آلات و لوازم و تجهيزات آتش نشاني ، مديريت و نيروي انساني ، امور امدادي و خدمات ايمني در سطح استان و كمك شهرداري ها و دهياري هاي كشور انجام فرآيند تصميم سازي و پشتيباني انجام امور مطالعاتي و تحقيقاتي و پژوهشي كاربردي بمنظور پشتيباني كارشناسي ستاد استان از طريق مجامع و مراكز ذيربط . 8. مديريت شبكه اطلاعات مديريت بحران (شامل سيستم اطلاع رساني و هشدار) استان . -طراحي و راه اندازي شبكه اطلاع رساني مناسب بمنظور ايجاد ارتباط ميان سازماني و اطلاع رساني به عموم مردم در خصوص بحران هاي احتمالي در استان . 9.مديريت امور مالي ستاد حوادث غير مترقبه استان در چارچوب اعتبارات و برنامه هاي مصوب . 10.ايجاد هماهنگي بين ستادهاي حوادث و سوانح غير مترقبه شهرستان ها و سازمان هاي مسئول امور تخصصي در مديريت بحران و ارزيابي فعاليت آنها . 11. تشكيل جلسات ستاد حوادث غير مترقبه و تنظيم صورتجلسات و ابلاغ مصوبات و پيگيري آنها. 12.برقراري ارتباط بين اعضاء ستاد حوادث غيرمترقبه استان و سازمان هاي مسئول وهمكاري در امور مديريت بحران بمنظور تبادل اطلاعات وهماهنگي لازم. 13.بررسي نيازهاي اعتباري ستاد حوادث و سوانح غير مترقبه استان و شهرستان ها در مراحل چهارگانه بحران و پيگيري تأمين و توزيع آن براساس برنامه هاي مصوب ستاد استان . 14.پيگيري و برگزاري سمينارها و كارگاه هاي آموزشي مرتبط با بروز بحران ها و حوادث غيرمترقبه براي اعضاء ستادهاي استاني و شهرستاني بمنظور ارتقاء مهارت هاي فني مديرت بحران . 15.انتشار پوستر ، بروشور و نشريه ، جزوه و كتاب به منظور افزايش آگاهي هاي عمومي و گسترش فرهنگ ايمني و دانش مديريت بحران. 16.پيگيري توسعه امور بيمه در بخش هاي مختلف ، سازمان ها و تأسيسات دولتي، اماكن مسكوني ، تجاري و بخش كشاورزي و دامي . 17.پيگيري در زمينه تشكيل ستادهاي امداد و نجات شهرستان ها و افزايش سطح آمادگي دستگاه هاي اجرايي مرتبط استان و شهرستان.

معاونت هماهنگی امور اقتصادی :

سید مجتبی حسینی

سرپرست معاونت هماهنگی اموراقتصادی

1- تعامل و هماهنگی با حوزه های درون و برون سازمانی دستگاه های اجرایی جهت توسعه متوازن استان بویژه مناطق محروم و دور افتاده. 2- نظارت بر اجرای سیاست ها و خط مشی های كلان توسعه سرمایه گذاری با استناد به قوانین واسناد بالادستی و قابلیتها و ظرفیت های استان. 3- نظارت بر برنامه ها و فعالیتهای اقتصادی استان در بخش های مختلف. 4- نظارت و هماهنگی به منظور اجرای سیاست های اصلاح الگوی مصرف، قانون هدفمندی یارانه ها و اصل 44 قانون اساسی. 5- مدیریت و هماهنگی امور مربوط به ایجاد و راه اندازی بازارچه های مرزی و راهبری و هدایت آن. 6- هدایت و راهبری امور مربوط به سهمیه تعاونیهای مرزنشین. 7- انجام هماهنگی های لازم در امور مربوط به سیاستهای پولی و اقتصادی استانها از جمله: پول شویی، صندوق های توسعه ای، صادرات غیر نفتی، تدابیر ویژه اقتصادی و رفع موانع و مشکلات فراروی تولید و اشتغال. 8- بسترسازی و هماهنگی با سایر دستگاه های اجرایی به منظور استفاده از فرصتهای سرمایه گذاری توسط کارآفرینان داخلی و فراهم نمودن شرایط مناسب جهت جذب تجار و سرمایه گذاران خارجی به ویژه همسایگان مرزی. 9- ایجاد هماهنگی و نظارت بر مسایل ویژه اقتصادی استان به منظور رفع مشکلات موجود. 10- نظارت بر انجام مطالعات اقتصادی در راستای شناسایی ظرفیتها و توانمندیهای استان در امر سرمایه گذاری، اشتغال، تولید و توسعه متوازن. 11- ایجاد هماهنگی های لازم در امر مراودات و مبادلات اقتصادی استان با کشورهای همسایه در نشست های منطقه ای. 12- نظارت بر فرآیند تدوین اطلاعات اقتصادی استان. 13- نظارت بر نحوه اجرای مصوبات شورای عالی اشتغال. 14- نظارت بر چگونگی تهیه و توزیع كالا و مایحتاج عمومی و پیگیری امور مرتبط با ستاد تنظیم بازار. 15- هماهنگی و پیگیری موضوعات مرتبط با مناطق آزاد تجاری، مناطق ویژه اقتصادی و شهرک های صتعتی. 16- مشارکت در کمیسیون های مشترک همکاریهای اقتصادی، همایشهای فرصت های سرمایه گذاری و سایر موارد به منظور توسعه مراودات و مبادلات تجاری استان. 17- فراهم آوردن زمینه های لازم به منظور تشکیل نمایشگاه های برون مرزی استان با هماهنگی سایر دستگاه های اجرایی.

1- تعامل و هماهنگی با حوزه های درون و برون سازمانی دستگاه های اجرایی جهت توسعه متوازن استان بویژه مناطق محروم و دور افتاده. 2- نظارت بر اجرای سیاست ها و خط مشی های كلان توسعه سرمایه گذاری با استناد به قوانین واسناد بالادستی و قابلیتها و ظرفیت های استان. 3- نظارت بر برنامه ها و فعالیتهای اقتصادی استان در بخش های مختلف. 4- نظارت و هماهنگی به منظور اجرای سیاست های اصلاح الگوی مصرف، قانون هدفمندی یارانه ها و اصل 44 قانون اساسی. 5- مدیریت و هماهنگی امور مربوط به ایجاد و راه اندازی بازارچه های مرزی و راهبری و هدایت آن. 6- هدایت و راهبری امور مربوط به سهمیه تعاونیهای مرزنشین. 7- انجام هماهنگی های لازم در امور مربوط به سیاستهای پولی و اقتصادی استانها از جمله: پول شویی، صندوق های توسعه ای، صادرات غیر نفتی، تدابیر ویژه اقتصادی و رفع موانع و مشکلات فراروی تولید و اشتغال. 8- بسترسازی و هماهنگی با سایر دستگاه های اجرایی به منظور استفاده از فرصتهای سرمایه گذاری توسط کارآفرینان داخلی و فراهم نمودن شرایط مناسب جهت جذب تجار و سرمایه گذاران خارجی به ویژه همسایگان مرزی. 9- ایجاد هماهنگی و نظارت بر مسایل ویژه اقتصادی استان به منظور رفع مشکلات موجود. 10- نظارت بر انجام مطالعات اقتصادی در راستای شناسایی ظرفیتها و توانمندیهای استان در امر سرمایه گذاری، اشتغال، تولید و توسعه متوازن. 11- ایجاد هماهنگی های لازم در امر مراودات و مبادلات اقتصادی استان با کشورهای همسایه در نشست های منطقه ای. 12- نظارت بر فرآیند تدوین اطلاعات اقتصادی استان. 13- نظارت بر نحوه اجرای مصوبات شورای عالی اشتغال. 14- نظارت بر چگونگی تهیه و توزیع كالا و مایحتاج عمومی و پیگیری امور مرتبط با ستاد تنظیم بازار. 15- هماهنگی و پیگیری موضوعات مرتبط با مناطق آزاد تجاری، مناطق ویژه اقتصادی و شهرک های صتعتی. 16- مشارکت در کمیسیون های مشترک همکاریهای اقتصادی، همایشهای فرصت های سرمایه گذاری و سایر موارد به منظور توسعه مراودات و مبادلات تجاری استان. 17- فراهم آوردن زمینه های لازم به منظور تشکیل نمایشگاه های برون مرزی استان با هماهنگی سایر دستگاه های اجرایی.
- محمدعلی محمدی
 
 مدير کل دفتر هماهنگی امور اقتصادی
 
 
- .
 
 مدير کل دفتر جذب وحمايت ازسرمايه گذاری
 
 1.برنامه‌ریزی وانجام هماهنگی‌های لازم جهت برگزاری نشست‌های منطقه‌ای استان با استان‌های کشورهای همسایه ، بارویکردهای اقتصادی و بازرگانی و توسعه منطقه‌ای با هماهنگی سایر واحدها و دستگاه‌های ذی‌ربط درراستای اسناد بالادستی و قوانین و مقررات مربوط . 2.برنامه‌ریزی وانجام هماهنگی های لازم جهت برگزاری همایش‌های اقتصادی درامورسرمایه گذاری ، اشتغال ، تولید و بهره‌وری از طریق دستگاه‌های اجرایی ذی‌ربط در قالب اسناد بالادستی و قوانین و مقررات مربوط . 3.پیگیری مسائل و مشکلات مربوط به سرمایه‌گذاران از طریق سایر سازمان‌ها . 4.شناسایی تنگناهای موجود در فرایند سرمایه‌گذاری و جذب سرمایه‌گذاران ، بخصوص در مناطق محروم با همکاری دستگاه‌های اجرایی . 5.نظارت برروند سرمایه‌گذاری خارجی با همکاری اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان . 6.ایجاد هماهنگی لازم با دستگاه‌های ذی‌ربط درزمینه? تشکیل نمایشگاه‌های برون‌مرزی بارویکرد جذب سرمایه‌گذاری خارجی . 7.انجام هماهنگی‌های لازم بین واحدهای خدمات رسان سرمایه‌گذاری و دستگاه‌های ذی‌ربط استان . 8.نظارت بر نحوه پرداخت تسهیلات توسط بانک‌های عامل به سرمایه‌گذاران و واحدهای تولیدی در سطح استان درراستای قوانین و مقررات مربوط . 9.تسهیل در ایجاد پنجره واحد سرمایه‌گذاری و وحدت رویه درارایه خدمات و پردازش آمارواطلاعات در استان. 10.هماهنگی درامرصدورمجوزهای موردنیاز سرمایه‌گذاری در استان. 11.همکاری در مطالعه ، بررسی و پیگیری اظهارنظردرخصوص وضعیت تولید و اشتغال واحدهای دارای وضعیت بحرانی وانعکاس آن به دستگاه‌های ذی‌ربط . 12.همکاری برای تنظیم پیش‌نویس طرح‌ها ، نامه‌ها و دستورالعمل هادرخصوص وضعیت تولید و اشتغال واحدهای تولیدی و واحدهای دارای وضعیت بحرانی در استان . 13.اخذ و بررسی گزارش‌های تحلیلی از وضعیت بازار کار( اشتغال ، تولید و بهره‌وری ) بر اساس گزارشات مدون ملی و سازمان برنامه‌وبودجه استان وارایه پیشنهادات لازم به شوراها و کمسیون های ذی‌ربط در استان . 14.نظارت بر نحوه اجرای مصوبات سرگروه تخصصی اشتغال استان وارایه پیشنهادات درراستای رفع مشکلات اجرایی وپیگری مصوبات آن . 15.هماهنگی با واحدهای استانی دستگاه‌های اجرایی ذی‌ربط جهت تشکیل شورای هماهنگی بانک‌های استان و بررسی و نظارت برعملکردآنها در بحث تسهیلات . 16.هماهنگی و پیگیری مصوبات شورای گفتگوی بخش خصوصی و دولتی در سطح استان . 17.نظارت بر اجرای مصوبات و آیین‌نامه‌های اجرایی قانون رفع موانع تولید رقابت پذیروارتقای نظام مالی کشور.
 
 1.برنامه‌ریزی وانجام هماهنگی‌های لازم جهت برگزاری نشست‌های منطقه‌ای استان با استان‌های کشورهای همسایه ، بارویکردهای اقتصادی و بازرگانی و توسعه منطقه‌ای با هماهنگی سایر واحدها و دستگاه‌های ذی‌ربط درراستای اسناد بالادستی و قوانین و مقررات مربوط . 2.برنامه‌ریزی وانجام هماهنگی های لازم جهت برگزاری همایش‌های اقتصادی درامورسرمایه گذاری ، اشتغال ، تولید و بهره‌وری از طریق دستگاه‌های اجرایی ذی‌ربط در قالب اسناد بالادستی و قوانین و مقررات مربوط . 3.پیگیری مسائل و مشکلات مربوط به سرمایه‌گذاران از طریق سایر سازمان‌ها . 4.شناسایی تنگناهای موجود در فرایند سرمایه‌گذاری و جذب سرمایه‌گذاران ، بخصوص در مناطق محروم با همکاری دستگاه‌های اجرایی . 5.نظارت برروند سرمایه‌گذاری خارجی با همکاری اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان . 6.ایجاد هماهنگی لازم با دستگاه‌های ذی‌ربط درزمینه? تشکیل نمایشگاه‌های برون‌مرزی بارویکرد جذب سرمایه‌گذاری خارجی . 7.انجام هماهنگی‌های لازم بین واحدهای خدمات رسان سرمایه‌گذاری و دستگاه‌های ذی‌ربط استان . 8.نظارت بر نحوه پرداخت تسهیلات توسط بانک‌های عامل به سرمایه‌گذاران و واحدهای تولیدی در سطح استان درراستای قوانین و مقررات مربوط . 9.تسهیل در ایجاد پنجره واحد سرمایه‌گذاری و وحدت رویه درارایه خدمات و پردازش آمارواطلاعات در استان. 10.هماهنگی درامرصدورمجوزهای موردنیاز سرمایه‌گذاری در استان. 11.همکاری در مطالعه ، بررسی و پیگیری اظهارنظردرخصوص وضعیت تولید و اشتغال واحدهای دارای وضعیت بحرانی وانعکاس آن به دستگاه‌های ذی‌ربط . 12.همکاری برای تنظیم پیش‌نویس طرح‌ها ، نامه‌ها و دستورالعمل هادرخصوص وضعیت تولید و اشتغال واحدهای تولیدی و واحدهای دارای وضعیت بحرانی در استان . 13.اخذ و بررسی گزارش‌های تحلیلی از وضعیت بازار کار( اشتغال ، تولید و بهره‌وری ) بر اساس گزارشات مدون ملی و سازمان برنامه‌وبودجه استان وارایه پیشنهادات لازم به شوراها و کمسیون های ذی‌ربط در استان . 14.نظارت بر نحوه اجرای مصوبات سرگروه تخصصی اشتغال استان وارایه پیشنهادات درراستای رفع مشکلات اجرایی وپیگری مصوبات آن . 15.هماهنگی با واحدهای استانی دستگاه‌های اجرایی ذی‌ربط جهت تشکیل شورای هماهنگی بانک‌های استان و بررسی و نظارت برعملکردآنها در بحث تسهیلات . 16.هماهنگی و پیگیری مصوبات شورای گفتگوی بخش خصوصی و دولتی در سطح استان . 17.نظارت بر اجرای مصوبات و آیین‌نامه‌های اجرایی قانون رفع موانع تولید رقابت پذیروارتقای نظام مالی کشور.

معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی :

سيد محمد رضا ميرصفدری

معاون توسعه مديريت و منابع استانداری

1. نظارت بر اجرای سیاست ها و خط مشی های اداری و مالی و استخدامی و امور مدیریت منابع انسانی و اداری، رفاهی و استخدامی واحدهای استانی دستگاه های اجرایی در قالب سیاستهای کلی ابلاغی. 2. ارزیابی وضعیت نیروی انسانی مورد نیاز واحدهای استانی دستگاه های اجرایی بر اساس شاخص ها و ضوابط مصوب معاونت توسعه مدریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و نظارت بر چگونگی صدور مجوزهای استخدامی بر اساس اختیارات تفویض شده از سوی مراجع ذیربط با هماهنگی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور 3. انعکاس نارسایی ها و مشکلات واحدهای استانی دستگاه های اجرایی در زمینه توسعه مدیریت سرمایه انسانی به مراجع ذیربط. 4. نظارت بر اجرای تمامی امور اداری و تشکیلاتی، ارائه تسهیلات رفاهی و استخدامی کارمندان استانداری و واحدهای تابعه بر اساس قوانین و مقررات. 5. اعلام نظر در مورد کیفیت نیروی انسانی مورد نیاز استانداری و واحدهای شهرستانی و انجام تشریفات مربوط به بکارگیری و جذب و استخدام و صدور احکام مطابق قوانین و مقررات مربوطه. 6. اجرای طرح ها و برنامه های مصوب و ابلاغی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری مرتبط با وظایف واحدهای استانی دستگاه های اجرایی و اعمال نظارت و هماهنگی لازم در این زمینه. 7. نظارت بر اجرای امور مالی اعم از نگهداری دفاتر، اعتبارات، هزینه ها و تهیه و تنظیم و صدور اسناد مالی و وصول اعتبارات تخصصی استانداری بر اساس قوانین و مقررات. 8. نظارت بر حسن اجرای قوانین و مقررات و دستورالعمل های مربوط به برقراری حقوق و مزایا و فوق العاده های مربوطه تمامی واحدهای استانی دستگاه های اجرایی. 9. نظارت بر انجام کلیه امور خدمات و تدارکات استانداری و واحدهای تابعه بر اساس قوانین و مقررات. 10. نظارت بر اجرای بودجه تفصیلی ابلاغ شده به استانداری 11. نظارت بر تهیه و تنظیم بودجه پیشنهادی (اعتبارات هزینه ای و تملک دارایی های سرمایه ای) استانداری، فرمانداری و بخشداری های تابعه بر اساس برنامه های تنظیم شده با رعایت قوانین و مقررات و ضوابط و دستورالعمل های بودجه. 12. توانمند سازی و افزایش سطح دانش و مهارت کارمندان از طریق ساماندهی و پیش بینی آموزش های مناسب در چارچوب سیاست ها و برنامه های ابلاغی در سطح استان و نظارت بر اجرای آن 13. مدیریت فرآیند از طریق نظارت برتهیه، تنظیم، ارزشیابی و اجرای برنامه های آموزشی کارمندان واحدهای استانی دستگاه های اجرایی و شهرداری ها با همکاری مراجع آموزشی ذیربط. 14. نظارت بر اجرای آئین نامه امتحانات و مسابقات استخدامی بر اساس اختیارات تفویض شده در سطح استان. 15. مدیریت اجرای ارزشیابی نوبه ای کارمندان دولت و نظارت بر برگزاری دوره های آموزشی لازم و توجیه ارزشیابی کنندگان در رابطه با اهداف و برنامه های ارزشیابی. 16. حمایت از طراحی و تهیه بسته های مناسب نرم افزایش و نظارت بر آموزش بسته های مذکور به منظور تسهیل فعالیت واحدهای مختلف با هماهنگی. 17. نظارت بر اجرای برنامه های و طرح های تحول اداری، توسعه فناوری اطلاعات، نوسازی اداری و مصوبات شورای عالی اداری در واحدهای استانی دستگاه های اجرایی و ارائه گزارش های لازم به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور 18. تهیه الگو و سیستم های اطلاعاتی متناسب با نیازهای موجود استان و استانداری. 19. نظارت بر ا رائه صحیح خدمات پشتیبانی سخت افزاری به واحدهای مختلف استانداری. 20. حمایت از طراحی و تهیه بسته های مناسب نرم افزاری برای انجام فعالیت واحدهای مختلف. 21. نیازسنجی و نظارت بر اجرای طرحهای مطالعاتی و پژوهشی و ارزشیابی آن در چارچوب سیاستهای ابلاغی کشور. 22. نظارت بر انجام مطالعات و بررسی های لازم در مورد روشهای انجام کار، تهیه و تنظیم و پیشنهاد تشکیلات تفصیلی و شرح وظایف پست های سازمانی استانداری در چارچوب قوانین و مقررات مربوطه. 23. انعکاس تغییرات و اصلاحات تشکیلاتی واحدهای استانی دستگاه های اجرایی بر اساس ضوابط و شاخص های ابلاغی در سقف پستهای سازمانی مصوب و در چارچوب اختیارات تفویض شده به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور. 24. نظارت بر انجام وظایف دبیرخانه ای ستاد برنامه ریزی تحول اداری استان و هماهنگی با دبیرخانه ستاد وزارت کشور و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور. 25. نظارت بر نحوه اجرای روشها و رویه های اختصاصی و عمومی واحدهای استانی دستگاه های اجرایی بر اساس شاخص ها و ضوابط ابلاغی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور با هماهنگی حوزه مرکزی دستگاه اجرایی متبوع. 26. پیگیری و انجام امور مربوط به بهره وری واحدهای استانی دستگاه های اجرایی و مسائل و موضوعات مرتبط با معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و سازمان ملی بهره وری ایران. 27. نظارت بر چگونگی انجام آئین نامه ها و دستورالعمل ها و رویه های اجرایی کار. 1-5- دفتر منابع انسانی وتحول اداری 1. مطالعه، بررسی و شناخت نارسایی ها و مشکلات واحدهای استانی دستگاه های اجرایی در زمینه توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و انعکاس آنها به مراجع ذیربط. 2. نظارت بر اجرای آئین نامه «ضوابط، انتصابات، انتخابات و تغییر مدیران» در واحدهای استانی دستگاه های اجرایی. 3. نظارت و ارزیابی عملکرد واحدهای استانی دستگاه های اجرایی در ابعاد شاخص های عمومی و اختصاصی به منظور تشخیص موانع و مشکلات موجود و شناخت عوامل مؤثر در پیشرفت اهداف و تهیه و تدوین برنامه های بهبود عملکرد دستگاه ها ی اجرایی استان و ارائه پیشنهادهای لازم به کارگروه مربوطه استان و انعکاس به حوزه ستادی به دستگاه های اجرای مربوطه. 4. پیگیری و نظارت در خصوص استقرار نظام مدیریت عملکرد واحدهای استانی دستگاه های اجرایی استان مشتمل بر ارزیابی عملکرد سازمان، مدیریت و کارمندان و دریافت نتایج حاصله از واحدهای استانی دستگاه های اجرایی حسب موضوع. 5. نظارت، ارزیابی و تعیین امتیاز مدیران کل واحدهای استانی دستگاه اجرایی بر اساس امتیاز دستگاه در ابعاد شاخص های عمومی و اختصاصی و در چارچوب دستورالعمل هی صادره از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور. 6. انعکاس تغییرات و اصلاحات تشکیلاتی واحدهای استانی دستگاه های اجرایی بر اساس ضوابط و ش اخص های ابلاغی در سقف پستهای سازمانی مصوب و در چارچوب اختیارات تفویض شده به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور 7. بررسی و پیگیری اجرای طرح ها و برنامه های مصوب و ابلاغی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و ریاست جمهوری مرتبط با وظایف واحد متبوع 8. نظارت بر اجرای برنامه هاا و طرح های تحول اداری، توسعه فناوری اطلاعاتف نوسازی اداری و مصوبات شورای عالی اداری در واحدهای استانی دستگاه های اجرایی و ارائه گزارش های لازم به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور 9. انجام اقدامات لازم به منظور واگذاری فعالیت های تصدی گری مربوط به خدمات فرهنگی، اجتماعی، رفاهی و سایر امور خدماتی واحدهای استانی دستگاه اجرایی به بخش غیردولتی بر اساس روش های تعیین شده در قانون و مقررات ذیربط. 10. انجام وظایف دبیرخانه ای کارگروه و برنامه ریزی تحول اداری استان. 11. نظارت بر نحوه اجرای روش ها و رویه های اختصاصی و عمومی واحدهای استانی دستگاه های اجرایی بر اساس شاخص ها و ضوابط ابلاغی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور با هماهنگی حوزه مرکزی دستگاه اجرایی متبوع. 12. بررسی و ارزیابی وضعیت نیروی انسانی مورد نیاز واحدهای استانی دستگاه های اجرایی بر اساس شاخص ها و ضوباط مصوب معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و نظارت بر چگونگی صدور مجوز های استخدامی بر اساس اختیارات تفویض شده از سوی مراجع دیربط با هماهنگی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور. 13. اجرای آئین نامه امتحانات و مسابقات استخدامی بر اساس اختیارات تفویض شده . 14. نظارت بر اجرای دوره های کوتاه مدت و بلند مدت آموزشی واحدهای استانی دستگاه های اجرایی و ارزیابی آن. 15. ارتباط مستمر با دفاتر ذی ربط در وزارت کشور و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور بمنظور هماهنگی در نحوه اجرای برنامه های ارزیاب در واحدهای استانی دستگاه های اجرایی. 16. انجام امور مربوط به ستاد جشنواره شهید رجایی. 17. نظارت بر حسن اجرای قوانین و مقررات و دستورالعمل های مربوط به برقراری حقوق و مزایا و فوق العاده ها و طرح های ارزیابیمدیرانف محققان و متخصصان و سایر طرح های امتیازی در واحدهای استانی دستگاه های اجرایی بر اساس ختیارات تفویض شده به آنها. 18. نظارت بر جمع آوری و تهیه اطلاعات مربوط به نظام اداری مورد نیاز واحدهای بخشی و ستادی. 19. پیگیری وا نجام امور مربوط به بهره وری واحدهای استانی دستگاه های اجرایی و مسائل و موضوعات مرتبط با سازمان ملی بهره وری ایران از طریق ستاد وزارت کشور. 20. فراهم آوردن امکانات تشویق کارکنانی که خدمات مؤثر و برجسته ای داشته اند و بر اساس آئین نامه و ضوابط مربوط و تهیه شناسنامه جهت این کارکنان. 2-5- دفتر فناوری اطلاعات، ارتباطات و امنیت 1. مطالعه و بررسی در زمینه فن آوری سخت افزاری و نرم افزاری و نوآوری ها و طرح های جدید به منظور ارتقای سطح کارایی واحدهای استانداری. 2. برنامه ریزی به منظور پشتیبانی، نگهداری و استفاده بهینه از امکانات، تأمین و تجهیز لوازم و وسایل نرم افزاری و سخت افزاری مورد نیاز. 3. اظهار نظر و ارائه نقطه نظرات مشورتی در مورد سیستم طراحی شده با امکانات سخت افزاری و نرم افزاری . 4. پیاده سازی و نصب و راه اندازی سیستم های کاربدری محدود و نیمه گسترده. 5. تهیه وتدوین استانداردها و دستورالعمل های اجرایی به منظور بهره برداری کاربردی از نرم افزارها و تجهیزات رایانه ای. 6. توسعه فراگیر و همه جانبه سیتم های کاربردی فناوری اطلاعات و بررسی نیازها و تقاضای دریافتی و ارائه خدمات لازم در این زمینه. 7. پیش بینی و برنامه ریزی و آموزش های لازم در خصوص فناوری اطلاعات به منظور ارتقاء و افزایش مهارتهای تخصصی کارکنان و بهره وری بهینه در این زمینه با همکاری دفتر آموزش و پژوهش 8. ارزیابی عملکرد و شناخت و سنجش پیشرفت فناوری اطلاعات در واحدهای استانداری و ارائه راهکارهای مناسب جهت حل مشکلات در استان و شهرستان های تابعه. 9. تهیه و ساماندهی و بروز رسانی سیستم های اتوماسیون اداری، انتخابات، اطلاع رسانی و سایر نرم ازارهای عمومی و اختصاصی در استانداری. 10. ساماندهی و طبقه بندی بسترهای نرم افزاری و سخت افزاری و هدایت یکپارچه در زمینه فناوری اطلاعات در مجموعه استان. 11. بررسی و رفع آسیب پذیری های نرم افزار و سخت افزار و سرویس شبکه و پیش بینی های لازم در زمینه تهدیدات و حوادث غیرمترقبه و ایمن سازی مجموعه سیستم های نرم افزاری و سخت افزاری. 12. در راستای تحقق دولت الکترونیک و در حیطه وظایف حاکمیتی استانداری، تهیه، طراحی و توسعه پورتال به منظور هماهنگی، کنترل، هدایت و توسعه پورتال استانی در جهت ارتقاء بهره وری سیستم ها و زیرسیستم ها. 13. برگزاری همایش ها و سیمنارها و ... در زمینه رتقاء و انتقال دانش فناوری اطلاعات با همکاری واحدهای ذیربط. 3-5- دفتر آموزش و پژوهش 1. اجرای سیاست ها ، خط مشی ها و برنامه های مصوب مرکز آموزش و مطالعات راهبردی وزارت کشور و موسسه عالی پژوهش معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری ( پس از هماهنگی با ستاد وزارت کشور ( مرتبط با امور آموزشی و پژوهشی مدیریت استان . 2. تنظیم برنام ههای سالانه آموزش های کوتاه مدت برای کارکنان استانداری، فرمانداریها و بخشداریها در زمینه های مدیریت ، فنون اداری، مباحث تخصصی و آشنایی با قوانین و مقررات در چارچوب ساست های ابلاغی. 3. بررسی و احصاء نیازهای آموزشی در زمینه های مدیریت و فنون اداری خاص دستگاه های استانی . 4. مطالعه و بررسی به منظور شناسایی نیازهای آموزشی خاص استانی با هماهنگی واحدهای استانی دستگاه های اجرایی و اعلام به مبادی سیاست گذار. 5. مطالعه و بررسی به منظور شناسایی نیازهای پژوهشی خاص استانی با واحدهای استانی دستگاه های اجرایی. 6. اجرای دوره ه ای آموزشی مصوب برای مدیران و کارکنان در زمینه های مدیریت و فنون اداری بر اساس ضوابط ابلاغی. 7. اقدام برای اخذ تایید دوره های طراحی شده در زمینه دوره های بهبود مدیریت و فنون اداری مورد نیاز استان از مبادی ذیربط. 8. همکاری دراجرای ارزیابی دوره های آموزشی به منظور سنجش اثر بخشی دوره های مذکور با مبادی ذی ربط. 9. ارائه پیشنهاد به منظور اصلاح و بازنگری محتوا و سرفصل دوره های آموزشی مصوب به مبادی ذی ربط . 10. صدور گواهینامه دوره های آموزشی کوتاه مدت مصوب و خاص استان . 11. انجام نظارت بر حسن اجرای دوره های آموزشی واعلام نتیجه به مبادی ذی ربط. 12. نظارت بر جذب استادان مجرب و توانمند بومی و غیر بومی برای آموزش کاربردی و اثر بخش دروس مورد نظر و ایجاد بانک اطلاعاتی جامع در این زمینه . 13. کمک به ارتقاء برنامه های آموزشی و پژهشی با بهره گیری از تکنیک ها و تکنولوژی های جدید و ارائه پیشنهاد دوره های آموزشی جدید متناسب با نیازهای بومی برای اخذ تایید از مراجع ذیربط. 14. ارائه پیشنهاد و انجام همکاری در اجرای میزگردها ، کارگاه ها ، سمینارها و گردهمایی خاص استان با مراجع ذیربط. 15. نظارت بر انجام پژوهش های خاص استانی در زمینه مدیریت و برنامه ریزی و سایر عناوین مرتبط پس از تصویب در شورای پژوهش و فن آوری استان . 16. همکاری در زمینه جمع آوری و ارایه به موقع اطلاعات روز آمد و مورد نیاز برنامه ریزان و کاربران در سطح استان . 17. تلاش در جهت جلب همکاری صاحب نظران و اندیشمندان علمی در سطح استان . 18. ارائه نتایج پژوهش های خاص استانی به مراجع ذی ربط به منظور غنای بانک های اطلاعاتی و پژوهشی . 19. اقدام لازم برای برگزاری آزمون های توجیهی بدو خدمت و آزمون های جامع . 20. فراهم آوردن امکانات مناسب برای تهیه و تدوین پایان نامه توسط دانشجویان و دفاع از آن . 21. انجام امور دبیرخانه ای شورای پژوهش و فن آوری استان . 22. همکاری با شورای برنامه ریزی استان جهت انجام مطالعات و ارایه نظرات و پیشنهادات لازم در زمینه تهیه و اجرای طرح های عمرانی. 23. همکاری و مشارکت در انجام مطالعات لازم در زمینه های شناخت وضعیت مناطق شهری و روستایی استان از نظر امکانات و تسهیلات رفاهی و شناخت نیازها و اولویت بندی آنها ، شناخت عوامل تهدید کننده امنیت جامعه و ارایه طرح ها و پیشنهادات کاربردی و شناخت پدیده های فرهنگی و اجتماعی و آسیب پذیریهای جامعه . 24. برنامه ریزی و اجرای دوره های آموزش کوتاه مدت برای اعضای شوراهای اسلامی به منظور آشناسازی آنها با وظایف و مسئولیتهای قانونی . 25. بهره مندی از مطالعات و پژوهشهای انجام شده در استان و ایجاد ارتباط لازم با ستاد مرکزی وزارت کشور و سایر استانها در این زمینه به منظور تبادل اطلاعات . 26. اجرای دوره های مصوب آموزش ضمن خدمت کارکنان و مدیران استان به روش برون سپاری از طریق واگذاری به بخش خصوصی طبق اجرایی بودجه سنواتی کل کشور و نظارت دقیق بر آن . 4-5- اداره کل امور اداری و مالی 1. انجام کلیه امور پرسنلی و اداری کارکنان استانداری، فرمانداریها و بخشداریهای تابعه در حدود اختیارات قانونی تفویض شده. 2. انجام امور تشکیلات استانداری و واحدهای سازمانی تابعه 3. انجام فعالیتهای مربوط به بهود فرایند انجام کار در استانداری و واحدهای سازمانی تابعه 4. انجام تشریفات قانونی استخدام و تهیه و صدور احکام استخدامی کارکنان استانداری و واحدهای تابعه در حدود اختیارات تفویض شده 5. اقدام در تکمیل و تنظیم پرونده های پرسنلی و تههی خلاصه پرونده کارکنان استانداری 6. اقدام در اجرای مقررات انضباطی کارکنان استانداری 7. تهیه و صدور احکام مرخصی های کارکنان استانداری در حدود قوانین و مقررات مربوط 8. اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و برنامه ریزی و پیگیری تشکیل کمیته مربوطه 9. تهیه و صدور احکام انتقال، انتصابات و ماموریت مستخدمین در حوزه استانداری براساس قوانین و مقررات 10. بررسی و اقدام در زمینه امور پرسنلی، بازنشستگان و موظفین استانداری 11. انجام فعالیتهای مربوط به عقد قراردادها و نحوه هزینه کرد آن 12. تهیه احکام مربوط به برقراری حقوق و مزایا (اعم از مستمر یا غیرمستمر) در مورد مستخدمین استانداری و واحدهای تابعه 13. تهیه و تنظیم بودجه سالانه استانداری و واحدهای سازمانی تابعه 14. تهیه و تنظیم گزارش های لازم از نحوه اجرا و میزان پیشرفت طرح ها و برنامه های استانداری و همچنین مشکلات و نارسایی های مربوط برای آگاهی استانداری 15. ابلاغ بخشنامه ها، دستورالعمل ها، ضوابط و فرمهای مربوط به بودجه استانداری و مراقبت و اعمال نظارت لازم در جهت تنظیم، تکمیل و اعاده آنها 16. بررسی و تجزیه و تحلیل اعتبارات پیشنهادی استانداری اعم از اعتبارات هزینه ای و تملک دارایی های سرمایه ای با توجه به طرحها و برنامه های مربوط 17. نظارت بر بودجه عملیاتی و ارزشیابی از عملکرد بودجه استانداری از طریق اخذ مستمر گزارش های مالی و صورت عملکرد هزینه های قطعی از واحدها و تجزیه و تحلیل هزینه ها و در مقایسه با اعتبارات مصوب و تخصیصی 18. ثبت و نگهداری تمامی آمار و اطلاعات پرسنلی براساس احکام صادره به منظور استفاده در برآورد اعتبارات جاری استانداری 19. تهیه و تنظیم اعتبارات برحسب برنامه، فعالیات و عملیات 20. دریافت بودجه مصوب و تفکیک اعتبارات تصویبی بین برنامه ها و فعالیتهای مختلف استانداری در قالب مواد هزینه و پیگیری تخصیصی اعتبارات سه ماهه پس از ابلاغ بودجه 21. ایجاد تسهیلات لازم به منظور تامین رفاه کارکنان استانداری و واحدهای تابعه 22. دریافت، ثبت و توزیع کلیه مکاتبات عادی استانداری اعم از وارده یا صادره 23 . تفکیک و ارجاع نامه های رسیده به واحدهای مربوط و پیگیری در این زمینه به منظور تسریع در جریان امور 24. بایگانی و نگهداری کلیه مکاتبات و اسناد و مدارک و اوراق عادی استانداری و انجام امور جاری 25. نگاهداری دفاتر اعتبارات و تامین هزینه ها براساس اعتبارات تخصیصی به تفکیک مواد و برنامه 26. انجام امور دریافت ها و پرداخت های مستمر و غیرمستمر مطابق اعتبارات مربوط و حواله های رسیده 27. تهیه و تنظیم و صدور اسناد هزینه و پرداخت هزینه های مستمر و غیرمستمر استانداری و قبت ارقام هزینه در دفاتر مربوط 28. تهیه و تنظیم لیست حقوق و مزایای کارکنان استانداری 29. اقدام در وصول وجوه اعتبارات براساس درخواست های صادر شده 30. انجام وظایف مربوط به تسجیل طبق قانون محاسبات عمومی اختیارات تفویض شده 31. رسیدگی به اسناد هزینه از نظر تکمیل مدارک و انطباق با قوانین و مقررات مربوطه 32. تهیه فهرست مطالبات کارکنان از بابت دیون سنواتی و غیره و ارسال آنها به مراجع ذیربط 33. نگاهداری و تنظیم حساب اعتبارات و تعهدات و دیون و تهیه گزارش های لازم 34. بررسی و تهیه لوازم مورد نیاز و انجام تعمیرات ساختمان و اموال و اثاثیه استانداری طبق مقررات و حدود اعتبارات 35. تهیه و تنظیم و نگاهداری حساب انبار و اسناد خری د 36. تنظیم سرویس تلفن، روشنائی و تاسیسات و برنامه کار خدمتگزاران، رانندگان و نگهبانان و برنامه کشیک در غیر ساعات اداری و نظارت بر نحوه کار آنها 37. مراقبت در حفظ ساختمان و اثاثیه استانداری و پیشگیری از بروز آتش سوزی و سایر اتفاقات 38. انجام امور مربوط به وسائط نقلیه و حمل و نقل استانداری و واحدهای تابعه 39. انجام امور دبیرخانه ای شورای اداری استان

 1. نظارت بر اجرای سیاست ها و خط مشی های اداری و مالی و استخدامی و امور مدیریت منابع انسانی و اداری، رفاهی و استخدامی واحدهای استانی دستگاه های اجرایی در قالب سیاستهای کلی ابلاغی. 2. ارزیابی وضعیت نیروی انسانی مورد نیاز واحدهای استانی دستگاه های اجرایی بر اساس شاخص ها و ضوابط مصوب معاونت توسعه مدریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و نظارت بر چگونگی صدور مجوزهای استخدامی بر اساس اختیارات تفویض شده از سوی مراجع ذیربط با هماهنگی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور 3. انعکاس نارسایی ها و مشکلات واحدهای استانی دستگاه های اجرایی در زمینه توسعه مدیریت سرمایه انسانی به مراجع ذیربط. 4. نظارت بر اجرای تمامی امور اداری و تشکیلاتی، ارائه تسهیلات رفاهی و استخدامی کارمندان استانداری و واحدهای تابعه بر اساس قوانین و مقررات. 5. اعلام نظر در مورد کیفیت نیروی انسانی مورد نیاز استانداری و واحدهای شهرستانی و انجام تشریفات مربوط به بکارگیری و جذب و استخدام و صدور احکام مطابق قوانین و مقررات مربوطه. 6. اجرای طرح ها و برنامه های مصوب و ابلاغی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری مرتبط با وظایف واحدهای استانی دستگاه های اجرایی و اعمال نظارت و هماهنگی لازم در این زمینه. 7. نظارت بر اجرای امور مالی اعم از نگهداری دفاتر، اعتبارات، هزینه ها و تهیه و تنظیم و صدور اسناد مالی و وصول اعتبارات تخصصی استانداری بر اساس قوانین و مقررات. 8. نظارت بر حسن اجرای قوانین و مقررات و دستورالعمل های مربوط به برقراری حقوق و مزایا و فوق العاده های مربوطه تمامی واحدهای استانی دستگاه های اجرایی. 9. نظارت بر انجام کلیه امور خدمات و تدارکات استانداری و واحدهای تابعه بر اساس قوانین و مقررات. 10. نظارت بر اجرای بودجه تفصیلی ابلاغ شده به استانداری 11. نظارت بر تهیه و تنظیم بودجه پیشنهادی (اعتبارات هزینه ای و تملک دارایی های سرمایه ای) استانداری، فرمانداری و بخشداری های تابعه بر اساس برنامه های تنظیم شده با رعایت قوانین و مقررات و ضوابط و دستورالعمل های بودجه. 12. توانمند سازی و افزایش سطح دانش و مهارت کارمندان از طریق ساماندهی و پیش بینی آموزش های مناسب در چارچوب سیاست ها و برنامه های ابلاغی در سطح استان و نظارت بر اجرای آن 13. مدیریت فرآیند از طریق نظارت برتهیه، تنظیم، ارزشیابی و اجرای برنامه های آموزشی کارمندان واحدهای استانی دستگاه های اجرایی و شهرداری ها با همکاری مراجع آموزشی ذیربط. 14. نظارت بر اجرای آئین نامه امتحانات و مسابقات استخدامی بر اساس اختیارات تفویض شده در سطح استان. 15. مدیریت اجرای ارزشیابی نوبه ای کارمندان دولت و نظارت بر برگزاری دوره های آموزشی لازم و توجیه ارزشیابی کنندگان در رابطه با اهداف و برنامه های ارزشیابی. 16. حمایت از طراحی و تهیه بسته های مناسب نرم افزایش و نظارت بر آموزش بسته های مذکور به منظور تسهیل فعالیت واحدهای مختلف با هماهنگی. 17. نظارت بر اجرای برنامه های و طرح های تحول اداری، توسعه فناوری اطلاعات، نوسازی اداری و مصوبات شورای عالی اداری در واحدهای استانی دستگاه های اجرایی و ارائه گزارش های لازم به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور 18. تهیه الگو و سیستم های اطلاعاتی متناسب با نیازهای موجود استان و استانداری. 19. نظارت بر ا رائه صحیح خدمات پشتیبانی سخت افزاری به واحدهای مختلف استانداری. 20. حمایت از طراحی و تهیه بسته های مناسب نرم افزاری برای انجام فعالیت واحدهای مختلف. 21. نیازسنجی و نظارت بر اجرای طرحهای مطالعاتی و پژوهشی و ارزشیابی آن در چارچوب سیاستهای ابلاغی کشور. 22. نظارت بر انجام مطالعات و بررسی های لازم در مورد روشهای انجام کار، تهیه و تنظیم و پیشنهاد تشکیلات تفصیلی و شرح وظایف پست های سازمانی استانداری در چارچوب قوانین و مقررات مربوطه. 23. انعکاس تغییرات و اصلاحات تشکیلاتی واحدهای استانی دستگاه های اجرایی بر اساس ضوابط و شاخص های ابلاغی در سقف پستهای سازمانی مصوب و در چارچوب اختیارات تفویض شده به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور. 24. نظارت بر انجام وظایف دبیرخانه ای ستاد برنامه ریزی تحول اداری استان و هماهنگی با دبیرخانه ستاد وزارت کشور و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور. 25. نظارت بر نحوه اجرای روشها و رویه های اختصاصی و عمومی واحدهای استانی دستگاه های اجرایی بر اساس شاخص ها و ضوابط ابلاغی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور با هماهنگی حوزه مرکزی دستگاه اجرایی متبوع. 26. پیگیری و انجام امور مربوط به بهره وری واحدهای استانی دستگاه های اجرایی و مسائل و موضوعات مرتبط با معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و سازمان ملی بهره وری ایران. 27. نظارت بر چگونگی انجام آئین نامه ها و دستورالعمل ها و رویه های اجرایی کار. 1-5- دفتر منابع انسانی وتحول اداری 1. مطالعه، بررسی و شناخت نارسایی ها و مشکلات واحدهای استانی دستگاه های اجرایی در زمینه توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و انعکاس آنها به مراجع ذیربط. 2. نظارت بر اجرای آئین نامه «ضوابط، انتصابات، انتخابات و تغییر مدیران» در واحدهای استانی دستگاه های اجرایی. 3. نظارت و ارزیابی عملکرد واحدهای استانی دستگاه های اجرایی در ابعاد شاخص های عمومی و اختصاصی به منظور تشخیص موانع و مشکلات موجود و شناخت عوامل مؤثر در پیشرفت اهداف و تهیه و تدوین برنامه های بهبود عملکرد دستگاه ها ی اجرایی استان و ارائه پیشنهادهای لازم به کارگروه مربوطه استان و انعکاس به حوزه ستادی به دستگاه های اجرای مربوطه. 4. پیگیری و نظارت در خصوص استقرار نظام مدیریت عملکرد واحدهای استانی دستگاه های اجرایی استان مشتمل بر ارزیابی عملکرد سازمان، مدیریت و کارمندان و دریافت نتایج حاصله از واحدهای استانی دستگاه های اجرایی حسب موضوع. 5. نظارت، ارزیابی و تعیین امتیاز مدیران کل واحدهای استانی دستگاه اجرایی بر اساس امتیاز دستگاه در ابعاد شاخص های عمومی و اختصاصی و در چارچوب دستورالعمل هی صادره از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور. 6. انعکاس تغییرات و اصلاحات تشکیلاتی واحدهای استانی دستگاه های اجرایی بر اساس ضوابط و ش اخص های ابلاغی در سقف پستهای سازمانی مصوب و در چارچوب اختیارات تفویض شده به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور 7. بررسی و پیگیری اجرای طرح ها و برنامه های مصوب و ابلاغی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و ریاست جمهوری مرتبط با وظایف واحد متبوع 8. نظارت بر اجرای برنامه هاا و طرح های تحول اداری، توسعه فناوری اطلاعاتف نوسازی اداری و مصوبات شورای عالی اداری در واحدهای استانی دستگاه های اجرایی و ارائه گزارش های لازم به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور 9. انجام اقدامات لازم به منظور واگذاری فعالیت های تصدی گری مربوط به خدمات فرهنگی، اجتماعی، رفاهی و سایر امور خدماتی واحدهای استانی دستگاه اجرایی به بخش غیردولتی بر اساس روش های تعیین شده در قانون و مقررات ذیربط. 10. انجام وظایف دبیرخانه ای کارگروه و برنامه ریزی تحول اداری استان. 11. نظارت بر نحوه اجرای روش ها و رویه های اختصاصی و عمومی واحدهای استانی دستگاه های اجرایی بر اساس شاخص ها و ضوابط ابلاغی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور با هماهنگی حوزه مرکزی دستگاه اجرایی متبوع. 12. بررسی و ارزیابی وضعیت نیروی انسانی مورد نیاز واحدهای استانی دستگاه های اجرایی بر اساس شاخص ها و ضوباط مصوب معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و نظارت بر چگونگی صدور مجوز های استخدامی بر اساس اختیارات تفویض شده از سوی مراجع دیربط با هماهنگی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور. 13. اجرای آئین نامه امتحانات و مسابقات استخدامی بر اساس اختیارات تفویض شده . 14. نظارت بر اجرای دوره های کوتاه مدت و بلند مدت آموزشی واحدهای استانی دستگاه های اجرایی و ارزیابی آن. 15. ارتباط مستمر با دفاتر ذی ربط در وزارت کشور و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور بمنظور هماهنگی در نحوه اجرای برنامه های ارزیاب در واحدهای استانی دستگاه های اجرایی. 16. انجام امور مربوط به ستاد جشنواره شهید رجایی. 17. نظارت بر حسن اجرای قوانین و مقررات و دستورالعمل های مربوط به برقراری حقوق و مزایا و فوق العاده ها و طرح های ارزیابیمدیرانف محققان و متخصصان و سایر طرح های امتیازی در واحدهای استانی دستگاه های اجرایی بر اساس ختیارات تفویض شده به آنها. 18. نظارت بر جمع آوری و تهیه اطلاعات مربوط به نظام اداری مورد نیاز واحدهای بخشی و ستادی. 19. پیگیری وا نجام امور مربوط به بهره وری واحدهای استانی دستگاه های اجرایی و مسائل و موضوعات مرتبط با سازمان ملی بهره وری ایران از طریق ستاد وزارت کشور. 20. فراهم آوردن امکانات تشویق کارکنانی که خدمات مؤثر و برجسته ای داشته اند و بر اساس آئین نامه و ضوابط مربوط و تهیه شناسنامه جهت این کارکنان. 2-5- دفتر فناوری اطلاعات، ارتباطات و امنیت 1. مطالعه و بررسی در زمینه فن آوری سخت افزاری و نرم افزاری و نوآوری ها و طرح های جدید به منظور ارتقای سطح کارایی واحدهای استانداری. 2. برنامه ریزی به منظور پشتیبانی، نگهداری و استفاده بهینه از امکانات، تأمین و تجهیز لوازم و وسایل نرم افزاری و سخت افزاری مورد نیاز. 3. اظهار نظر و ارائه نقطه نظرات مشورتی در مورد سیستم طراحی شده با امکانات سخت افزاری و نرم افزاری . 4. پیاده سازی و نصب و راه اندازی سیستم های کاربدری محدود و نیمه گسترده. 5. تهیه وتدوین استانداردها و دستورالعمل های اجرایی به منظور بهره برداری کاربردی از نرم افزارها و تجهیزات رایانه ای. 6. توسعه فراگیر و همه جانبه سیتم های کاربردی فناوری اطلاعات و بررسی نیازها و تقاضای دریافتی و ارائه خدمات لازم در این زمینه. 7. پیش بینی و برنامه ریزی و آموزش های لازم در خصوص فناوری اطلاعات به منظور ارتقاء و افزایش مهارتهای تخصصی کارکنان و بهره وری بهینه در این زمینه با همکاری دفتر آموزش و پژوهش 8. ارزیابی عملکرد و شناخت و سنجش پیشرفت فناوری اطلاعات در واحدهای استانداری و ارائه راهکارهای مناسب جهت حل مشکلات در استان و شهرستان های تابعه. 9. تهیه و ساماندهی و بروز رسانی سیستم های اتوماسیون اداری، انتخابات، اطلاع رسانی و سایر نرم ازارهای عمومی و اختصاصی در استانداری. 10. ساماندهی و طبقه بندی بسترهای نرم افزاری و سخت افزاری و هدایت یکپارچه در زمینه فناوری اطلاعات در مجموعه استان. 11. بررسی و رفع آسیب پذیری های نرم افزار و سخت افزار و سرویس شبکه و پیش بینی های لازم در زمینه تهدیدات و حوادث غیرمترقبه و ایمن سازی مجموعه سیستم های نرم افزاری و سخت افزاری. 12. در راستای تحقق دولت الکترونیک و در حیطه وظایف حاکمیتی استانداری، تهیه، طراحی و توسعه پورتال به منظور هماهنگی، کنترل، هدایت و توسعه پورتال استانی در جهت ارتقاء بهره وری سیستم ها و زیرسیستم ها. 13. برگزاری همایش ها و سیمنارها و ... در زمینه رتقاء و انتقال دانش فناوری اطلاعات با همکاری واحدهای ذیربط. 3-5- دفتر آموزش و پژوهش 1. اجرای سیاست ها ، خط مشی ها و برنامه های مصوب مرکز آموزش و مطالعات راهبردی وزارت کشور و موسسه عالی پژوهش معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری ( پس از هماهنگی با ستاد وزارت کشور ( مرتبط با امور آموزشی و پژوهشی مدیریت استان . 2. تنظیم برنام ههای سالانه آموزش های کوتاه مدت برای کارکنان استانداری، فرمانداریها و بخشداریها در زمینه های مدیریت ، فنون اداری، مباحث تخصصی و آشنایی با قوانین و مقررات در چارچوب ساست های ابلاغی. 3. بررسی و احصاء نیازهای آموزشی در زمینه های مدیریت و فنون اداری خاص دستگاه های استانی . 4. مطالعه و بررسی به منظور شناسایی نیازهای آموزشی خاص استانی با هماهنگی واحدهای استانی دستگاه های اجرایی و اعلام به مبادی سیاست گذار. 5. مطالعه و بررسی به منظور شناسایی نیازهای پژوهشی خاص استانی با واحدهای استانی دستگاه های اجرایی. 6. اجرای دوره ه ای آموزشی مصوب برای مدیران و کارکنان در زمینه های مدیریت و فنون اداری بر اساس ضوابط ابلاغی. 7. اقدام برای اخذ تایید دوره های طراحی شده در زمینه دوره های بهبود مدیریت و فنون اداری مورد نیاز استان از مبادی ذیربط. 8. همکاری دراجرای ارزیابی دوره های آموزشی به منظور سنجش اثر بخشی دوره های مذکور با مبادی ذی ربط. 9. ارائه پیشنهاد به منظور اصلاح و بازنگری محتوا و سرفصل دوره های آموزشی مصوب به مبادی ذی ربط . 10. صدور گواهینامه دوره های آموزشی کوتاه مدت مصوب و خاص استان . 11. انجام نظارت بر حسن اجرای دوره های آموزشی واعلام نتیجه به مبادی ذی ربط. 12. نظارت بر جذب استادان مجرب و توانمند بومی و غیر بومی برای آموزش کاربردی و اثر بخش دروس مورد نظر و ایجاد بانک اطلاعاتی جامع در این زمینه . 13. کمک به ارتقاء برنامه های آموزشی و پژهشی با بهره گیری از تکنیک ها و تکنولوژی های جدید و ارائه پیشنهاد دوره های آموزشی جدید متناسب با نیازهای بومی برای اخذ تایید از مراجع ذیربط. 14. ارائه پیشنهاد و انجام همکاری در اجرای میزگردها ، کارگاه ها ، سمینارها و گردهمایی خاص استان با مراجع ذیربط. 15. نظارت بر انجام پژوهش های خاص استانی در زمینه مدیریت و برنامه ریزی و سایر عناوین مرتبط پس از تصویب در شورای پژوهش و فن آوری استان . 16. همکاری در زمینه جمع آوری و ارایه به موقع اطلاعات روز آمد و مورد نیاز برنامه ریزان و کاربران در سطح استان . 17. تلاش در جهت جلب همکاری صاحب نظران و اندیشمندان علمی در سطح استان . 18. ارائه نتایج پژوهش های خاص استانی به مراجع ذی ربط به منظور غنای بانک های اطلاعاتی و پژوهشی . 19. اقدام لازم برای برگزاری آزمون های توجیهی بدو خدمت و آزمون های جامع . 20. فراهم آوردن امکانات مناسب برای تهیه و تدوین پایان نامه توسط دانشجویان و دفاع از آن . 21. انجام امور دبیرخانه ای شورای پژوهش و فن آوری استان . 22. همکاری با شورای برنامه ریزی استان جهت انجام مطالعات و ارایه نظرات و پیشنهادات لازم در زمینه تهیه و اجرای طرح های عمرانی. 23. همکاری و مشارکت در انجام مطالعات لازم در زمینه های شناخت وضعیت مناطق شهری و روستایی استان از نظر امکانات و تسهیلات رفاهی و شناخت نیازها و اولویت بندی آنها ، شناخت عوامل تهدید کننده امنیت جامعه و ارایه طرح ها و پیشنهادات کاربردی و شناخت پدیده های فرهنگی و اجتماعی و آسیب پذیریهای جامعه . 24. برنامه ریزی و اجرای دوره های آموزش کوتاه مدت برای اعضای شوراهای اسلامی به منظور آشناسازی آنها با وظایف و مسئولیتهای قانونی . 25. بهره مندی از مطالعات و پژوهشهای انجام شده در استان و ایجاد ارتباط لازم با ستاد مرکزی وزارت کشور و سایر استانها در این زمینه به منظور تبادل اطلاعات . 26. اجرای دوره های مصوب آموزش ضمن خدمت کارکنان و مدیران استان به روش برون سپاری از طریق واگذاری به بخش خصوصی طبق اجرایی بودجه سنواتی کل کشور و نظارت دقیق بر آن . 4-5- اداره کل امور اداری و مالی 1. انجام کلیه امور پرسنلی و اداری کارکنان استانداری، فرمانداریها و بخشداریهای تابعه در حدود اختیارات قانونی تفویض شده. 2. انجام امور تشکیلات استانداری و واحدهای سازمانی تابعه 3. انجام فعالیتهای مربوط به بهود فرایند انجام کار در استانداری و واحدهای سازمانی تابعه 4. انجام تشریفات قانونی استخدام و تهیه و صدور احکام استخدامی کارکنان استانداری و واحدهای تابعه در حدود اختیارات تفویض شده 5. اقدام در تکمیل و تنظیم پرونده های پرسنلی و تههی خلاصه پرونده کارکنان استانداری 6. اقدام در اجرای مقررات انضباطی کارکنان استانداری 7. تهیه و صدور احکام مرخصی های کارکنان استانداری در حدود قوانین و مقررات مربوط 8. اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و برنامه ریزی و پیگیری تشکیل کمیته مربوطه 9. تهیه و صدور احکام انتقال، انتصابات و ماموریت مستخدمین در حوزه استانداری براساس قوانین و مقررات 10. بررسی و اقدام در زمینه امور پرسنلی، بازنشستگان و موظفین استانداری 11. انجام فعالیتهای مربوط به عقد قراردادها و نحوه هزینه کرد آن 12. تهیه احکام مربوط به برقراری حقوق و مزایا (اعم از مستمر یا غیرمستمر) در مورد مستخدمین استانداری و واحدهای تابعه 13. تهیه و تنظیم بودجه سالانه استانداری و واحدهای سازمانی تابعه 14. تهیه و تنظیم گزارش های لازم از نحوه اجرا و میزان پیشرفت طرح ها و برنامه های استانداری و همچنین مشکلات و نارسایی های مربوط برای آگاهی استانداری 15. ابلاغ بخشنامه ها، دستورالعمل ها، ضوابط و فرمهای مربوط به بودجه استانداری و مراقبت و اعمال نظارت لازم در جهت تنظیم، تکمیل و اعاده آنها 16. بررسی و تجزیه و تحلیل اعتبارات پیشنهادی استانداری اعم از اعتبارات هزینه ای و تملک دارایی های سرمایه ای با توجه به طرحها و برنامه های مربوط 17. نظارت بر بودجه عملیاتی و ارزشیابی از عملکرد بودجه استانداری از طریق اخذ مستمر گزارش های مالی و صورت عملکرد هزینه های قطعی از واحدها و تجزیه و تحلیل هزینه ها و در مقایسه با اعتبارات مصوب و تخصیصی 18. ثبت و نگهداری تمامی آمار و اطلاعات پرسنلی براساس احکام صادره به منظور استفاده در برآورد اعتبارات جاری استانداری 19. تهیه و تنظیم اعتبارات برحسب برنامه، فعالیات و عملیات 20. دریافت بودجه مصوب و تفکیک اعتبارات تصویبی بین برنامه ها و فعالیتهای مختلف استانداری در قالب مواد هزینه و پیگیری تخصیصی اعتبارات سه ماهه پس از ابلاغ بودجه 21. ایجاد تسهیلات لازم به منظور تامین رفاه کارکنان استانداری و واحدهای تابعه 22. دریافت، ثبت و توزیع کلیه مکاتبات عادی استانداری اعم از وارده یا صادره 23 . تفکیک و ارجاع نامه های رسیده به واحدهای مربوط و پیگیری در این زمینه به منظور تسریع در جریان امور 24. بایگانی و نگهداری کلیه مکاتبات و اسناد و مدارک و اوراق عادی استانداری و انجام امور جاری 25. نگاهداری دفاتر اعتبارات و تامین هزینه ها براساس اعتبارات تخصیصی به تفکیک مواد و برنامه 26. انجام امور دریافت ها و پرداخت های مستمر و غیرمستمر مطابق اعتبارات مربوط و حواله های رسیده 27. تهیه و تنظیم و صدور اسناد هزینه و پرداخت هزینه های مستمر و غیرمستمر استانداری و قبت ارقام هزینه در دفاتر مربوط 28. تهیه و تنظیم لیست حقوق و مزایای کارکنان استانداری 29. اقدام در وصول وجوه اعتبارات براساس درخواست های صادر شده 30. انجام وظایف مربوط به تسجیل طبق قانون محاسبات عمومی اختیارات تفویض شده 31. رسیدگی به اسناد هزینه از نظر تکمیل مدارک و انطباق با قوانین و مقررات مربوطه 32. تهیه فهرست مطالبات کارکنان از بابت دیون سنواتی و غیره و ارسال آنها به مراجع ذیربط 33. نگاهداری و تنظیم حساب اعتبارات و تعهدات و دیون و تهیه گزارش های لازم 34. بررسی و تهیه لوازم مورد نیاز و انجام تعمیرات ساختمان و اموال و اثاثیه استانداری طبق مقررات و حدود اعتبارات 35. تهیه و تنظیم و نگاهداری حساب انبار و اسناد خری د 36. تنظیم سرویس تلفن، روشنائی و تاسیسات و برنامه کار خدمتگزاران، رانندگان و نگهبانان و برنامه کشیک در غیر ساعات اداری و نظارت بر نحوه کار آنها 37. مراقبت در حفظ ساختمان و اثاثیه استانداری و پیشگیری از بروز آتش سوزی و سایر اتفاقات 38. انجام امور مربوط به وسائط نقلیه و حمل و نقل استانداری و واحدهای تابعه 39. انجام امور دبیرخانه ای شورای اداری استان
- .
 
 مديرکل برنامه ريزی،نوسازی و تحول اداری
 
 1. هماهنگی و انجام کلیه امور مرتبط با دبیرخانه شورای اداری استان 2. هماهنگی و انجام کلیه امور مرتبط با دبیرخانه کارگروه توسعه مدیریت استانداری 3. بررسی و تجزیه و تحلیل اعتبارات پیشنهادی استانداری اعم از اعتبارات هزینه ای و تملک دارایی های سرمایه ای با توجه به طرح ها و برنامه های مربوط به دبیرخانه شورای برنامه ریزی و توسعه استان 4.برنامه ریزی در خصوص پیاده سازی فرآیند تخصیص منابع ، طبقه بندی هزینه ها و استفاده بهینه از منابع مالی تخصیص یافته (تهیه و تنظیم بودجه سالانه استانداری و واحدهای سازمانی تابعه) 5. تهیه ، سنجش و تنظیم گزارش های لازم از نحوه اجرا و میزان پیشرفت طرح ها و برنامه های استانداری 6. تنظیم موافقتنامه بودجه استانداری و واحدهای تابعه در قالب برنامه ها پس از وصول ابلاغ اعتبار مصوب و پیگیری در تحصیل تخصیص ها 7. نظارت بر بودجه عملیاتی و ارزشیابی عملکرد بودجه استانداری و واحدهای تابعه 8.هماهنگی و انجام کلیه امور مرتبط با دبیرخانه کمیته بررسی نظام پیشنهادات استانداری و واحدهای تابعه 9. انجام کلیه امور مرتبط با تشکیلات استانداری و واحدهای سازمانی تابعه با هماهنگی واحد تخصصی ذیربط وزارت کشور 10. پیگیری و نظارت بر اجرای نقشه راه اصلاح نظام اداری اعم از برنامه ها ، دستورالعمل ها و بخشنامه ها و مصوبات شورای عالی اداری در استانداری ، فرمانداری ها و بخشداری های تابعه 11.نظارت عالیه بر تحقق برنامه اصلاح نظام اداری در استان 12. انجام برنامه ریزی لازم جهت مستند سازی و اصلاح بهبود فرایندهای انجام کار در استانداری و واحدهای تابعه 13. نیازسنجی و برنامه ریزی های لازم در جهت توانمندسازی ، بهبود عملکرد و افزایش بهره وری کارکنان استانداری و واحدهای تابعه و برگزاری دوره های آموزشی مرتبط با هدف دستیابی به تعالی سازمانی 14. مطالعه و بررسی مستمر سازمان و وظایف دستگاه ، مستندسازی فرایندهای انجام کار به منظور تقسیم وظایف واحدها و تدوین راهکارهای پیشنهادی برای اصلاح و بهبود روش های انجام کار در سطح استانداری 15.تهیه و تنظیم دستورالعمل های روش انجام کار در بخشهای مختلف عمومی و تخصصی استانداری و واحدهای تابعه به منظور بهبود روشها و تسریع در انجام امور با همکاری واحدهای ذیربط 16. نیازسنجی آموزشی و تدوین برنامه های آموزشی مربوط به استانداری و واحدهای سازمانی تابعه بر اساس سیاست ها ، خط مشی ها و برنامه های مصوب مراجع ذیربط 17. تهیه ، تنظیم و اجرای برنامه های آموزشی سالانه و آموزش های کوتاه مدت برای مدیران و کارکنان استانداری و واحدهای سازمانی تابعه 18.نظارت بر حسن اجرا و ارزشیابی عملکرد دوره های آموزشی استانداری و واحدهای تابعه 19. انجام امور مربوط به صدور گواهینامه دوره های آموزشی کوتاه مدت مصوب مراجع ذیصلاح مربوط به استانداری و واحدهای تابعه و وابسته در چارچوب قوانین و مقررات مربوط 20. تنظیم شناسنامه آموزشی کارکنان استانداری و واحدهای تابعه و وابسته 21. پیشنهاد انجام کلیه امور پژوهشی مطالعاتی استانداری و واحدهای تابعه اعم از تعیین اولویت های نیازهای پژوهشی و ارایه آن به دبیرخانه کارگروه پژوهش و فناوری اطلاعات 22. استقرار نظام مدیریت دانش در استانداری و واحدهای تابعه 23.برنامه ریزی در جهت پیاده سازی نظام پیشنهادات استانداری و واحدهای تابعه
 
 1. هماهنگی و انجام کلیه امور مرتبط با دبیرخانه شورای اداری استان 2. هماهنگی و انجام کلیه امور مرتبط با دبیرخانه کارگروه توسعه مدیریت استانداری 3. بررسی و تجزیه و تحلیل اعتبارات پیشنهادی استانداری اعم از اعتبارات هزینه ای و تملک دارایی های سرمایه ای با توجه به طرح ها و برنامه های مربوط به دبیرخانه شورای برنامه ریزی و توسعه استان 4.برنامه ریزی در خصوص پیاده سازی فرآیند تخصیص منابع ، طبقه بندی هزینه ها و استفاده بهینه از منابع مالی تخصیص یافته (تهیه و تنظیم بودجه سالانه استانداری و واحدهای سازمانی تابعه) 5. تهیه ، سنجش و تنظیم گزارش های لازم از نحوه اجرا و میزان پیشرفت طرح ها و برنامه های استانداری 6. تنظیم موافقتنامه بودجه استانداری و واحدهای تابعه در قالب برنامه ها پس از وصول ابلاغ اعتبار مصوب و پیگیری در تحصیل تخصیص ها 7. نظارت بر بودجه عملیاتی و ارزشیابی عملکرد بودجه استانداری و واحدهای تابعه 8.هماهنگی و انجام کلیه امور مرتبط با دبیرخانه کمیته بررسی نظام پیشنهادات استانداری و واحدهای تابعه 9. انجام کلیه امور مرتبط با تشکیلات استانداری و واحدهای سازمانی تابعه با هماهنگی واحد تخصصی ذیربط وزارت کشور 10. پیگیری و نظارت بر اجرای نقشه راه اصلاح نظام اداری اعم از برنامه ها ، دستورالعمل ها و بخشنامه ها و مصوبات شورای عالی اداری در استانداری ، فرمانداری ها و بخشداری های تابعه 11.نظارت عالیه بر تحقق برنامه اصلاح نظام اداری در استان 12. انجام برنامه ریزی لازم جهت مستند سازی و اصلاح بهبود فرایندهای انجام کار در استانداری و واحدهای تابعه 13. نیازسنجی و برنامه ریزی های لازم در جهت توانمندسازی ، بهبود عملکرد و افزایش بهره وری کارکنان استانداری و واحدهای تابعه و برگزاری دوره های آموزشی مرتبط با هدف دستیابی به تعالی سازمانی 14. مطالعه و بررسی مستمر سازمان و وظایف دستگاه ، مستندسازی فرایندهای انجام کار به منظور تقسیم وظایف واحدها و تدوین راهکارهای پیشنهادی برای اصلاح و بهبود روش های انجام کار در سطح استانداری 15.تهیه و تنظیم دستورالعمل های روش انجام کار در بخشهای مختلف عمومی و تخصصی استانداری و واحدهای تابعه به منظور بهبود روشها و تسریع در انجام امور با همکاری واحدهای ذیربط 16. نیازسنجی آموزشی و تدوین برنامه های آموزشی مربوط به استانداری و واحدهای سازمانی تابعه بر اساس سیاست ها ، خط مشی ها و برنامه های مصوب مراجع ذیربط 17. تهیه ، تنظیم و اجرای برنامه های آموزشی سالانه و آموزش های کوتاه مدت برای مدیران و کارکنان استانداری و واحدهای سازمانی تابعه 18.نظارت بر حسن اجرا و ارزشیابی عملکرد دوره های آموزشی استانداری و واحدهای تابعه 19. انجام امور مربوط به صدور گواهینامه دوره های آموزشی کوتاه مدت مصوب مراجع ذیصلاح مربوط به استانداری و واحدهای تابعه و وابسته در چارچوب قوانین و مقررات مربوط 20. تنظیم شناسنامه آموزشی کارکنان استانداری و واحدهای تابعه و وابسته 21. پیشنهاد انجام کلیه امور پژوهشی مطالعاتی استانداری و واحدهای تابعه اعم از تعیین اولویت های نیازهای پژوهشی و ارایه آن به دبیرخانه کارگروه پژوهش و فناوری اطلاعات 22. استقرار نظام مدیریت دانش در استانداری و واحدهای تابعه 23.برنامه ریزی در جهت پیاده سازی نظام پیشنهادات استانداری و واحدهای تابعه
- .
 
 مدير فناوری اطلاعات و شبکه دولت
 
 ايميل : mirzaei@ostan-hm.ir - تلفن: 08138256050
 
 وظایف: 1.مطالعه و بررسی در زمینه فنآوری سخت افزاری و نرم افزاری و نوآوری ها و طرح های جدید به منظور ارتقای سطح كارآیی واحدهای استانداری . 2.برنامه ریزی بمنظور پشتیبانی ، نگهداری و استفاده بهینه از امكانات ، تأمین و تجهیز لوازم و وسائل نرم افزاری و سخت افزاری مورد نیاز 3.اظهارنظر و ارائه نظرات مشورتی در مورد سیستم های طراحی شده با امكانات سخت افزاری و نرم افزاری 4.پیاده سازی و نصب و راه اندازی سیستم های كاربردی محدود و نیمه گسترده 5.تهیه و تدوین استانداردها و دستورالعمل های اجرایی بمنظور بهره برداری كاربردی از نرم افزارها و تجهیزات رایانه ای 6.توسعه فراگیر و همه جانبه سیستم های كاربردی فنآوری اطلاعات و بررسی نیازها و تقاضای دریافتی و ارائه خدمات لازم در این زمینه 7.برنامه ریزی و تمهیدات لازم بمنظور ایجاد پایگاه داده های جغرافیایی در استان و شهرستان های تابعه 8.پیش بینی و برنامه ریزی آموزش های لازم درخصوص فنآوری اطـلاعات به منظور ارتقا و افزایش مهارتهای تخصصی كاركنان و بهره وری بهینه در این زمینه با همكاری مركز آموزش 9.ارزیابی عملكرد و شناخت و سنجش پیشرفت فنآوری اطلاعات در واحدهای استانداری و ارائه راهكارهای مناسب جهت حل مشكلات در استان و شهرستان های تابعه 10.تهیه و ساماندهی و بروز رسانی سیستم های اتوماسیـــــون اداری ، انتخــــــــابات ، اطلاع رسانی و سایر نرم افزارهای عمومی و اختصاصی در استانداری. 11.ساماندهی و طبقه بندی بسترهای نرم افزاری و سخت افزاری و هدایت یكپارچه در زمینه فنآوری اطلاعات در مجموعه استان. 12.بررسی و رفع آسیب پذیری های نرم افزار و سخت افزار و سرویس های شبــــكه و پیش بینی های لازم در زمینه تهدیدات و حوادث غیر مترقبه و ایمن سازی مجموعه سیستم های نرم افزاری و سخت افزاری . 13.در راستای تحقق دولت الكترونیك و در حیطه وظایف حاكمیتی استــــانداری ، تهیه ، طراحی و توسعه پورتال به منظور هماهنگی ، كنترل ، هدایت و توسعه پورتال استانی در جهت ارتقاء بهره وری سیستم ها و زیرسیستم ها. 14.برگزاری همایش ها و سمینارها و ... در زمینـــــه ارتقـــــاء و انتقال دانش فنآوری اطـــــــلاعات . مطالعه و بررسی در زمینه فنآوری سخت‌افزاری و نرم‌افزاری و نوآوری‌ها و طرح‌های جدید به منظور ارتقای سطح كارآیی واحدهای استانداری . 15.برنامه‌ریزی بمنظور پشتیبانی، نگهداری و استفاده بهینه از امــــكانات، تأمین و تجهیز لوازم و وسائل نرم‌افزاری و سخت‌افزاری مورد نیاز. 16.اظهار نظر و ارائه نظرات مشورتی در مورد سیستم‌های طراحی شده با امكانات سخت‌افزاری و نرم‌افزاری 17.پیاده‌سازی و نصب و راه‌اندازی سیستم‌های كاربردی محدود و نیمه گسترده. 18.تهیه و تدوین استانداردها و دستورالعمل‌های اجرایی به منظور بهره‌برداری كاربردی از نرم‌افزارها و تجهیزات رایانه‌ای . 19توسعه فراگیر و همه جانبه سیستم‌های كاربردی فنآوری اطلاعات و بررسی نیازها و تقاضای دریافتی ارائه خدمات لازم در این زمینه. 20برنامه‌ریزی و تمهیدات لازم به منظور ایجاد پایگاه داده‌های جغرافیایی در استان و شهرستان‌های تابعه .
 
 ايميل : mirzaei@ostan-hm.ir - تلفن: 08138256050وظایف: 1.مطالعه و بررسی در زمینه فنآوری سخت افزاری و نرم افزاری و نوآوری ها و طرح های جدید به منظور ارتقای سطح كارآیی واحدهای استانداری . 2.برنامه ریزی بمنظور پشتیبانی ، نگهداری و استفاده بهینه از امكانات ، تأمین و تجهیز لوازم و وسائل نرم افزاری و سخت افزاری مورد نیاز 3.اظهارنظر و ارائه نظرات مشورتی در مورد سیستم های طراحی شده با امكانات سخت افزاری و نرم افزاری 4.پیاده سازی و نصب و راه اندازی سیستم های كاربردی محدود و نیمه گسترده 5.تهیه و تدوین استانداردها و دستورالعمل های اجرایی بمنظور بهره برداری كاربردی از نرم افزارها و تجهیزات رایانه ای 6.توسعه فراگیر و همه جانبه سیستم های كاربردی فنآوری اطلاعات و بررسی نیازها و تقاضای دریافتی و ارائه خدمات لازم در این زمینه 7.برنامه ریزی و تمهیدات لازم بمنظور ایجاد پایگاه داده های جغرافیایی در استان و شهرستان های تابعه 8.پیش بینی و برنامه ریزی آموزش های لازم درخصوص فنآوری اطـلاعات به منظور ارتقا و افزایش مهارتهای تخصصی كاركنان و بهره وری بهینه در این زمینه با همكاری مركز آموزش 9.ارزیابی عملكرد و شناخت و سنجش پیشرفت فنآوری اطلاعات در واحدهای استانداری و ارائه راهكارهای مناسب جهت حل مشكلات در استان و شهرستان های تابعه 10.تهیه و ساماندهی و بروز رسانی سیستم های اتوماسیـــــون اداری ، انتخــــــــابات ، اطلاع رسانی و سایر نرم افزارهای عمومی و اختصاصی در استانداری. 11.ساماندهی و طبقه بندی بسترهای نرم افزاری و سخت افزاری و هدایت یكپارچه در زمینه فنآوری اطلاعات در مجموعه استان. 12.بررسی و رفع آسیب پذیری های نرم افزار و سخت افزار و سرویس های شبــــكه و پیش بینی های لازم در زمینه تهدیدات و حوادث غیر مترقبه و ایمن سازی مجموعه سیستم های نرم افزاری و سخت افزاری . 13.در راستای تحقق دولت الكترونیك و در حیطه وظایف حاكمیتی استــــانداری ، تهیه ، طراحی و توسعه پورتال به منظور هماهنگی ، كنترل ، هدایت و توسعه پورتال استانی در جهت ارتقاء بهره وری سیستم ها و زیرسیستم ها. 14.برگزاری همایش ها و سمینارها و ... در زمینـــــه ارتقـــــاء و انتقال دانش فنآوری اطـــــــلاعات . مطالعه و بررسی در زمینه فنآوری سخت‌افزاری و نرم‌افزاری و نوآوری‌ها و طرح‌های جدید به منظور ارتقای سطح كارآیی واحدهای استانداری . 15.برنامه‌ریزی بمنظور پشتیبانی، نگهداری و استفاده بهینه از امــــكانات، تأمین و تجهیز لوازم و وسائل نرم‌افزاری و سخت‌افزاری مورد نیاز. 16.اظهار نظر و ارائه نظرات مشورتی در مورد سیستم‌های طراحی شده با امكانات سخت‌افزاری و نرم‌افزاری 17.پیاده‌سازی و نصب و راه‌اندازی سیستم‌های كاربردی محدود و نیمه گسترده. 18.تهیه و تدوین استانداردها و دستورالعمل‌های اجرایی به منظور بهره‌برداری كاربردی از نرم‌افزارها و تجهیزات رایانه‌ای . 19توسعه فراگیر و همه جانبه سیستم‌های كاربردی فنآوری اطلاعات و بررسی نیازها و تقاضای دریافتی ارائه خدمات لازم در این زمینه. 20برنامه‌ریزی و تمهیدات لازم به منظور ایجاد پایگاه داده‌های جغرافیایی در استان و شهرستان‌های تابعه .
- علی جهانگیری
 
 سرپرست امور اداری و مالی
 
 .1 مطالعه ، تهیه و تدوین برنامه توسعه اقتصادی میان مدت و كوتاه مدت استان درچارچوب برنامه كلان كشور. 2.انجام کلیه امور پرسنلی و اداری کارکنان استانداری ، فرمانداری ها و بخشداری های تابعه در حدود اختیارات قانونی تفویض شده . 3. انجام تشریفات قانونی استخدام و اقدام در تهیه و صدور احکام استخدامی در حدود اختیارات تفویض شده . 4. اقدام در تکمیل و تنظیم پرونده های پرسنلی کارکنان و تهیه خلاصه پرونده کارکنان . 5. اقدام در اجرای مقررات انضباطی کارکنان . 6. تهیه و صدور احکام مرخصی های کارکنان در حد قوانین و مقررات مربوطه . 7. اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و ایجاد تسهیلات لازم در زمینه تشکیل کمیته مربوطه . 8. تهیه و صدور احکام انتقال ، انتصاب و ماموریت مستخدمین در حوزه استانداری بر اساس قوانین و مقررات . 9. بررسی و اقدام در زمینه امور پرسنلی ، بازنشستگان و موظفین استانداری . 10.تهیه احکام مربوط به برقراری حقوق و مزایا ( اعم از مستمر یا غیر مستمر ) در مورد مستخدمین استانداری و واحده های تابعه . 11. ایجاد تسهیلات لازم بمنظور تامین رفاه کارکنان استانداری و واحدهای تابعه . 12. بایگانی و نگهداری کلیه مکاتبات پرسنلی و اسناد و مدارک پرسنل در پرونده پرسنلی . معاون مالی مدیر كل 1.نظارت بر نحوه خرید و توزیع لوازم و ابزار و وسایل مورد نیاز واحدهای تابعه . 2. نظارت بر نگهداری دفاتر اعتبارات و تامین هزینه ها بر اساس اعتبارات تخصیصی به تفكیك مواد و برنامه . 3. نظارت بر انجام امور دریافتها و پرداختهای مستمر و غیره مستمر مطابق اعتبارات مربوطه و حواله های رسیده. 4. نظارت بر تهیه و تنظیم و صدور اسناد هزینه و پرداخت هزینه های مستمر و غیر مستمر استانداری و ثبت ارقام در دفاتر مربوطه. 5. نظارت بر وصول وجوه اعتبارات بر اساس درخواستهای صادر شده. 6. نظارت و پیگیری مستمر بر حسن انجام وظایف مربوطه به تسجیل طبق قانون محاسبات عمومی و اختیارات تفویض شده. 7. رسیدگی به اسناد هزینه از نظر تكمیل مدارك و انطباق با قوانین و مقررات مربوطه. 8. نظارت بر تهیه فهرست مطالبات كاركنان از بابت دیون و تهیه گزارشهای لازم. 9. نظارت بر امور انجام امور اداری امور مالی و جمعدار اموال و كنترل برچسبها. 10. انجام سایر امور مطابق دستور مقام مافوق. معاون امور اداری 1.نظارت بر حسن جریان كلیه امور واحدهای تحت سرپرستی امور اداری ,‌كارگزینی و غیره. 2. صدور دستورات لازم به منظور ایجاد هماهنگی بین واحدها و صدور دستورالعمل ها و ضوابط مربوط.. 3.سازماندهی فعالیتهای مربوط به تقسیم كار و تعیین وظایف و حدود مسئولیت و اختیارات واحدهای سرپرستی انجام كلیه امور پرسنلی و اداری كاركنان استانداری , فرمانداریها و بخشداریهای تابعه در حدود اختیارات . 4. تعیین گزارشات لازم در مورد امور اداری جهت استحضار مقام مافوق. 5. نظارت بر انجام كلیه امور پرسنلی و اداری كاركنان استانداریها و بخشداریهای تابعه در حدود اختیارات قانونی تفویض شده. 6.نظارت بر اجرای مقررات انضباطی كاركنان. 7. نظارت بر تهیه و صدور احكام مرخصی های كاركنان در حدود مقررات مربوط. 8. نظارت بر اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و ایجاد تسهیلات لازم در زمینه تشكیل كمیته اجرایی قانون استخدام كشوری. 9. نظارت بر تهیه و صدور حكم انتقال , انتصابات و ماموریت كلیه مستخدمین استانداری و واحدهای تابعه بر اساس قوانین و مقررات. 10. صدور دستور تهیه احكام مربوط به برقراری حقوق و مزایا در مورد مستخدمین استانداری و واحدهای تابعه. 11.صدور دستور ارسال و دریافت دورنگارها و مكاتبات مربوط به واحدهای اداری. 12. انجام سایر امور مطابق دستور مقام مافوق. معاون برنامه ریزی , هدایت و نظارت 1. ابلاغ مصوبات و بخشنامه ها و دستورالعملهای اداری به واحدهای ذیربط. 2. نظارت بر انجام كلیه امور اداری ,‌رفاهی و استخدامی كاركنان استانداری و واحدهای تابعه بر اساس قوانین و مقررات مربوط. 3.نظارت بر انجام كلیه امور مالی اعم از نگهداری دفاتر اعتبارات و هزینه ها و تهیه و تنظیم و صدوراسناد مالی و اقدام در وصول اعتبارات تخصیصی بر اساس قوانین و مقررات مربوط. 4. نظارت بر كلیه امور مربوط به تداركات و خدمات استانداری و واحدهای تابعه بر اساس قوانین و مقررات. 5.فراهم نمودن موجبات هماهنگی بین طرحها و برنامه ها با عنایت به ابعاد سیاسی و اجتماعی و اقتصادی استان و برنامه ای نمودن فعالیتهای استانداری با نظام بودجه مربوط. 6. پیگیری كلیه امور مربوط به طرحها و پروژه ها , توزیع اعتبارات و نظارت بر امر برنامه ریزی تا نرحله تصویب پروژه ها. 7.مطالعه و بررسی پیرامون شناخت استعدادهای بالقوه استان در زمینه های اقتصادی , تولیدی , صنعتی , كشاورزی و نظایر آن و ارائه نظرات مشورتی به شورای برنامه ریزی استان. 8. ایجاد هماهنگی در امر اجرای طرحهای مربوط به احیا جنگلها و مراتع در سطح استان. 9. اتخاذ و اعمال روشهائی اجرائی مناسب به منظور هماهنگ نمودن فعالیتهای مختلف در سطح استان و همچنین ایجاد زمینه های بهره برداری از كلیه امكانات و منابع موجود در زمینه های فوق و هدایت آن در جهت توسعه هماهنگ اقتصادی و اجتماعی و رسیدن به مراحل خودكفائی. 10. بالا بردن سطح دانش و مهارت كاركنان از طریق سازماندهی و آموزشهای مناسب. 11. ایجاد تدابیر روشهای اجرائی مناسب به منظور ایجاد هماهنگی در فعالیتهای سازمانها و دستگاه های اجرائی آن. 12. انجام سایر امور مربوط طبق دستور مقام مافوق. مدیركل امور اداری و مالی 1.نظارت بر حسن انجام امور دبیرخانه , از قبیل دریافت , ثبت , توزیع كلیه مكاتبات عادی استانداری اعم از وارده یا صادره , بایگانی اسناد , امور مربوط به ماشین نویسی و امور چاپ و انتشارات تكثیر اوراق اداری. 2. بررسی و تهیه لوازم مورد نیاز و انجام تعمیرات ساختمان , تاسیسات ,‌اموال و اثاثیه استانداری طبق مقررات در حدود اعتبارات مالی. 3. نظارت بر نحوه خرید و توزیع لوازم و ابزار و وسایل مورد نیاز واحدهای تابعه مالی. 4. صدور دستور در جهت اجرای امور مربوط به خدمات , سرویس تلفن , روشنائی و تاسیسات و برنامه كار خدمتگزاران ,‌امور نقلیه و برنامه كشیك در غیر ساعات اداری و نظارت بر نحوه كار آنها مالی – اداری. 5.نظارت و مراقبت در حفظ ساختمان و اثاثیه استانداری و پیشگیری از بروز آتش سوزی و سایر اتفاقات مالی. 6. انجام امور مربوط به وسائط نقلیه و حمل و نقل استانداری و واحدهای تابعه مالی. 7. نظارت بر نگهداری دفاتر اعتبارات و تامین هزینه ها بر اساس اعتبارات تخصصی به تفكیك مواد و برنامه مالی. 8. نظارت بر انجام امور دریافت ها و پرداختهای مستمر و غیر مستمر مطابق اعتبارات مربوطه و حواله های رسیده مالی. 9. نظارت بر تهیه و تنظیم و صدور اسناد هزینه و پرداخت هزینه های مستمر و غیر مستمر استانداری و ثبت ارقام در دفاتر مربوط. 10. نظارت بر وصول وجوه اعتبارات بر اساس درخواستهای صادره شده مالی. 11.نظارت بر وصول وجوه اعتبارات بر اساس درخواستهای صادره شده مالی. 12. نظارت بر حسن انجام وظایف مربوط به تسحیل طبق قانون محاسبات عمومی و اختیارات تفویض شده مالی. 13. رسیدگی به اسناد و هزینه از نظر تكمیل مدارك و انطباق با قوانین و مقررات مربوطه مالی. 14. نظارت بر تهیه فهرست مطالبات كاركنان از بابت دیون سنواتی و غیره و ارسال آنها به مراجع ذیربط مالی. 15. نگهداری و تنظیم حساب اعتبار و تعهدات و دیون و تهیه گزارشهای لازم مالی. كارگزین 1. انجام تشریفات قانونی استخدام , انجام آزمون و اقدام در تهیه و صدور احكام استخدامی و آزمایشی , قطعی در حدود اختیارات تفویض شده. 2. رسیدگی به فرمهای پرشده استخدامی به منظور حصول اطمینان از صحت پاسخ آنها. 3.تهیه یش نویس های كارگزینی از قبیل پیش نویس , ‌احكام انتقال و ماموریت ,‌ترمیم و تغییر ضریب جدول حقوق مرخصی , معذوریت , ‌اضافه كار , و نظایر آن با اطلاع مقام مافوق و با رعایت قوانین و مقررات مربوطه ارتقاء گردد. 4.رسیدگی به پیشنهادات و تقاضاهای واصله مربوط به جذب و استخدام و تبدیل وضع استخدامی. 5. برنامه ریزی و تمشیت و سرپرستی امور مختلف كارگزینی. 6. اجرای خط مشی تعیین شده و اتخاذ تدابیر لازم به منظور حسن انجام هدفهای مورد نظر. 7. تهیه ضوابط و دستورالعملهای لازم. 8. شركت در كمیسیون ها و جلسات مختلف. 9. پیش بینی احتیاجات پرسنلی سازمان متبوع و اقدام در مورد تامین این احتیاجات. 10. مطالعه قوانین و مقررات استخدامی و اظهار نظر در مورد نحوه اجرای قوانین و مقررات مورد عمل. 11.اتخاذ تدابیر لازم به منظور پیشرفت و بهبود امور جاری. 12. تهیه گزارشات لازم در زمینه های مربوط. 13. اقدام در تكمیل و تنظیم پرونده های پرسنلی كاركنان و تهیه خلاصه پرونده كاركنان. 14.اقدام در اجرای مقررات انظباطی و ابلاغ آراء صادره از هیات های رسیدگی به تخلفات اداری كاركنان. 15. تهیه و صدور احكام مرخصی های كاركنان در حدود قوانین و مقررات مربوط. 16.بررسی وضعیت كاركنان جهت شركت در آزمون و تهیه پیش نویس احكام همترازی با هیئت علمی. 17. تهیه پیش نویس احكام بازنشستگی احكام بازنشستگی و برقراری حقوق بازنشستگی. 18. تهیه پیش نویس احكام بازخرید , استعفا, انفصال , اخراج و تعلیق كاركنان. كارشناس امور اداری 1. انجام مطالعات لازم در مواردی از قبیل تشكیلات و بهبود روشها , آموزش , طبقه بندی مشاغل و تهیه پیشنهادهای لازم جهت ارسال به سازمان مدیریت و برنامه ریزی. 2.تهیه مجموع هدف , وظایف و پستهای سازمانی استانداری و فرمانداریهای تابعه و پیشنهاد آن به سازمان مدیریت و برنامه ریزی جهت تائید. 3. تهیه شرح وظایف پستهای سازمانی با همكاری واحدهای ذیربط. 4. انجام فعالیتهای لازم در زمینه پیاده كردن مفاد طرح طبقه بندی مشاغل دولت در مورد استانداری و فرمانداریهای تابعه با همكاری واحد كارگزینی. 5.تشریك مساعی با كارشناسان سازمان مدیریت و برنامه ریزی كشور در تنظیم آئین نامه ها , بخش نامه ها و دستورالعمل های مورد لزوم با نیازهای استانداری و فرمانداریهای تابعه. 6. ایجاد خط مشی با توجه به خط مشی كل تعیین شده از طرف سازمان مدیریت و برنامه ریزی كشور وهماهنگ نمودن فعالیتهای واحدهای تابعه با برنامه ها و هدفهای مورد نظر مشاغل دولت در مورد مستخدمین استانداری و فرمانداریهای تابعه. 7. تهیه گزارشات لازم. 8. انجام سایر وطایف و امور مربوطه. كارشناس امور انتصابات و ترفیعات 1.تهیه پیش نویس های كارگزینی از قبیل پیش نویس احكام انتقال,‌ ترمیم حقوق , مرخصی , معذوریت ,‌ترفیع و نظیر آنها با اطلاع مقام مافوق با رعایت قوانین و مقررات مربوطه. 2. تهیه پیش نویس خلاصه پرونده استخدامی و صورت برداری از اوراق طبق دستور مقام مافوق. 3. رسیدگی به پیشنهادها و تقاضاهای واصله مربوط به امور استخدام ,‌تبدیل وضع استخدامی , ترفیع ,‌بازنشستگی. 4. اجرای خط مشی تعیین شده و اتخاذ تدابیر لازم به منظور حسن انجام هدفهای مورد نظر. 5. شركت در كمیسیونها و جلسات مختلف. 6.پیش بینی احتیاجات پرسنلی استانداری و واحدهای تابعه و اقدام در مورد تامین این احتیاجات. 7. مطالعه قوانین و مقررات استخدامی و اظهار نظر در مورد نحوه اجرای قوانین و مقررات مورد عمل. 8. تهیه گزارشهای لازم. 9. انجام سایر امور مطابق دستور مقام مافوق. كارشناس امور استخدامی 1.رسیدگی به فرمهای پر شده استخدامی به منظور حصول اطمینان از صحت پاسخ آنها. 2. تهیه پیش نویس خلاصه پرونده استخدامی و صورت برداری از اوراق طبق دستور مقام مافوق. 3. رسیدگی به پیشنهادها و تقاضاهای واصله مربوط به امور استخدام , تبدیل وضع استخدامی , ترفیع و بازنشستگی. 4.اجرای خط مشی تعیین شده و اتخاذ تدابیر لازم به منظور حسن انجام هدفهای مورد نظر. 5.شركت در كمیسیونها و جلسات مختلف. 6. پیش بینی احتیاجات پرسنلی استانداری و واحدهای تابعه و اقدام در مورد تامین این احتیاجات. 7. تهیه گزارشات لازم. 8. انجام سایر امور طبق دستور مقام مافوق. ماشین نویس 1. ماشین كردن نامه ها و یادداشتهای اداری از روی پیش نویسها. 2. ماشین كردن بخشنامه ها و یاددادشها, گزارشها و مقالات و نامه های چاپی. 3. ماشین كردن احكام استخدامی كارمندان. 4. ماشین كردن مطالب اداری و فنی و دقیق. 5. مقابله مطالب ماشین با نسخه اصلی و تصحیح آنها در صورت لزوم. 6. راهنمائی ماشین نویسان طبقات مادون از نظر رعایت اصول مربوط به نامه نگاری و ماشین نویسی. 7. مقابله دقیق مطالب تایپ شده با پیش نویس. 8. مراقبت مداوم در حفظ و نگهداری ماشین تحریر یا دستگاه كامپیوتر وسائل و لوازم مربوط به آن. 9. پیش بینی و تهیه فهرست ملزومات و نیازمندیهای دستگاه تایپ و یا كامپیوتر. 10. اعلام به موقع خرابی و نواقص دستگاههای تایپ یا كامپیوتر و یا لوازم و متعلقات جانبی به واحد مسئول. 11.انحام سایر امور امور مربوط به شغل مورد تصدی طبق دستور مقام مافوق. رئیس دبیرخانه 1. نظارت بر انحام امور ماشین نویسی و تكثیر اوراق و نامه های استانداری. 2. مراقبت در حسن اجرای وظایف واحدها و یا گروههای تحت سرپرستی و ارائه راهنمائیهای لازم در جهت هماهنگ نمودن آنها با خط مشی تعیین شده. 3.نظارت بر ابلاغ مصوبات ,‌بخشنامه خا و دستورهای اداری استانداری به واحدهای مربوط. 4. نظارت بر امر بایگانی و نگهداری كلیه مكاتبات و اسناد و مدارك و اوراق عادی استانداری. 5.نظارت بر امر چاپ و تكثیر اوراق. 6. نظارت بر دریافت و ثبت و توزیع كلیه مكاتبات عادی استانداری اعم از وارده یا صادره. جمعدار اموال 1.اقدام به تحویل گرفت اموال خریدار شده و تحویل آنها به ادارات و اشخاص مسئول. 2. مراقبت در الصاق برچسب بر اموال استانداری و ثبت در دفاتر اموال با ذكر شماره و صدور قبض انبار اموال. 3. اقدام لازم در نگهداری و حفظ اموال استانداری با همكاری واحدهای ذیربط. 4. جاری نگهداشتن صورت اموال موجود در تمام اطاقها و واحدهای مربوط. 5. صدور برگه خروج اموال از ساختمان استانداری بر حسب ضرورت. 6. اقدام در طبقه بندی اموال بر اساس ضوابط موجود. 7.تهیه و ارسال فرمهای رسیده و فرستاده به اداره اموال خزانه معین استان حداكثر هر 1 ماه یكبار. 8. صورت برداری از اموال فرسوده و غیر قابل استفاده بمنظور فروش از طریق حراج با رعایت مقررات. 9. تهیه پیش نویس و آمار مربوط طبق دستور مقام مافوق. 10. انجام سایر امور مربوط طبق دستور مقام مافوق.
 
 .1 مطالعه ، تهیه و تدوین برنامه توسعه اقتصادی میان مدت و كوتاه مدت استان درچارچوب برنامه كلان كشور. 2.انجام کلیه امور پرسنلی و اداری کارکنان استانداری ، فرمانداری ها و بخشداری های تابعه در حدود اختیارات قانونی تفویض شده . 3. انجام تشریفات قانونی استخدام و اقدام در تهیه و صدور احکام استخدامی در حدود اختیارات تفویض شده . 4. اقدام در تکمیل و تنظیم پرونده های پرسنلی کارکنان و تهیه خلاصه پرونده کارکنان . 5. اقدام در اجرای مقررات انضباطی کارکنان . 6. تهیه و صدور احکام مرخصی های کارکنان در حد قوانین و مقررات مربوطه . 7. اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و ایجاد تسهیلات لازم در زمینه تشکیل کمیته مربوطه . 8. تهیه و صدور احکام انتقال ، انتصاب و ماموریت مستخدمین در حوزه استانداری بر اساس قوانین و مقررات . 9. بررسی و اقدام در زمینه امور پرسنلی ، بازنشستگان و موظفین استانداری . 10.تهیه احکام مربوط به برقراری حقوق و مزایا ( اعم از مستمر یا غیر مستمر ) در مورد مستخدمین استانداری و واحده های تابعه . 11. ایجاد تسهیلات لازم بمنظور تامین رفاه کارکنان استانداری و واحدهای تابعه . 12. بایگانی و نگهداری کلیه مکاتبات پرسنلی و اسناد و مدارک پرسنل در پرونده پرسنلی . معاون مالی مدیر كل 1.نظارت بر نحوه خرید و توزیع لوازم و ابزار و وسایل مورد نیاز واحدهای تابعه . 2. نظارت بر نگهداری دفاتر اعتبارات و تامین هزینه ها بر اساس اعتبارات تخصیصی به تفكیك مواد و برنامه . 3. نظارت بر انجام امور دریافتها و پرداختهای مستمر و غیره مستمر مطابق اعتبارات مربوطه و حواله های رسیده. 4. نظارت بر تهیه و تنظیم و صدور اسناد هزینه و پرداخت هزینه های مستمر و غیر مستمر استانداری و ثبت ارقام در دفاتر مربوطه. 5. نظارت بر وصول وجوه اعتبارات بر اساس درخواستهای صادر شده. 6. نظارت و پیگیری مستمر بر حسن انجام وظایف مربوطه به تسجیل طبق قانون محاسبات عمومی و اختیارات تفویض شده. 7. رسیدگی به اسناد هزینه از نظر تكمیل مدارك و انطباق با قوانین و مقررات مربوطه. 8. نظارت بر تهیه فهرست مطالبات كاركنان از بابت دیون و تهیه گزارشهای لازم. 9. نظارت بر امور انجام امور اداری امور مالی و جمعدار اموال و كنترل برچسبها. 10. انجام سایر امور مطابق دستور مقام مافوق. معاون امور اداری 1.نظارت بر حسن جریان كلیه امور واحدهای تحت سرپرستی امور اداری ,‌كارگزینی و غیره. 2. صدور دستورات لازم به منظور ایجاد هماهنگی بین واحدها و صدور دستورالعمل ها و ضوابط مربوط.. 3.سازماندهی فعالیتهای مربوط به تقسیم كار و تعیین وظایف و حدود مسئولیت و اختیارات واحدهای سرپرستی انجام كلیه امور پرسنلی و اداری كاركنان استانداری , فرمانداریها و بخشداریهای تابعه در حدود اختیارات . 4. تعیین گزارشات لازم در مورد امور اداری جهت استحضار مقام مافوق. 5. نظارت بر انجام كلیه امور پرسنلی و اداری كاركنان استانداریها و بخشداریهای تابعه در حدود اختیارات قانونی تفویض شده. 6.نظارت بر اجرای مقررات انضباطی كاركنان. 7. نظارت بر تهیه و صدور احكام مرخصی های كاركنان در حدود مقررات مربوط. 8. نظارت بر اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و ایجاد تسهیلات لازم در زمینه تشكیل كمیته اجرایی قانون استخدام كشوری. 9. نظارت بر تهیه و صدور حكم انتقال , انتصابات و ماموریت كلیه مستخدمین استانداری و واحدهای تابعه بر اساس قوانین و مقررات. 10. صدور دستور تهیه احكام مربوط به برقراری حقوق و مزایا در مورد مستخدمین استانداری و واحدهای تابعه. 11.صدور دستور ارسال و دریافت دورنگارها و مكاتبات مربوط به واحدهای اداری. 12. انجام سایر امور مطابق دستور مقام مافوق. معاون برنامه ریزی , هدایت و نظارت 1. ابلاغ مصوبات و بخشنامه ها و دستورالعملهای اداری به واحدهای ذیربط. 2. نظارت بر انجام كلیه امور اداری ,‌رفاهی و استخدامی كاركنان استانداری و واحدهای تابعه بر اساس قوانین و مقررات مربوط. 3.نظارت بر انجام كلیه امور مالی اعم از نگهداری دفاتر اعتبارات و هزینه ها و تهیه و تنظیم و صدوراسناد مالی و اقدام در وصول اعتبارات تخصیصی بر اساس قوانین و مقررات مربوط. 4. نظارت بر كلیه امور مربوط به تداركات و خدمات استانداری و واحدهای تابعه بر اساس قوانین و مقررات. 5.فراهم نمودن موجبات هماهنگی بین طرحها و برنامه ها با عنایت به ابعاد سیاسی و اجتماعی و اقتصادی استان و برنامه ای نمودن فعالیتهای استانداری با نظام بودجه مربوط. 6. پیگیری كلیه امور مربوط به طرحها و پروژه ها , توزیع اعتبارات و نظارت بر امر برنامه ریزی تا نرحله تصویب پروژه ها. 7.مطالعه و بررسی پیرامون شناخت استعدادهای بالقوه استان در زمینه های اقتصادی , تولیدی , صنعتی , كشاورزی و نظایر آن و ارائه نظرات مشورتی به شورای برنامه ریزی استان. 8. ایجاد هماهنگی در امر اجرای طرحهای مربوط به احیا جنگلها و مراتع در سطح استان. 9. اتخاذ و اعمال روشهائی اجرائی مناسب به منظور هماهنگ نمودن فعالیتهای مختلف در سطح استان و همچنین ایجاد زمینه های بهره برداری از كلیه امكانات و منابع موجود در زمینه های فوق و هدایت آن در جهت توسعه هماهنگ اقتصادی و اجتماعی و رسیدن به مراحل خودكفائی. 10. بالا بردن سطح دانش و مهارت كاركنان از طریق سازماندهی و آموزشهای مناسب. 11. ایجاد تدابیر روشهای اجرائی مناسب به منظور ایجاد هماهنگی در فعالیتهای سازمانها و دستگاه های اجرائی آن. 12. انجام سایر امور مربوط طبق دستور مقام مافوق. مدیركل امور اداری و مالی 1.نظارت بر حسن انجام امور دبیرخانه , از قبیل دریافت , ثبت , توزیع كلیه مكاتبات عادی استانداری اعم از وارده یا صادره , بایگانی اسناد , امور مربوط به ماشین نویسی و امور چاپ و انتشارات تكثیر اوراق اداری. 2. بررسی و تهیه لوازم مورد نیاز و انجام تعمیرات ساختمان , تاسیسات ,‌اموال و اثاثیه استانداری طبق مقررات در حدود اعتبارات مالی. 3. نظارت بر نحوه خرید و توزیع لوازم و ابزار و وسایل مورد نیاز واحدهای تابعه مالی. 4. صدور دستور در جهت اجرای امور مربوط به خدمات , سرویس تلفن , روشنائی و تاسیسات و برنامه كار خدمتگزاران ,‌امور نقلیه و برنامه كشیك در غیر ساعات اداری و نظارت بر نحوه كار آنها مالی – اداری. 5.نظارت و مراقبت در حفظ ساختمان و اثاثیه استانداری و پیشگیری از بروز آتش سوزی و سایر اتفاقات مالی. 6. انجام امور مربوط به وسائط نقلیه و حمل و نقل استانداری و واحدهای تابعه مالی. 7. نظارت بر نگهداری دفاتر اعتبارات و تامین هزینه ها بر اساس اعتبارات تخصصی به تفكیك مواد و برنامه مالی. 8. نظارت بر انجام امور دریافت ها و پرداختهای مستمر و غیر مستمر مطابق اعتبارات مربوطه و حواله های رسیده مالی. 9. نظارت بر تهیه و تنظیم و صدور اسناد هزینه و پرداخت هزینه های مستمر و غیر مستمر استانداری و ثبت ارقام در دفاتر مربوط. 10. نظارت بر وصول وجوه اعتبارات بر اساس درخواستهای صادره شده مالی. 11.نظارت بر وصول وجوه اعتبارات بر اساس درخواستهای صادره شده مالی. 12. نظارت بر حسن انجام وظایف مربوط به تسحیل طبق قانون محاسبات عمومی و اختیارات تفویض شده مالی. 13. رسیدگی به اسناد و هزینه از نظر تكمیل مدارك و انطباق با قوانین و مقررات مربوطه مالی. 14. نظارت بر تهیه فهرست مطالبات كاركنان از بابت دیون سنواتی و غیره و ارسال آنها به مراجع ذیربط مالی. 15. نگهداری و تنظیم حساب اعتبار و تعهدات و دیون و تهیه گزارشهای لازم مالی. كارگزین 1. انجام تشریفات قانونی استخدام , انجام آزمون و اقدام در تهیه و صدور احكام استخدامی و آزمایشی , قطعی در حدود اختیارات تفویض شده. 2. رسیدگی به فرمهای پرشده استخدامی به منظور حصول اطمینان از صحت پاسخ آنها. 3.تهیه یش نویس های كارگزینی از قبیل پیش نویس , ‌احكام انتقال و ماموریت ,‌ترمیم و تغییر ضریب جدول حقوق مرخصی , معذوریت , ‌اضافه كار , و نظایر آن با اطلاع مقام مافوق و با رعایت قوانین و مقررات مربوطه ارتقاء گردد. 4.رسیدگی به پیشنهادات و تقاضاهای واصله مربوط به جذب و استخدام و تبدیل وضع استخدامی. 5. برنامه ریزی و تمشیت و سرپرستی امور مختلف كارگزینی. 6. اجرای خط مشی تعیین شده و اتخاذ تدابیر لازم به منظور حسن انجام هدفهای مورد نظر. 7. تهیه ضوابط و دستورالعملهای لازم. 8. شركت در كمیسیون ها و جلسات مختلف. 9. پیش بینی احتیاجات پرسنلی سازمان متبوع و اقدام در مورد تامین این احتیاجات. 10. مطالعه قوانین و مقررات استخدامی و اظهار نظر در مورد نحوه اجرای قوانین و مقررات مورد عمل. 11.اتخاذ تدابیر لازم به منظور پیشرفت و بهبود امور جاری. 12. تهیه گزارشات لازم در زمینه های مربوط. 13. اقدام در تكمیل و تنظیم پرونده های پرسنلی كاركنان و تهیه خلاصه پرونده كاركنان. 14.اقدام در اجرای مقررات انظباطی و ابلاغ آراء صادره از هیات های رسیدگی به تخلفات اداری كاركنان. 15. تهیه و صدور احكام مرخصی های كاركنان در حدود قوانین و مقررات مربوط. 16.بررسی وضعیت كاركنان جهت شركت در آزمون و تهیه پیش نویس احكام همترازی با هیئت علمی. 17. تهیه پیش نویس احكام بازنشستگی احكام بازنشستگی و برقراری حقوق بازنشستگی. 18. تهیه پیش نویس احكام بازخرید , استعفا, انفصال , اخراج و تعلیق كاركنان. كارشناس امور اداری 1. انجام مطالعات لازم در مواردی از قبیل تشكیلات و بهبود روشها , آموزش , طبقه بندی مشاغل و تهیه پیشنهادهای لازم جهت ارسال به سازمان مدیریت و برنامه ریزی. 2.تهیه مجموع هدف , وظایف و پستهای سازمانی استانداری و فرمانداریهای تابعه و پیشنهاد آن به سازمان مدیریت و برنامه ریزی جهت تائید. 3. تهیه شرح وظایف پستهای سازمانی با همكاری واحدهای ذیربط. 4. انجام فعالیتهای لازم در زمینه پیاده كردن مفاد طرح طبقه بندی مشاغل دولت در مورد استانداری و فرمانداریهای تابعه با همكاری واحد كارگزینی. 5.تشریك مساعی با كارشناسان سازمان مدیریت و برنامه ریزی كشور در تنظیم آئین نامه ها , بخش نامه ها و دستورالعمل های مورد لزوم با نیازهای استانداری و فرمانداریهای تابعه. 6. ایجاد خط مشی با توجه به خط مشی كل تعیین شده از طرف سازمان مدیریت و برنامه ریزی كشور وهماهنگ نمودن فعالیتهای واحدهای تابعه با برنامه ها و هدفهای مورد نظر مشاغل دولت در مورد مستخدمین استانداری و فرمانداریهای تابعه. 7. تهیه گزارشات لازم. 8. انجام سایر وطایف و امور مربوطه. كارشناس امور انتصابات و ترفیعات 1.تهیه پیش نویس های كارگزینی از قبیل پیش نویس احكام انتقال,‌ ترمیم حقوق , مرخصی , معذوریت ,‌ترفیع و نظیر آنها با اطلاع مقام مافوق با رعایت قوانین و مقررات مربوطه. 2. تهیه پیش نویس خلاصه پرونده استخدامی و صورت برداری از اوراق طبق دستور مقام مافوق. 3. رسیدگی به پیشنهادها و تقاضاهای واصله مربوط به امور استخدام ,‌تبدیل وضع استخدامی , ترفیع ,‌بازنشستگی. 4. اجرای خط مشی تعیین شده و اتخاذ تدابیر لازم به منظور حسن انجام هدفهای مورد نظر. 5. شركت در كمیسیونها و جلسات مختلف. 6.پیش بینی احتیاجات پرسنلی استانداری و واحدهای تابعه و اقدام در مورد تامین این احتیاجات. 7. مطالعه قوانین و مقررات استخدامی و اظهار نظر در مورد نحوه اجرای قوانین و مقررات مورد عمل. 8. تهیه گزارشهای لازم. 9. انجام سایر امور مطابق دستور مقام مافوق. كارشناس امور استخدامی 1.رسیدگی به فرمهای پر شده استخدامی به منظور حصول اطمینان از صحت پاسخ آنها. 2. تهیه پیش نویس خلاصه پرونده استخدامی و صورت برداری از اوراق طبق دستور مقام مافوق. 3. رسیدگی به پیشنهادها و تقاضاهای واصله مربوط به امور استخدام , تبدیل وضع استخدامی , ترفیع و بازنشستگی. 4.اجرای خط مشی تعیین شده و اتخاذ تدابیر لازم به منظور حسن انجام هدفهای مورد نظر. 5.شركت در كمیسیونها و جلسات مختلف. 6. پیش بینی احتیاجات پرسنلی استانداری و واحدهای تابعه و اقدام در مورد تامین این احتیاجات. 7. تهیه گزارشات لازم. 8. انجام سایر امور طبق دستور مقام مافوق. ماشین نویس 1. ماشین كردن نامه ها و یادداشتهای اداری از روی پیش نویسها. 2. ماشین كردن بخشنامه ها و یاددادشها, گزارشها و مقالات و نامه های چاپی. 3. ماشین كردن احكام استخدامی كارمندان. 4. ماشین كردن مطالب اداری و فنی و دقیق. 5. مقابله مطالب ماشین با نسخه اصلی و تصحیح آنها در صورت لزوم. 6. راهنمائی ماشین نویسان طبقات مادون از نظر رعایت اصول مربوط به نامه نگاری و ماشین نویسی. 7. مقابله دقیق مطالب تایپ شده با پیش نویس. 8. مراقبت مداوم در حفظ و نگهداری ماشین تحریر یا دستگاه كامپیوتر وسائل و لوازم مربوط به آن. 9. پیش بینی و تهیه فهرست ملزومات و نیازمندیهای دستگاه تایپ و یا كامپیوتر. 10. اعلام به موقع خرابی و نواقص دستگاههای تایپ یا كامپیوتر و یا لوازم و متعلقات جانبی به واحد مسئول. 11.انحام سایر امور امور مربوط به شغل مورد تصدی طبق دستور مقام مافوق. رئیس دبیرخانه 1. نظارت بر انحام امور ماشین نویسی و تكثیر اوراق و نامه های استانداری. 2. مراقبت در حسن اجرای وظایف واحدها و یا گروههای تحت سرپرستی و ارائه راهنمائیهای لازم در جهت هماهنگ نمودن آنها با خط مشی تعیین شده. 3.نظارت بر ابلاغ مصوبات ,‌بخشنامه خا و دستورهای اداری استانداری به واحدهای مربوط. 4. نظارت بر امر بایگانی و نگهداری كلیه مكاتبات و اسناد و مدارك و اوراق عادی استانداری. 5.نظارت بر امر چاپ و تكثیر اوراق. 6. نظارت بر دریافت و ثبت و توزیع كلیه مكاتبات عادی استانداری اعم از وارده یا صادره. جمعدار اموال 1.اقدام به تحویل گرفت اموال خریدار شده و تحویل آنها به ادارات و اشخاص مسئول. 2. مراقبت در الصاق برچسب بر اموال استانداری و ثبت در دفاتر اموال با ذكر شماره و صدور قبض انبار اموال. 3. اقدام لازم در نگهداری و حفظ اموال استانداری با همكاری واحدهای ذیربط. 4. جاری نگهداشتن صورت اموال موجود در تمام اطاقها و واحدهای مربوط. 5. صدور برگه خروج اموال از ساختمان استانداری بر حسب ضرورت. 6. اقدام در طبقه بندی اموال بر اساس ضوابط موجود. 7.تهیه و ارسال فرمهای رسیده و فرستاده به اداره اموال خزانه معین استان حداكثر هر 1 ماه یكبار. 8. صورت برداری از اموال فرسوده و غیر قابل استفاده بمنظور فروش از طریق حراج با رعایت مقررات. 9. تهیه پیش نویس و آمار مربوط طبق دستور مقام مافوق. 10. انجام سایر امور مربوط طبق دستور مقام مافوق.

HamedanMaps

استان همدان از شمال به زنجان، از جنوب به لرستان، از شرق به استان مرکزی و از غرب به کرمانشاه و بخشی از استان کردستان محدود می شود. همدان منطقه‌ای کوهستانی است و کوه الوند با ۳ هزار ۵۷۴ متر ارتفاع از مهمترین ارتفاعات این منطقه به حساب می‌آید.